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Klöckner 
& 
Co 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Your partner for a sustainable tomorrow

Wer wir sind

Klöckner & Co ist weltweit einer der größten produzentenunabhängigen Stahl- und Metalldistributoren und eines der führenden Stahl-Service-Center-Unternehmen. Mit einem Distributions- und Servicenetz von rund 120 Standorten vor allem in Nordamerika und der DACH-Region bedient Klöckner & Co über 60.000 Kunden. Aktuell beschäftigt der Konzern rund 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete Klöckner & Co einen Umsatz von rund 7,0 Mrd. €. Mit dem Ausbau seines Portfolios an CO2-reduzierten Werkstoffen, Service- und Logistikleistungen unter der Dachmarke Nexigen® unterstreicht das Unternehmen seine Rolle als Pionier einer nachhaltigen Stahlindustrie. Gleichzeitig hat sich Klöckner & Co als Vorreiter der digitalen Transformation in der Stahlindustrie zum Ziel gesetzt, seine Liefer- und Servicekette zu digitalisieren und weitgehend zu automatisieren. So möchte sich das Unternehmen zum führenden One-Stop-Shop für Stahl, andere Werkstoffe, Ausrüstung und Anarbeitungsdienstleistungen in Europa und Amerika entwickeln.

Social Media Links:

Klöckner & Co SE (Deutschland)

Kloeckner Metals Germany (Deutschland)

Klöckner Metals France (Frankreich)

Kloeckner Metals Netherlands(Niederlande)

Debrunner Koenig Management AG (Schweiz)

Debrunner Acifer AG (Schweiz)

Kloeckner Metals UK (UK)

Kloeckner Metals Corporation (US)

Unsere Datenschutzerklärung für Social Media Kanäle finden Sie hier:
www.kloeckner.com/de/konzern/datentransparenz

Produkte, Services, Leistungen

Für jeden unserer Artikel gilt: Als Spezialist für Multi Metal garantieren wir höchste Produktqualität. Um wettbewerbsfähige Preise zu bieten, kaufen wir weltweit ein. Denn: Wir arbeiten unabhängig von bestimmten Herstellern und können deshalb alle Vorteile der internationalen Beschaffung nutzen. Im Stahlhandel deckt unser Produktportfolio folgende Bereiche ab:

  • Stahl-Flachprodukte (z.B. Feinblechtafeln und -bänder sowie Grobbleche)
  • Stahl-Langprodukte (z.B. Stabstahl, Profilstahl und Stahlträger)
  • Rohre und Hohlprofile (z.B. Stahlbauhohlprofile, Präzisionsrohre und nahtlose Dickwandrohre)
  • Rostfrei und Qualitätsstahl (z.B. Bleche, Profile und Rohre aus V2A und V4A)
  • Aluminium (z.B. Aluminiumprofile, -bleche, -bänder und Aluminiumplatten)
  • CO2-reduzierte Stahl-, Edelstahl- und Aluminiumprodukte

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen ein herausragendes Unternehmen schaffen, das in puncto Größe und globaler Aufstellung, Wachstum, Prozesse und Systeme sowie Management und Mitarbeiter*innen in der Stahl- und Metalldistribution weltweit die Nummer eins ist.

Für unser Geschäftsmodell sowie aus unserem Selbstverständnis als Traditionsunternehmen heraus spielt verantwortungsvolles Handeln eine zentrale Rolle. Verantwortung bedeutet für uns, dass wir unser gesamtes Unternehmen ethisch und sozial verantwortlich, umweltverträglich und zugleich ökonomisch erfolgreich gestalten. Unser Nachhaltigkeitsverständnis umfasst sämtliche Bereiche, die zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs – und damit zur Zukunftsfähigkeit von Klöckner & Co – beitragen. Wir begreifen das stark wachsende Nachhaltigkeitsbewusstsein als außerordentliche Chance.

Für unseren Einsatz in Bezug auf die Dekarbonisierung der Stahlindustrie wurden wir mit dem renommierten Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2023 in der Kategorie „Transformationsfeld Klima“ ausgezeichnet. Die Jury würdigte hiermit die Einführung der Kategorisierung von CO2-reduziertem Stahl als zentrales Fundament zur Transformation der Branche. Dies zeigt, welchen Stellenwert die von uns angestoßene Transformation hat und dass Klöckner & Co auch extern als Vorreiter einer nachhaltigen Stahlbranche wahrgenommen wird.

Packen Sie mit an!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 6,000
Umsatz7,0 Mrd. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • KantineKantine
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Klöckner & Co SE über Benefits sagt

Klöckner & Co ist ein international agierender Konzern und in den unterschiedlichsten Ländern tätig - jede Landesgesellschaft bietet dabei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlichste Benefits. Die Klöckner & Co SE, als Duisburger Holding, stellt Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Benefits zur Verfügung:

- Leistungsgerechte Vergütungsmodelle inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld/Sonderzahlungen

- Attraktive Altersvorsorgemodelle (Pensionskasse/Direktzusagen etc.)

- Betriebsarzt und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

- Rabattierte Krankenzusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)

- Zuschuss bei Geburt/Heirat

- Hilfe in Notlagen (Peter Klöckner Unterstützungsfonds)

- Sprachunterricht

- Flexible Arbeitsregelung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche

- Individuelle Weiterbildungsprogramme

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf verschiedenen Ebenen sehen wir zahlreiche Möglichkeiten, bisherige Lösungen zu überdenken und durch nachhaltigere zu ersetzen. Klöckner & Co arbeitet daran, ein neues Angebot von nachhaltig und emissionsfrei produziertem Stahl zu schaffen und uns damit als Pionier einer nachhaltigen Stahlindustrie zu etablieren. Gleichzeitig konzentriert sich Klöckner & Co auf konkrete Maßnahmen zur Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks. Unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten strukturieren wir anhand von fünf Handlungsfeldern: Mitarbeiter, Verantwortungsvolles Handeln, Umwelt, Digitalisierung und Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Praktikanten über den Professional bis hin zur Führungskraft suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, Freude daran haben, sich in einem anspruchsvollen Markt zu behaupten, Kundenservice leben und lieben, auf der Suche nach spannenden Projekten sind und eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation mitbringen. Dann sind Sie bei Klöckner & Co genau richtig.

Wenn Sie sich für eine Stelle in unserer Holding oder in einer unserer Landesgesellschaften interessieren, besuchen Sie unsere Stellenbörse unter http://www.kloeckner.com/de/stellenboerse.php.

Gesuchte Qualifikationen

Hier noch eine Übersicht über unsere Berufsgruppen:

  • Business Development
  • Finance
  • Corporate Communications
  • Legal & Compliance
  • Controlling
  • Accounting
  • Human Resources

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klöckner & Co SE.

  • Angelica Vidal
    Group HR
    Klöckner & Co SE
    Am Silberpalais 1
    D-47057 Duisburg

    E-Mail: jobs@kloeckner.com

  • Berufliche Entwicklung bedeutet für uns gezielte Forderung und Förderung der Mitarbeiter. Dabei ist uns wichtig, dass der Mitarbeiter ebenfalls seinen Beitrag leistet und sich eigenengagiert und konsequent für seine Entwicklung einsetzt - und Bereitschaft zeigt, seine "Komfortzone" zu verlassen.

  • Bewerbungsunterlagen sind immer auch eine Visitenkarte. Um Ihre Bewerbung optimal zu gestalten, sollte sie diese Bestandteile enthalten:

    • Anschreiben: Erläutern Sie auf einer Seite kurz und prägnant, warum Sie bei Klöckner arbeiten möchten, worin Ihre Qualifikationen bestehen und welche Erfolge Sie bereits vorzuweisen haben
    • Lebenslauf mit einem aktuellem Foto
    • Ihre Universitäts-, Abitur- und Arbeitszeugnisse
    • Nachweise über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc.
    • ggfs. Informationen zu Freizeitaktivitäten
    • Beschreibung Ihrer bisherigen beruflichen Aktivitäten
  • Online.

    Genauere Informationen finden Sie unter unserer Stellenbörse.

  • Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Gegebenenfalls folgt danach eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.

Standort

Standorte Inland

Klöckner & Co SE
Am Silberpalais 1
D-47057 Duisburg

Standorte Ausland

Die Details zu unseren internationalen Standorten finden Sie auf unserer Website.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Digitale Arbeitswelt
Arbeiten mit dem Laptop.
Flexibel Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten.
Nettes Kollegium.
Langjährige Mitarbeiter und somit viele mit Know-how.
Bewertung lesen
Gleitende Arbeitszeit
30 Urlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Regelmäßige Firmenveranstaltungen
Bewertung lesen
Die Atmosphäre und das Miteinander.
Die Arbeitsaufgeben.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Vorgesetzten Verhalten.
Möglichkeit zur digitalen Weiterbildung wird gegeben.
Bewertung lesen
Über das gesamt Praktikum hinweg wurde ich bei Interesse in weitere Thematiken eingeführt, sodass ich immer wieder neue Aspekte des Personalbereichs kennen lernte. Mir wurden stets ausreichend und vielfältige Aufgaben übergeben. Da ich verschiedenen Mitarbeitenden des HR Bereichs zuarbeitete, waren die Themen abwechslungsreich. Ich erhielt sowohl einen Einblick in Routinearbeit als auch in aktuelle Projekte. Jederzeit wusste ich, an wen ich mich bei Schwierigkeiten oder Fragen wenden konnte. Dank der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in angemessenem Rahmen Verantwortung zu ...
Bewertung lesen
Moderne und zeitgemäße Einstellung zur Digitalisierung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Räumlichkeiten und Büromöbel
(Außer die ergonomischen Tische)
Bewertung lesen
man bekommt nicht so leicht Gehaltserhöhung. Jemand neues bekommt generell ein höheres Gehalt. Daher sind leider viele gezwungen zu gehen um sich zu verbessern. Wenn man dann wiederkommt hat man erst Chancen auf höheres Gehalt.
Bewertung lesen
Auch Praktikanten an Schulungen teilnehmen lassen. Zumindest konnte ich vor paar Jahren nicht an Schulungsmaßnahmen teilnehmen.
Bewertung lesen
Es fehlt ganz klar eine Strategie um aus den roten Zahlen zu kommen. Digitalisierung ist kein Selbstzweck.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeuten waren zwischendurch nicht ganz so flexibel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investition in die Räumlichkeiten und Büromöbel..
Besser Vergütung..
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Mehr Bereitschaft über Personalentwicklung zu sprechen und mehr den AN vertrauen
Bewertung lesen
Gleitzeit so anbieten, dass eine tatsächliche Flexiblität der Arbeit vorliegt.
Prioritäten setzten damit die Arbeitsbelastung sinkt.
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Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und auch mal die Warnsignale registrieren. Die vielen Überstunden sind einfach nicht tragbar
Ich hätte es noch besser gefunden, wenn sich alle im Arbeitsteam geduzt hätten :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Klöckner ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehaltsgestaltung geht stark auseinander
4
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Generell ist mir nichts Gegenteiliges Aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöckner ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ziele teilweise zu hoch für die zur Verfügung stehenden Ressourcen. Bessere Planung wäre wünschenswert.
2
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Es fallen viele Überstunden an, die teilweise auch als Gleitage ausgeglichen werden, allerdings nicht alle. Gleitzeit gibt es zwar auf dem Papier, allerdings wird erwartet, dass man zwischen 9 und 17 Uhr arbeitet, da bleibt zum Gleiten nicht mehr so viel Raum. Homeoffice wird generell gefördert, wobei das nicht in allen Abteilungen gleich zu sein scheint.
2
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Mehr Work als Life! Eine Balance gibt es nicht
Bewegt sich alles im gesetzlichen Rahmen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


schwer bis unmöglich aufzusteigen
4
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Digitale Weiterbildung wird gefördert.
4
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Es gibt eine Digital Academy, mit der sich jeder Mitarbeiter in verschiedenen Themen weiterbilden kann.
5
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Selbst als Praktikant durfte ich an Weiterbildungsprogrammen und Trainings teilnehmen und wurde als voller Mitarbeiter angesehen.
5
Bewertung lesen
Gute Angebote zur Weiterbildung (online/offline). Karrierechancen werden transparent kommuniziert.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klöckner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klöckner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Klöckner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klöckner als eher modern.
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