Klöckner & Co SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYour partner for a sustainable tomorrow
Wer wir sind
Klöckner & Co ist heute einer der größten produzentenunabhängigen Metallverarbeiter und eines der führenden Service-Center-Unternehmen. Mit einem Distributions- und Servicenetz von rund 110 Lager- und Anarbeitungsstandorten, vor allem in Nordamerika und der DACH-Region, bedient Klöckner & Co über 60.000 Kunden. Aktuell beschäftigt der Konzern mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Geschäftsjahr 2024 erwirtschaftete Klöckner & Co einen Umsatz von rund 6,6 Mrd. €. Mit einer konsequenten Umsetzung der Unternehmensstrategie strebt Klöckner & Co an, eines der führenden Service-Center- und Metallverarbeitungsunternehmen in Nordamerika und Europa zu werden. Im Fokus stehen dabei die weitere gezielte Expansion des Service-Center- und höherwertigen Geschäfts, die Diversifizierung des Produkt- und Serviceportfolios sowie die Integration weiterer CO2-reduzierter Lösungen unter der Dachmarke Nexigen®.
Produkte, Services, Leistungen
Klöckner & Co ist ein international agierender Konzern – mit Standorten in Europa und Nordamerika. Die Geschäftstätigkeiten werden durch den Vorstand und die Zentralbereiche der Holding gesteuert und durch die Landesgesellschaften ausgeführt.
Klöckner & Co ist einer der größten produzentenunabhängigen Metallverarbeiter und eines der führenden Service-Center-Unternehmen. Durch unsere Unabhängigkeit von Stahlherstellern profitieren unsere Kunden von unseren vielfältigen nationalen und internationalen Beschaffungsmöglichkeiten bei weltweit rund 40 Hauptlieferanten. Unsere entscheidenden Wettbewerbsvorteile sind Größeneffekte im globalen Einkauf, unser umfangreiches Produktportfolio, der Kundenzugang über ein weit verzweigtes Vertriebs- und Distributionsnetzwerk sowie verschiedenste Anarbeitungsdienstleistungen.
Perspektiven für die Zukunft
Bis zum Jahr 2030 wollen wir der führende Metallverarbeiter und das führende Service-Center-Unternehmen in den wirtschaftlich starken Regionen Nordamerika und Europa werden – mit einer Profitabilität, die zu den höchsten der Branche zählt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Klöckner & Co SE über Benefits sagt
Klöckner & Co ist ein international agierender Konzern und in den unterschiedlichsten Ländern tätig - jede Landesgesellschaft bietet dabei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlichste Benefits. Die Klöckner & Co SE stellt Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern folgende Benefits zur Verfügung:
- Leistungsgerechte Vergütungsmodelle inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld/Sonderzahlungen
- Attraktive Altersvorsorgemodelle (Pensionskasse/Direktzusagen etc.)
- Betriebsarzt und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen
- Rabattierte Krankenzusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
- Zuschuss bei Geburt/Heirat
- Hilfe in Notlagen (Peter Klöckner Unterstützungsfonds)
- Sprachunterricht
- Flexible Arbeitsregelung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Individuelle Weiterbildungsprogramme
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Praktikanten über den Professional bis hin zur Führungskraft suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen, auf der Suche nach spannenden Projekten sind und eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation mitbringen.
Wenn Sie sich für eine Stelle in unserer Konzernzentrale interessieren, besuchen Sie unsere Stellenbörse unter http://www.kloeckner.com/de/stellenboerse.php.
Gesuchte Qualifikationen
Hier noch eine Übersicht über unsere Berufsgruppen:
- Finance
- Corporate Communications
- Legal & Compliance
- Controlling
- Accounting
- Human Resources
- M&A
- Investor Relations
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klöckner & Co SE.
Standort
Klöckner & Co SE
Peter-Müller-Straße 24
40468 Düsseldorf
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich. Egal ob mit der Geschäftsführung oder mit den Praktikanten, niemand wird behandelt, als wäre er oder sie weniger wichtig oder "nur Praktikant". Es wird sich nicht nur im Team, sondern auch über die Abteilungen und Landesgesellschaften hinweg immer unterstützt und beraten.
Über das gesamt Praktikum hinweg wurde ich bei Interesse in weitere Thematiken eingeführt, sodass ich immer wieder neue Aspekte des Personalbereichs kennen lernte. Mir wurden stets ausreichend und vielfältige Aufgaben übergeben. Da ich verschiedenen Mitarbeitenden des HR Bereichs zuarbeitete, waren die Themen abwechslungsreich. Ich erhielt sowohl einen Einblick in Routinearbeit als auch in aktuelle Projekte. Jederzeit wusste ich, an wen ich mich bei Schwierigkeiten oder Fragen wenden konnte. Dank der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in angemessenem Rahmen Verantwortung zu ...
Die Atmosphäre und das Miteinander.
Die Arbeitsaufgeben.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Vorgesetzten Verhalten.
Möglichkeit zur digitalen Weiterbildung wird gegeben.
Transparenz und Feedbackkultur
Moderne und zeitgemäße Einstellung zur Digitalisierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt ganz klar eine Strategie um aus den roten Zahlen zu kommen. Digitalisierung ist kein Selbstzweck.
Auch Praktikanten an Schulungen teilnehmen lassen. Zumindest konnte ich vor paar Jahren nicht an Schulungsmaßnahmen teilnehmen.
Es wird nicht auf Kollegen gehört, die den langjährigen Kontakt zum Kunden haben. Vieles wird einfach unter den Tisch gekehrt. Wir wollen was vom Kunden und nicht umgekehrt. Es gibt auch einen Wettbewerb, welcher teilweise schneller reagiert und die momentane Situation für sich bei den Kunden nutzen kann.
Die Arbeitszeuten waren zwischendurch nicht ganz so flexibel.
Das Onboarding von neuen Mitarbeitern (auch Praktikanten) ist m.E. verbesserungsfähig. Zurzeit ist dies stark abhängig von der jeweiligen Abteilung vs. einem einheitlichen Unternehmensstandard bzw. Willkommenskultur. Die abteilungsübergreifende Atmosphäre ist m.E. verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb meines Teams wurde ausschließlich geduzt, und auch in vielen anderen Teams war das gängige Praxis. Allerdings habe ich beobachtet, dass insbesondere Führungskräfte überwiegend gesiezt wurden, ebenso wie Kolleginnen und Kollegen in höheren Positionen anderer Bereiche. Teilweise wurde man auch von HR gesiezt, was aus meiner Sicht eine gewisse Distanz geschaffen hat, insbesondere da das Unternehmen häufig den Slogan #gernperdu verwendet.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Kann je nach Abteilung variieren.
Gleitzeit so anbieten, dass eine tatsächliche Flexiblität der Arbeit vorliegt.
Prioritäten setzten damit die Arbeitsbelastung sinkt.
Ich hätte es noch besser gefunden, wenn sich alle im Arbeitsteam geduzt hätten :)
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und auch mal die Warnsignale registrieren. Die vielen Überstunden sind einfach nicht tragbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Klöckner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meinem Team herrschte ein sehr respektvoller und wertschätzender Zusammenhalt. Ich habe mich in meinem Team vom ersten Tag an sehr wohlgefühlt und hatte nie das Gefühl als Praktikantin anders behandelt zu werden. Auch mit anderen Kollegen konnte man sich immer gut austauschen und im gesamten Büro herrschte ein angenehme Harmonie.
Das Team ist sehr unterstützend. Teamtage, After-Work-Events und gemeinsame Mittagspausen geben uns viele Möglichkeiten, Zeit zusammen zu verbringen und uns besser kennenzulernen. Ich bin sehr froh, mit allen im Team zu arbeiten. Die Stimmung im Team war immer freundlich, was meine Motivation erhöht hat, ins Büro zu kommen.
Alle Kolleginnen und Kollegen waren jederzeit ansprechbar und haben mir bei Fragen alles verständlich erklärt. Die Erklärungen wurden stets an meinen Wissensstand angepasst, sodass ich neue Inhalte gut nachvollziehen und schnell dazulernen konnte.
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend sehr gut. Mit den meisten Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit wertschätzend, fair und auf Augenhöhe.
Die Zusammenarbeit im Team erfolgt auf Augenhöhe, und man unterstützt sich gegenseitig. Auch teamübergreifend begegnet man sich respektvoll und wertschätzend. Der Onboarding-Prozess ist hervorragend organisiert, und es steht jederzeit eine kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöckner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
nur für einen ausgesuchten Personenkreis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klöckner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klöckner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klöckner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klöckner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.