13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne und zeitgemäße Einstellung zur Digitalisierung
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und auch mal die Warnsignale registrieren. Die vielen Überstunden sind einfach nicht tragbar
Definitiv verbesserungswürdig. Viele Überstunden und Druck drücken die Stimmung.
Mehr Work als Life! Eine Balance gibt es nicht
Die Klöckner Werte sind prima und werden tatsächlich bei einigen Abteilungen gelebt. Schade, bei uns nicht.
Stetiger Druck und Stress haben Spuren hinterlassen. Der Zusammenhalt war früher viel stärker. Sehr traurige Entwicklung
Kein Kommentar
Die Bedingungen lassen zu wünschen übrig. Man fühlt sich alleine gelassen mit einem riesigen Berg an Arbeit und Druck
Wechselhaft. Oft werden Informationen nur an bestimmte Personen weitergegeben. Diese haben dann exklusives Wissen.
Sehr viele Routineaufgaben, die sehr zäh und zeitraubend sind.
Top!
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich.
Gute Angebote zur Weiterbildung (online/offline). Karrierechancen werden transparent kommuniziert.
Faire Bezahlung.
Auch wenn es im Bereich Sponsoring gute Projekte gibt, spielt der Aspekt im Alltag eigentlich keine Rolle.
In unserer Abteilung sehr gut. Abteilungsübergreifend überwiegend gut.
Stets fair.
In den neuen Büros fantastisch! Alles top modern, lediglich die Klimaanlage ist z.T. falsch eingestellt.
Es wird viel kommuniziert und dabei auch moderne Technik (yammer) und Methoden (agil) verwendet.
Gar nichts, es gibt keine Anlaufstelle für Probleme, sei es dienstlich oder privat.
Es wird nicht auf Kollegen gehört, die den langjährigen Kontakt zum Kunden haben. Vieles wird einfach unter den Tisch gekehrt. Wir wollen was vom Kunden und nicht umgekehrt. Es gibt auch einen Wettbewerb, welcher teilweise schneller reagiert und die momentane Situation für sich bei den Kunden nutzen kann.
Man gibt sich als weltoffenes Unternehmen, jedes zweite Wort ist Digitalisierung bzw. der Versuch diese Umzusetzen. Darunter leide die gesamte Struktur. man hat den Blick für das Wesentlliche verloren, der Kunde steht im Mittelpunkt.
Nicht einmal mehr die grundlegensten Probleme werden angefasst, geschweige denn kurzfristig gelöst.
Viele Mitarbeiter haben oder wollen die Zeichen der Zeit nicht erkennen. Digitalisierung ist o.k. aber nicht von heute auf morgen.
Durch kontinuierliche Umstrukturierungen und fehlenden Informationen sinkt das Arbeistklima stetig
kontinuierlich auch in der Kundschaft absteigend
Bewegt sich alles im gesetzlichen Rahmen
nur für einen ausgesuchten Personenkreis
alles nach Tarif, Forderungen nach Gehalt werden meist abschlägig beantwortet
im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften
War schon mal wesentlich besser, momentan ist sich jeder selbst der Nächste
gerade noch vertretbar
Katastrophal, einige Kollegen haben noch nicht gemerkt, daß sich die Zeiten ändern und wir nicht mehr in den
80 er Jahren des vorherigen Jahrhunderts leben.
altes Mobiliar, kaum Sitzmöglichkleiten für alle
Sehr schlecht, Informationen fließen nur sehr spärlich und wenn, kommen sie nicht da an wo sie hin sollen
es sind alle Gleich, aber einige sind Gleicher, es gibt immer noch zu viele Seilschaften
nur das Notwendigste, Eigeninitiative gibt es fast gar nicht mehr, Dienst nach Vorschrift