Nach Außen "hui" - Innen "pfui"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gute bis sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, undurchsichtige Sozialauswahl bei Entlassungen, bisweilen fragwürdige Umsetzung der Digitalisierungsstrategie,
Verbesserungsvorschläge
Die vielgepriesene Kommunikation von unten nach oben in der Realität umsetzen.
Das eigentliche Geschäft und die Kunden in den Focus des Handelns stellen und nicht die Erwartungen der Aktionäre über die Bedürfnisse der Kunden stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im eigenen Team sehr gut, innerhalb der Niederlassung von Jahr zu Jahr schlechter.
Kommunikation
Keine Kommunikation über Strategien, Ziele oder Ergebnisse.
Es wird immer wieder von einer offenen Kommunikation in beide Richtungen gesprochen.
In der Realität herrscht eine Atmosphäre der Angst. Teilweise werden echte Probleme nicht weitergetragen, weil sie nicht ins Bild der Geschäftsführung passen. Dadurch werden immer mehr Entscheidungen getroffen, die für die Belegschaft nicht nachvollziehbar sind und die Unzufriedenheit steigt.
Kollegenzusammenhalt
Von einst sehr gut ist von Zusammenhalt inzwischen Nichts mehr übrig. Jeder ist sich selbst der Nächste, es wird teilweise bewusst gegeneinander gearbeitet.
Extrem schwacher Betriebsrat. Bis auf ganz wenige Ausnahmen geht es den meisten Kollegen nur um die Sicherung des eigenen Arbeitsplatzes.
Work-Life-Balance
Es gibt genügend Freiräume.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war tadellos. Die Führung der Niederlassung bzw. Betriebsleitung schlichtweg schlecht.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Ansätze, die aber aus unterschiedlichen Gründen nicht weiter verfolgt wurden.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht den Eindruck, dass Unterschiede zwischen Frauen oder Männern gemacht wurden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Gestaltung der Arbeitsplätze ist auf neuestem Stand. Homeoffice ist möglich jedoch vom Wohlwollen des Niederlassungsleiters abhängig (zu Beginn der Pandemie war es sehr willkommen, als es im Sommer ruhiger wurde, wurde die Leistungsfähigkeit im Homeoffice angezweifelt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "papierlose Büro" wird angestrebt. Weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Soziale Aspekte spielen oft keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall vollkommen in Ordnung.
Image
Die Darstellung nach Außen soll zeigen wie modern das Unternehmen ist. Die Realität ist aber, dass in sehr vielen Bereichen die Unzufriedenheit der Menschen immer größer wird und oft nur noch Dienst nach Vorschrift gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote für "einfache Mitarbeiter" sind sehr überschaubar. Für Führungskräfte gibt es Programme.
Karriere machen nur Leute die sich "gut" verkaufen können und keine kritischen Fragen stellen. Mitarbeiter die Zusagen für Karrierestufen haben werden hingehalten.
Wer einen guten Draht zur Geschäftsführung hat, kommt schnell in entsprechend hohe Positionen. Man hat den Eindruck, dass Beziehungen mehr zählen als die fachliche Qualifikation.