Klöckner 

Desma 

Elastomertechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif und die vielen Sozialleistungen, Gratis Kaffee, Obst, Kantine, GLZ, Betriebsarzt, Mitarbeiter Rabattportal

Arbeitsatmosphäre

Image

Guter Ruf in der Region

Work-Life-Balance

Großzügige Gleitzeitregelung. Geben und nehmen

Karriere/Weiterbildung

Eigen Ausbildungswerkstatt mit 2 Meistern, jeder bekommt min. 1 Schulung im Jahr, wer will und Einsatz zeigt kann bei Desma was erreichen

Gehalt/Benefits

Tarif+ IGM, Arbeitgeberverband, Jobrad, Mitarbeiter PC Programm, Altersvorsorge, Tarifentgelt, AVWL, Berufsunfähikeitsversicherung und und und

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir werden grüner

Kollegenzusammenhalt

passt

Umgang mit älteren Kollegen

kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung aber man kann es in jeder Abteilung aushalten

Arbeitsbedingungen

Alles da , neue Stühle, höhenverstellbare Tische, große Monitore im Gewerblichen Bereiche viele Hebehilfen genügend Kräne Arbeitskleidung

Kommunikation

Tägliches Shopfloor, 4 Betriebsversammlungen weitere regelmäßige Abteilungsversammlungen dazu Informationen auf allen Kanälen. Wenn's hier was zu beanstanden gibt dann sind es eher Zuviel Informationen

Gleichberechtigung

selbsverständlich

Interessante Aufgaben

Hier gibt es die volle Bandbreite, wer will der darf bzw. muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorogramme, Informationen, Bezahlung, flexibles Arbeiten, Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Internationaler Autausch wäre novhbnehr möglich.

Arbeitsatmosphäre

Image

DESMA hat einen ausgezeichneten Ruf in der Region und in der Branche.

Work-Life-Balance

Wenn ich‘s mit meinen vorhergehenden Arbeitgebern vergleiche, so passt das super. Wer das GLU- und Leistungssschema versteht, der hat bis Donnerstagabend seine min. zu leistenden 35h durch und hat ein langes Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nunr wollen wollen.

Gehalt/Benefits

Tarif plus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Coronaregeln werden eingehalten. Jubge KollegInnen wurden bei Personalanpassubgen ewusst gehalten. Sauberer und respektvoller Umgang.

Kollegenzusammenhalt

1A

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeitprogramme und betriebsärztliche Beratungen werden angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Wie es eben it: Geben und nemen.

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten, Home Office…….Passt.

Kommunikation

Man muss nur zuhören, mitmachen und lesen wollen: Volles Programm in Sachen Shop- und Officefloor, Social Media, Intranet, regelmässige Betriebsversammlung. Mehr geht wohl kaum.

Interessante Aufgaben

Habe noch keinen Maschinenbauer gesehen, bei dem ich über alle Ingenieursdisziplinen so gefordert war.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Heißgetränke kostenlos. Das Unternehmen gehört einem großen Konzern an und ist in der IG Metall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Willkür, Urlaub und Gleitzeit stehen dem Mitarbeiter nicht frei zur Verfügung, hier bestimmt der Arbeitgeber bzw. das Führungspersonal wann und ob Urlaub bzw.Gleitzeit passt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte vielleicht mal darüber nachdenken wer denn hier dafür sorgt dass die Maschinen pünktlich fertig werden, funktionieren und der Kunde zufrieden ist. Hier spielen die Facharbeiter in der Produktion eine entscheidende Rolle, was aber leider so gar nicht geschätzt wird. Das Unternehmen hat in der Vergangenheit einen sehr guten Ruf genossen der auch berechtigt war, leider regiert heute nur noch Habgier und Gewinnmaximierung koste es was es wolle. Schade

Arbeitsatmosphäre

Image

Wird zunehmend schlechter, meiner Meinung nach zu Recht, man tut auch alles dafür. Die Fassade bröckelt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen verlangt absolute Lojalität. Es wird erwartet das Unternehmen vor die eigene Familie zu stellen. Familie und Beruf hier in irgendeiner Weise in Einklang zu bringen ist schlicht unmöglich. Es interessiert auch überhaupt nicht ob man Familie hat oder nicht, denn die Firma geht vor, das bekommt man übrigens auch deutlich so gesagt. Wörtlich! (Was ist Dir lieber? Deine Familie oder Dein Job?)

Karriere/Weiterbildung

Als Facharbeiter in der Produktion kaum Möglichkeiten, man muss schon sehr gut mit der Führung befreundet sein um Karriere machen zu können. Fähigkeiten und Kenntnisse bringen einen hier leider nicht weiter.

Gehalt/Benefits

Man muss schon zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gut verhandeln, denn auf Versprochenes und oder einer regelmäßigen Lohnerhöung darf man hier nicht hoffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja soweit wie eben möglich, aber noch sehr viel Potential nach oben.
Sozialbewusstsein Fehlanzeige, das Unternehmen steht vor Allem, auf soziale Belange der Mitarbeiter wird kaum bis gar nicht Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion funktioniert der Zusammenhalt nur in den einzelnen Teams. Die Teams untereinander konkurieren jedoch sehr stark und versuchen sich gegenseitig auszuspielen. Dies scheint jedoch von den Führungskräften gewünscht. Es werden in der Regel auch keine Teams zusammengestellt mit Personen die sich untereinander verstehen. Dies wird als kontraproduktiv angesehen, besser Teams aus Leuten die sich eher nicht verstehen und somit nicht untereinander kommunizieren sondern still vor sich hinarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

In der ersten Entlasswelle Anfang 2020 wurden auch MA Mitte 50 entlassen bzw. in die Übergangsgesellschaft verfrachtet. Diese MA waren zum Teil über 25 Jahre bei der Desma beschäftigt. Ist das der richtige Umgang mit älteren MA?

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist tyrannisch, man wird angeschriehen, wird wenig bis gar nicht informiert über die aktuelle Situation oder Entscheidungen des Unternehmens, man hat zu arbeiten und still zu sein. Belange der Mitarbeiter sei es Urlaub bzw. Gleitzeit werden kaum bzw. nur zögerlich wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Man hat eine 4 Tage Woche vertraglich festgelegt, es wird aber erwartet, dass bei normaler Auftragslage immer mit wöchentlichem Nachdruck Freitags auf jeden Fall und eventuell Samstags ebenfalls gearbeitet wird. Überwiegend stehende Tätigkeiten, Mangel an nötigem Werkzeug, sehr lange Wege zur Material bzw. Werkzeugbeschaffung.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur sehr sperrlich. Hinterfragen von Entscheidungen der Führung ist nicht erwünscht. Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Personen bzw. Mitarbeitern wird ebenso nicht gewünscht, absolut sträflich sind hier z.B. Gespräche von privater Natur. (z.b. wie war Dein Wochenende) kurzer Smaltalk, dies ist absolut tabu, am besten Klappe halten und arbeiten. Keine Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Führungspersonal.

Gleichberechtigung

Um so beliebter man nach oben ist, um so mehr Rechte hat man.

Interessante Aufgaben

Es ist eben Maschinenbau und die Arbeit ist eigentlich immer die selbe, Bleche zusammenschrauben, übliche mechanische Arbeiten, hauptsächlich verschrauben, Schläuche montieren, Strippen ziehen, verkabeln das ein oder andere mechanisch bearbeiten. Als elektrische Fachkraft hat man hier noch wenigstens die Besonderheit die Maschinen in Betrieb nehmen zu dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag, Gleitzeit auch mehrere Tage oder direkt anschließend an den Urlaub, Jobrad,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Stressiger Job

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto ohne Einschränkungen, zum Teil 4 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Austiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaffee Gratis, Jobrad, Mitarbeiter PC Programm, Vermögenswirksame Leistungen usw

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super EGAL OB AUS FRIDINGEN ODER NICHT

Umgang mit älteren Kollegen

TOP

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung und persönlichem Empfinden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut in den Büros gute Stühle, höhenverstellbare Tische, moderne große Monitore.
Im Produktiven Bereich: Passende Werkzeuge, genügen Kräne usw

Kommunikation

Top, z.B. tägliches Shopfloor, Abteilungsbesprechungen usw.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich, das kann sich doch in der heutigen Zeit auch keiner mehr anders erlauben

Interessante Aufgaben

Es ist ein Sondermaschinenbau mir sehr abwechslungsreicher Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Arbeit
- die Produkte
- Zusammenhalt mit den Kollegen
- die Vergangenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zukunftsaussichten
-Managment
-Umgang von oben herab
-Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

- Fachabteilungen sollten wichtige Entscheidungen doch besser selbst treffen, die kennen sich aus!
- alte Büroräume endlich sanieren um ein angenehmeres Umfeld zu schaffen
- Führungsstil überdenken, das Problem liegt INTERN

Arbeitsatmosphäre

Image

War einmal exzellent in der Gegend. Leider wurde dies durch Größenwahn und Arroganz stark verschlechtert.

Work-Life-Balance

Einwandfrei ! Man ist sehr flexibel!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten, die in der Regel auch fair verteilt werden.

Gehalt/Benefits

Tarif i.O.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibts nicht! Auch Arbeitssicherheit oder Arbeitsplatzergonomie sind Fremdworte

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen Zusammenhalt, würde so manches Projekt scheitern. "Wir sitzen alle in einem Boot" wird hier fast ausschließlich gelebt! Man könnte auch "Galgenhumor" dazu sagen. Die Meinungen gehen hier nicht weit auseinander, jeder weiß wo das Problem, bzw. die Probleme "sitzen" Das ist hier wirklich die Stärke und das was die Firma am Leben hält. Ohne den Zusammenhalt und das Verständnis der Kollegen, würden die einfachsten Abläufe zur Mondlandung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter über 45 mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, die Erfahrung wird von den Kollegen zumindest geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein angenehmeres und produktiveres Verhältnis zu dem direkten Vorgesetzten kann man sich kaum wünschen.
Leider kann man das über die Geschäftsführung nicht sagen. --> Motivationskiller Nr. 1

Arbeitsbedingungen

Bis auf den "Kommandostand" alles alt und Marode.

Kommunikation

Findet statt, Meinungen interessieren aber maximal den direkten Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Entlohnung ist in Ordnung
Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Ideen der Mitarbeiter aufnehmen und hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind daran interessiert zusammen das beste Ergebnis zu erzielen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind leider sehr stark unter Druck. Kommunikation untereinander, besonders mit dem Management ist leider nicht die beste!

Interessante Aufgaben

Ideen der Mitarbeiter werden meistens nicht angenommen.