22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klöckner Desma Elastomertechnik GmbH Bewertungen
Klöckner
Desma
Elastomertechnik
GmbH
Fridingen an der Donau
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starke Verunsicherung in der Mannschaft wegen der Wirtschaftslage und den andauernden Austausch von Geschäftsführern…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider geht in der Firma das Gerücht um, dass uns wiederum ein Managementwechsel bevorsteht… Es muss unbedingt Stabilität in die Führung gebracht werden. Wieder scheinen sich die GF nicht einig zu sein und einer davon verlässt das Unterehmen mit Ende des Jahres. Wieder mal ist es die große Unsicherheit die uns hier beschäftigt und die natürlich auch in den Markt getragen wird…
Und wieder mal kommt ein neuer Geschäftsführer der alles anders sieht…. Mal sehen wie lange der bleibt…. Das ist nicht gut…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbarer Abreitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser gehts nicht. Ruheraum, Physiotherapeutin, Massagen
Image
Wir werden besser wahrgenommen
Work-Life-Balance
Homeoffice,
Karriere/Weiterbildung
Wer einen guten Wirkungsgrad zeigt, kann alles erreichen.
Gehalt/Benefits
IGM-Tarif!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedachung der Hallen ist komplett mit Photovoltaik ausgestattet. Energiespeicher werden derzeit installiert. Büros sind aufwendig mit Bepflanzung bestückt. Tolle Büroathmosphäre. Wir Mitarbeiter können ihre Elektrofahrzuge kostenlos laden!
Kollegenzusammenhalt
Leider zieht nicht jeder mit. Motzkis gibt es leider viele. Obwohl hier alles geboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr, Verständis etc. Auch wenn die Familie erkrankt, kann man sich eine Auszeit nehmen.
Gleichberechtigung
Fast 50% der Führungskräfte sind weiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Weltmarktführer im Bereich Spritzgießmaschinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif und die vielen Sozialleistungen, Gratis Kaffee, Obst, Kantine, GLZ, Betriebsarzt, Mitarbeiter Rabattportal
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, ja es wird gefordert. Die Anforderungen und die Verantwortung sind in vielen Bereichen hoch! Ist das schlecht?
Image
Guter Ruf in der Region
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelung. Geben und nehmen
Karriere/Weiterbildung
Eigen Ausbildungswerkstatt mit 2 Meistern, jeder bekommt min. 1 Schulung im Jahr, wer will und Einsatz zeigt kann bei Desma was erreichen
Gehalt/Benefits
Tarif+ IGM, Arbeitgeberverband, Jobrad, Mitarbeiter PC Programm, Altersvorsorge, Tarifentgelt, AVWL, Berufsunfähikeitsversicherung und und und
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden grüner
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung aber man kann es in jeder Abteilung aushalten
Arbeitsbedingungen
Alles da , neue Stühle, höhenverstellbare Tische, große Monitore im Gewerblichen Bereiche viele Hebehilfen genügend Kräne Arbeitskleidung
Kommunikation
Tägliches Shopfloor, 4 Betriebsversammlungen weitere regelmäßige Abteilungsversammlungen dazu Informationen auf allen Kanälen. Wenn's hier was zu beanstanden gibt dann sind es eher Zuviel Informationen
Gleichberechtigung
selbsverständlich
Interessante Aufgaben
Hier gibt es die volle Bandbreite, wer will der darf bzw. muss
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Sondermaschinenbau vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorogramme, Informationen, Bezahlung, flexibles Arbeiten, Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationaler Autausch wäre novhbnehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es denn alle KollegInnen verstehen würden, welche Chancen sich bei der Produktentwicklung und - standardisierung ergeben und wie gut die Atmosphäre im Vergelich zu den meisten anderen Unternehmen der Grössenordnung wären, so wäre es super. Auch verstehe ich nicht das Rumgemaule im Hinblick auf die eingeforderte Leistung: Es wir tlw. über Tarif bezahlt, grosszügige Gleit- und Urlaubsregelung, Mitarbeiter PC- und Jobradprogramme, Konzernzugehörigkeit etc.
Image
DESMA hat einen ausgezeichneten Ruf in der Region und in der Branche.
Work-Life-Balance
Wenn ich‘s mit meinen vorhergehenden Arbeitgebern vergleiche, so passt das super. Wer das GLU- und Leistungssschema versteht, der hat bis Donnerstagabend seine min. zu leistenden 35h durch und hat ein langes Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nunr wollen wollen.
Gehalt/Benefits
Tarif plus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Coronaregeln werden eingehalten. Jubge KollegInnen wurden bei Personalanpassubgen ewusst gehalten. Sauberer und respektvoller Umgang.
Kollegenzusammenhalt
1A
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitprogramme und betriebsärztliche Beratungen werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wie es eben it: Geben und nemen.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten, Home Office…….Passt.
Kommunikation
Man muss nur zuhören, mitmachen und lesen wollen: Volles Programm in Sachen Shop- und Officefloor, Social Media, Intranet, regelmässige Betriebsversammlung. Mehr geht wohl kaum.
Interessante Aufgaben
Habe noch keinen Maschinenbauer gesehen, bei dem ich über alle Ingenieursdisziplinen so gefordert war.
Gleichberechtigung
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Der beste Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenelektroniker im Bereich Produktion in Fridingen an der Donau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei Corona wurde der Betrieb best möglich weiter geführt. Die Vorgedetzen und Kollegn legen Wert auf 3G und die Impfkampagne war mega.
Karrierechancen
Viele homegrowns, die bei DESMA die Ausbildung gemacht haben, Facharbeiter sind und sich weiter ausgebildet haben zum Meister, Techniker, Bachelor oder Master.
Arbeitszeiten
Gleitzeit auch während der Ausbildung. Und wann immer du Zeit für private Sachen brauchst kannst du das organisieren.
Ausbildungsvergütung
Mehr geht immer aber schlechter auch.
Die Ausbilder
Für uns 12 Azubis hat das Unternehmen zwei der besten und sehr erfahrenen Meister abgestellt. Die Ausbildung erfolgt auch wenns mal hakt mit Intensivbetreuung. Die AZUBIS und die Ausbildung ist in Fridingen und der gesmaten Region sehr geschätzt.
Spaßfaktor
Auch mit Maske wird gelacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles ist möglich wenn du das willst. Wir haben spannende Projekte rund um den 3D Druck, die Automation bis hin zum E-Scooter. Von der Oroduktentwicklung über die Kalkulation bis hon zum fertigen Product geht alles. Angepackt wird aber auch in der Monate und bei Um- und Nachrüstungen.
Variation
Flexibel muscht sein dann geht alles.
Respekt
Krass gut.
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Viele Möglichkeiten für Menschen mit Ambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Image
Produkte und Image sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Auf die persönliche und familiäre Situation wird wo möglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter an Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen.
Auch junge Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit Managementpositionen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Da nach IG Metall Tarif bezahlt wird, ist die Bezahlung überdurchschnittlich gut.
JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterprogramme etc. werden ebenfalls angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Schulen und Vereine.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Management macht alles Mögliche, um die Firma auch in Zeiten von Corona und Lieferengpässen am Laufen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Büro-Equipment auf dem neusten Stan der Dinge. Mitarbeiter in Produktion und Montage erhalten Arbeitskleidung, welche vom Arbeitgeber gereinigt wird.
Kommunikation
Tägliche Office- & Shopfloor-Meetings.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Bereich (z.B. Produktion vs. Büro) unterscheidet sich das Verhältnis zwischen Kolleginnen und Kollegen. Seitens des Arbeitgebers wird hier aber kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und es werden auch jungen Mitarbeitern verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Heißgetränke kostenlos. Das Unternehmen gehört einem großen Konzern an und ist in der IG Metall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Willkür, Urlaub und Gleitzeit stehen dem Mitarbeiter nicht frei zur Verfügung, hier bestimmt der Arbeitgeber bzw. das Führungspersonal wann und ob Urlaub bzw.Gleitzeit passt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vielleicht mal darüber nachdenken wer denn hier dafür sorgt dass die Maschinen pünktlich fertig werden, funktionieren und der Kunde zufrieden ist. Hier spielen die Facharbeiter in der Produktion eine entscheidende Rolle, was aber leider so gar nicht geschätzt wird. Das Unternehmen hat in der Vergangenheit einen sehr guten Ruf genossen der auch berechtigt war, leider regiert heute nur noch Habgier und Gewinnmaximierung koste es was es wolle. Schade
Arbeitsatmosphäre
Hirarchie wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben. Man bekommt sehr deutlich gesagt dass man als Mitarbeiter (in der Fertigung) doch ganz unten in der Hirarchie steht. Ein Beispiel, ein gestellter Urlaubsantrag dauert mind. mehrere Wochen und es bedarf mehrmaliges Nachfragen bis zur Bearbeitung bzw. Genehmigung. Kein Arbeiten auf Augenhöhe. Sehr angespannte Atmosphäre. Man wird ständig beobachtet. Druck auf die Mitarbeiter immer schneller zu arbeiten und dabei höchste Qualität zu liefern, ein Widerspruch in sich.
Image
Wird zunehmend schlechter, meiner Meinung nach zu Recht, man tut auch alles dafür. Die Fassade bröckelt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen verlangt absolute Lojalität. Es wird erwartet das Unternehmen vor die eigene Familie zu stellen. Familie und Beruf hier in irgendeiner Weise in Einklang zu bringen ist schlicht unmöglich. Es interessiert auch überhaupt nicht ob man Familie hat oder nicht, denn die Firma geht vor, das bekommt man übrigens auch deutlich so gesagt. Wörtlich! (Was ist Dir lieber? Deine Familie oder Dein Job?)
Karriere/Weiterbildung
Als Facharbeiter in der Produktion kaum Möglichkeiten, man muss schon sehr gut mit der Führung befreundet sein um Karriere machen zu können. Fähigkeiten und Kenntnisse bringen einen hier leider nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Man muss schon zu Beginn des Arbeitsverhältnisses gut verhandeln, denn auf Versprochenes und oder einer regelmäßigen Lohnerhöung darf man hier nicht hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja soweit wie eben möglich, aber noch sehr viel Potential nach oben.
Sozialbewusstsein Fehlanzeige, das Unternehmen steht vor Allem, auf soziale Belange der Mitarbeiter wird kaum bis gar nicht Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion funktioniert der Zusammenhalt nur in den einzelnen Teams. Die Teams untereinander konkurieren jedoch sehr stark und versuchen sich gegenseitig auszuspielen. Dies scheint jedoch von den Führungskräften gewünscht. Es werden in der Regel auch keine Teams zusammengestellt mit Personen die sich untereinander verstehen. Dies wird als kontraproduktiv angesehen, besser Teams aus Leuten die sich eher nicht verstehen und somit nicht untereinander kommunizieren sondern still vor sich hinarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der ersten Entlasswelle Anfang 2020 wurden auch MA Mitte 50 entlassen bzw. in die Übergangsgesellschaft verfrachtet. Diese MA waren zum Teil über 25 Jahre bei der Desma beschäftigt. Ist das der richtige Umgang mit älteren MA?
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist tyrannisch, man wird angeschriehen, wird wenig bis gar nicht informiert über die aktuelle Situation oder Entscheidungen des Unternehmens, man hat zu arbeiten und still zu sein. Belange der Mitarbeiter sei es Urlaub bzw. Gleitzeit werden kaum bzw. nur zögerlich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine 4 Tage Woche vertraglich festgelegt, es wird aber erwartet, dass bei normaler Auftragslage immer mit wöchentlichem Nachdruck Freitags auf jeden Fall und eventuell Samstags ebenfalls gearbeitet wird. Überwiegend stehende Tätigkeiten, Mangel an nötigem Werkzeug, sehr lange Wege zur Material bzw. Werkzeugbeschaffung.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur sehr sperrlich. Hinterfragen von Entscheidungen der Führung ist nicht erwünscht. Eine Kommunikation zwischen den einzelnen Personen bzw. Mitarbeitern wird ebenso nicht gewünscht, absolut sträflich sind hier z.B. Gespräche von privater Natur. (z.b. wie war Dein Wochenende) kurzer Smaltalk, dies ist absolut tabu, am besten Klappe halten und arbeiten. Keine Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Führungspersonal.
Gleichberechtigung
Um so beliebter man nach oben ist, um so mehr Rechte hat man.
Interessante Aufgaben
Es ist eben Maschinenbau und die Arbeit ist eigentlich immer die selbe, Bleche zusammenschrauben, übliche mechanische Arbeiten, hauptsächlich verschrauben, Schläuche montieren, Strippen ziehen, verkabeln das ein oder andere mechanisch bearbeiten. Als elektrische Fachkraft hat man hier noch wenigstens die Besonderheit die Maschinen in Betrieb nehmen zu dürfen.
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Arbeitgeber mit Tarifvertrag und vielen Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Gleitzeit auch mehrere Tage oder direkt anschließend an den Urlaub, Jobrad,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Stressiger Job
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, Mitarbeitergespräche könnten in manchen Bereichen regelmäßiger statt finden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto ohne Einschränkungen, zum Teil 4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Austiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffee Gratis, Jobrad, Mitarbeiter PC Programm, Vermögenswirksame Leistungen usw
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super EGAL OB AUS FRIDINGEN ODER NICHT
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und persönlichem Empfinden
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut in den Büros gute Stühle, höhenverstellbare Tische, moderne große Monitore.
Im Produktiven Bereich: Passende Werkzeuge, genügen Kräne usw
Kommunikation
Top, z.B. tägliches Shopfloor, Abteilungsbesprechungen usw.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich, das kann sich doch in der heutigen Zeit auch keiner mehr anders erlauben
Interessante Aufgaben
Es ist ein Sondermaschinenbau mir sehr abwechslungsreicher Arbeit
Image
Gehalt/Benefits
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Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht aus Fridingen kommt wird eher als Mitarbeiter zweiter Klasse betrachtet und bekommt dies sowohl von Vorgesetzen als auch Kollegen zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Es erfolgen keine internen Weiterbildungs- oder Schulungsmaßnahmen.
Ich hätte es als sinnvoll erachtet im Hinblick auf das Produkt und die Bedienung ausreichend geschult zu werden.
Interne Karriere sehr schwierig, ohne Vitamin B beim Vorgesetzten geht sowieso nichts.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen die nicht aus Fridingen kommen sehr gut.
Grüppchenbildung. Kein echtes Teamwork wie es von der Geschäftsführung propagiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Kann in einem Satz zusammengefasst werden: Geht überhaupt nicht!!!
Die Vorgesetzten kümmern sich nicht um einen, LMAA-Einstellung.
Urlaubsanträge werden äusserst zäh bearbeitet, wenn überhaupt.
Daher keine Planungssicherheit bei der Gestaltung des Urlaubs möglich.
Fehlende oder defekte Arbeitsmittel interessieren nicht.
Keine vernünftige Einweisung in arbeitsplatzbezogene Dinge.
Nette Mappe die man zur Einstellung bekommt, da geht es aber um die allgemeine Unternehmensstruktur.
Seitens der Vorgesetzten keine Akzeptanz anderer Meinungen.
Keinerlei Führungskompetenz, was aber auch daran liegt dass hier so mancher auch noch kein anderes Unternehmen in seiner Karriere gesehen hat.
Arbeitsbedingungen
Teilweise katastrophal.
Eines Unternehmens welches sich selbst als Weltmarktführer bezeichntet nicht würdig.
Die Mitarbeiter in meinem Bereich verfügen nicht über alle Arbeitsmittel die sie eigentlich benötigen.
Ich selbst musste 3 Monate (!) mit meinem privaten Werkzeug arbeiten, da es sonst nicht in einem vernünftigen Rahmen möglich gewesen wäre.
Bekam dann einen abgetragenen Werkzeugwagen eines ausgeschiedenen Mitarbeiters mit der Bitte diesen durchzusehen und fehlende bzw. beschädigte Arbeitsmittel zwecks Ersatz durchzugeben.
Erfolgte dann schriftlich, aber trotz Erinnerung keine Reaktion darauf!
Ich habe dann einige Dinge privat angeschafft um sinnvoll arbeiten zu können.
Einige Arbeitsmittel mussten auch zeitraubend von anderen Kollegen ausgeliehen werden.
Seitens des Vorgesetzten völliges Desinteresse!
Zusammenfassung: Unter aller Würde!
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten bzw. Betriebsrat sehr mangelhaft.
Anfragen werden schlichtweg nicht beantwortet, auch nicht auf mehrfache Anfrage.
Vielmehr wird versucht die Dinge "auszusitzen".
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV mit den üblichen Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist relativ eintönig.
Interessante Aufgaben wurden nicht geboten.
Keine Beteiligung an Projekten, auch wurde keine Möglichkeit geboten sich in irgendeiner Form selbst einzubringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ingenieur Konstruktion und Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fridingen an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungswürdig extremer Zeitdruck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klöckner Desma Elastomertechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klöckner Desma Elastomertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klöckner Desma Elastomertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.