Klöber 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette leute mit denen man gerne zusammen arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3,5 Stunden gratis arbeiten ganz ohne konkrete Gegenleistung.
Habe Zusatzaufgaben übernommen aber nie mehr Geld bekommen, immer nur auf die Zukunft vertröstet worden. Leistung wird nicht honoriert im Gegenteil man bekommt Ärger wenn man was sagt.
Es wird vom Vorgesetzten viel zu wenig informiert.
Der Betriebsrat steht auf der falschen Seite und setzt sich nicht ein für uns bei wichtigen Themen, hat viel zu wenig Fachwissen. Familiäre Verbindung zur Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Image

Schöne Produkte, gefallen mir und bin stolz beizutragen.

Work-Life-Balance

Durch 3,5 Stunden Gratisarbeit schlechter.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht es wird gar nichts geboten auch auf Nachfrage nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht so gut es kann schon passieren dass jemand nicht mehr erwünscht ist wenn älter. Keine Altersteilzeit für alle.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkter Kritik wird schlecht umgegangen, dann beleidigt-deshalb wird halt hintenrum gemeckert.

Arbeitsbedingungen

Toll dass es eine Kantine gibt.

Gleichberechtigung

hat man nicht das gefühl, auch bezüglich bezahlung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima, Zusammenarbeit mit den Kollegen. Weiterbildung und Entwicklung im und fürs Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

38,5 Stunden Woche Arbeiten, 35 Stunden bezahlen.
Keine klare Linie erkennbar, dadurch viel zu viel Platz für Spekulationen und Gerüchte.
Berechtigte Kritik wird nicht ernst genommen.
Leistung wird zu oft für selbstverständlich gehalten und nicht gewürdigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr gerne in der Firma Klöber gearbeitet und auch eine sehr weite Anfahrt in kauf genommen. Leider haben diverse innerbetriebliche Veränderungen (ab 2020) und eine Veränderung im Privaten Umfeld dazu geführt, das ich mich beruflich neu orientieren musste.
Jedoch hat die Arbeit stets spaß gemacht und ich wurde durch geniale Kollegen immer wieder aufs neue motiviert am Ball zu bleiben.

Image

Tolle Produkte die größtenteils in Handarbeit gefertigt werden. Qualitativ sehr hochwertig und mit viel Leidenschaft produziert. Ich würde jederzeit zu einem Produkt der Firma Klöber greifen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein sehr subjektives Thema da dies von jedem anders wahrgenommen wird. Es gibt eine Gleitzeitregelung und Überstunden abbauen war eigentlich nie ein Problem. Jedoch kommt es auf die Abteilung an und natürlich muss auf die betrieblichen Belange Rücksicht genommen werden. Die Einführung der 38,5 Stunden Woche (35 Stunden bezahlt) Anfang 2021 war für mich, durch meine weite Anfahrt, eine sehr bittere Pille und war mit einer der Gründe das Unternehmen zu verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Mir persönlich wurden nie Steine in den weg gelegt und ich konnte mich sehr gut entwickeln. Benötigte Schulungen oder Weiterbildungen wurden bei Notwendigkeit immer bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kollegen habe ich heute noch guten Kontakt. In keiner Firma habe ich so tolle Menschen kennengelernt wie in der Firma Klöber.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen Vorgesetzten kann ich nicht viel negatives sagen. Wir hatten im großen und ganzen ein gutes Verhältnis. Konflikte konnten wir meistens Erwachsen lösen. Mit seinem Fachwisse war er mir immer eine große Hilfe. Die betrieblichen Abläufe kannte er wie seine Westentasche und dadurch ist er für das Unternehmen ein sehr wertvoller Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Das Produktionsgebäude ist ein bisschen in die Jahre gekommen aber man hat an seinem Arbeitsplatz alles was man braucht. Sollte doch etwas fehlen wird es beschafft. Für die Ergonomie und die Arbeitssicherheit wird viel getan.

Kommunikation

Ich hatte das Glück einen Vorgesetzten zu haben der ehrlich mit uns kommuniziert hat. Leider hat mir persönlich, von der Geschäftsleitung und auch vom Vorstand eine klare Linie gefehlt. Es wurde zwar immer viel gesprochen und ein grober umriss des Fahrplans gezeichnet, nur für mich hat die Substanz und der Inhalt gefehlt. Auch wurde viel zu viel Raum für Spekulationen dadurch gelassen und eine sehr lebendige Gerüchteküche befeuert.

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag, Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld und wenn der Umsatz passt gibt es auch eine Beteiligung. Alles andere ist subjektiv in der Wahrnehmung.

Interessante Aufgaben

Wie in jedem kleinen Unternehmen ist die Palette an Aufgaben sehr vielfältig. Jedoch ist es auch an diesem Punkt stark abhängig in welcher Abteilung und in welcher Position man beschäftigt ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen sind nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie Mitarbeiter von Vorgesetzten behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schnell erledigte Arbeit wird nur mit mehr Arbeit und erhöhtem Druck belohnt, da dies dann der neue Standard ist.

Image

Alles für die Firma, nur nichts schlechtes sagen. Und wenn man doch mal Kritik äußert wird es einem angelastet anstatt die Kritik ernst zu nehmen.

Work-Life-Balance

Von 35h auf 38.5h ist schon eine Nummer und das ohne Lohnausgleich. Außerdem hat das Unternehmen immer die höchste Priorität, auch wenn man Familie hat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es alle paar Jahre mal, aber viele sind es nicht.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhungen sind praktisch nicht gegeben bzw. nur für Leute in bestimmten Positionen zugänglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wird damit geworben, die Methoden die dahintersteckt sieht in der Realität aber anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist vorhanden, da wir immerhin alle gleich betroffen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden entweder an einer neuen Stelle positioniert oder Sie dürfen das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen wird man nur herunter gemacht, selbst wenn man viel Eigeninitiative zeigt.

Arbeitsbedingungen

Sparen, sparen, sparen. Egal ob an Schulungen, Werkzeugen oder Personal.

Kommunikation

Informationen sickern erst durch wenn es schon dringend ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind durchaus interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis Ende 2019 hätte es jede Menge positives gegeben. Mittlerweile leider gar nichts...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Work Life Balance, Benefits, Zukunftsperspektive, mangelnde Wertschätzung, und und und. ....

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und noch mehr Druck. Wer nicht bereit ist alles für das Unternehmen zu geben, dem wird schnell klar gemacht das er fehl am Platz ist. Jede Abteilung, ob Verwaltung oder Produktion ist stark unterbesetzt.

Work-Life-Balance

38,5 Stunden arbeiten 35 Stunden bezahlt bekommen. Wemm es nicht passt wird angeraten das Unternehmen zu verlassen.
Mehr muss man dazu nicht sagen!

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Führungskraft an und die Willkür des Sedus Stoll Konzern.

Gehalt/Benefits

Absolut unter aller Kanone, Gehaltserhöhung werden mit fadenscheinigen Argumenten vom Tisch gewischt. Leistung und Einsatz werden weder gewürdigt noch honoriert Sozialleistungen wie in den 80er Jahren. Der Sedus Stoll Konzern steht als Mutter hinter der Klöber. Dieser rühmt sich mit seiner Stiftung aber auf Kosten aller Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Alle mehr oder weniger im selben Boot, das schweißt zusammen...

Umgang mit älteren Kollegen

Wer plötzlich aus unerfindlichen Gründen nicht mehr benötigt wird, wird kreativ animiert das Unternehmen zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht geduldet, Motivation der Mitarbeiter existiert nicht....
Frei nach dem Prämisse: Die Kunst der Personalführung ist es den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, das er die Reibung als Nestwärme empfindet.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltung ist recht neu. Die Produktionsbereiche sind sehr alt.

Kommunikation

Informationen werden nur lückenhaft weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkt, qualitativ, hochwertig Bürostühle. Leider auf Kosten der Mitarbeiter in der Produktion....