220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super nettes Umfeld
Gut
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Überstundenfrei..
Als Werkstudentin eher schwierig, wenn nicht grad eine andere Stelle frei wird
Sehr gutes Gehalt für Werkstudierende
Ja, aber eher weil es langsam mehr verpflichtend wird
Kommt auf das Team an aber bei mir war es extrem positiv.
Unternehmensweit wird geduzt, was ich sehr angenehm finde
Auf Augenhöhe auch als Werkstudentin
Top-Ausstattung
Immer ein offenes Ohr
Auf jeden Fall
Ja, auch abwechslungsreich
Ich erlebe das Unternehmen als einen sehr soliden, zukunftsorientierten und verlässlichen Arbeitgeber. Man spürt tagtäglich eine hohe Professionalität in den Abläufen, kombiniert mit einem wirklich starken Kollegenzusammenhalt. Es macht mich stolz, Teil eines Teams zu sein, das die digitale und nachhaltige Transformation in unserer Branche aktiv vorantreibt. Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt, und man bekommt das Vertrauen geschenkt, eigenverantwortlich zu handeln und Dinge voranzubringen.
Es gibt immer Kleinigkeiten, die man optimieren kann – wie in jedem Großunternehmen, in dem komplexe Prozesse manchmal etwas Zeit brauchen. Aber wirklich schwerwiegende Kritikpunkte, die meine Zufriedenheit trüben würden, habe ich aktuell nicht.
Weiterhin so konsequent den Weg in Richtung Modernisierung, Digitalisierung und zukunftssichere Strukturen gehen. Wichtig ist, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und der Zentrale flach und transparent zu halten, damit alle Teams auf der gemeinsamen Reise optimal mitgenommen werden.
Was man dem Arbeitgeber lassen muss: Die Bezahlung ist wirklich gut, gerade auch für ungelernte Kräfte. Zudem ist die Firma verkehrstechnisch gut angebunden (ÖPNV und Auto), und es gibt genügend Parkplätze für die Mitarbeiter.
Ich finde es schade, dass in diesem Unternehmen eine 'Ellenbogen-Mentalität' herrscht. Sowohl zwischen den Kollegen als auch von oben herab fehlt es an Zusammenhalt und Respekt. Statt Probleme (wie die veraltete Technik oder die Personalknappheit) gemeinsam zu lösen, wird Druck ausgeübt oder geschrien. Man fühlt sich mit seinen Sorgen oft allein gelassen.
Das Unternehmen sollte dringend den massiven Investitionsstau bei den Arbeitsmitteln beheben. Die Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter muss Vorrang vor Sparmaßnahmen haben. Zudem ist ein Kulturwandel in der Führungsebene notwendig: Statt Druck und lautstarker Kommunikation braucht es Empathie und Wertschätzung, um die hohe Fluktuation zu stoppen. Auch der Umgang mit externen Partnern (LKW-Fahrern) sollte überdacht werden, da dies dem Ruf der Firma massiv schadet. Das gute Gehalt allein reicht auf Dauer nicht aus, um Mitarbeiter und Partner zu halten.
Die Stimmung habe ich als sehr angespannt wahrgenommen. Durch eine spürbar hohe Fluktuation und häufige krankheitsbedingte Ausfälle wirkte die Personaldecke oft zu dünn, was den Druck auf die verbleibenden Mitarbeiter erhöhte. Einen echten Teamgeist, um diese Phasen gemeinsam zu meistern, habe ich leider nicht mehr gespürt.
In Gesprächen mit Externen (LKW-Fahrern, Fremdfirmen, Kunden) wurde mir oft ein negatives Bild gespiegelt. Häufig wurde Unmut über lange Wartezeiten trotz Zeit Fenster und einen als schroff empfundenen Umgangston seitens der Logistikbereiche geäußert. Mein Eindruck war, dass manche Fahrer die Firma aufgrund dieser Umstände nur sehr ungern anfahren.
"Eine verlässliche Planung von Freizeit und Privatleben war für mich kaum möglich. Neben den beinahe wöchentlichen, kurzfristigen Schichtänderungen (oft von heute auf morgen) kamen häufige Überstunden hinzu. Besonders frustrierend empfand ich, dass diese Mehrarbeit oft nötig war, um die liegengebliebene Arbeit anderer aufzufangen. Es wirkte auf mich so, als hätten Kollegen, die sich weniger engagierten, keinerlei Konsequenzen zu befürchten, während die Gewissenhaften die Last tragen mussten."
Hier sehe ich eine positive Entwicklung: Auf Mülltrennung und Sauberkeit in den Abteilungen wird inzwischen mehr geachtet, was ich als lobenswert empfinde. Ein darüber hinausgehendes soziales Engagement des Unternehmens habe ich wahrgenommen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung wurden mir nicht aufgezeigt. Es entstand bei mir der Eindruck, dass im Lagerbereich keine Förderung vorgesehen ist, da die Tätigkeiten von der Führungsebene als rein ausführend und selbsterklärend betrachtet werden.
Das Miteinander im Team ist schwierig. Ich habe den Eindruck, dass oft eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wurde. Vertrauen fehlte mir, da viel über Abwesende geredet wurde. Zudem empfand ich die Arbeitsverteilung als unfair.
Es gibt viele langjährige und ältere Kollegen im Betrieb. Leider hatte ich den Eindruck, dass kaum Maßnahmen ergriffen werden, um ihnen die körperlich schwere Arbeit altersgerecht zu erleichtern. Auch die Wertschätzung für lange Betriebszugehörigkeit empfand ich als gering; außer einer namentlichen Erwähnung auf der Webseite ist mir keine besondere Anerkennung aufgefallen.
Ich habe den Umgangston des Vorgesetzten oft als herabwürdigend empfunden. Wenn Kritik oder Verbesserungsvorschläge geäußert wurden, reagierte der Vorgesetzte nach meiner Wahrnehmung häufig emotional und lautstark, statt sachlich. Ich hatte oft das Gefühl, dass Anliegen eher ins Lächerliche gezogen als ernst genommen wurden. Ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe habe ich hier vermisst.
Die Ausstattung und Arbeitsmittel wirkten auf mich stark veraltet und teilweise instandsetzungsbedürftig. Da Investitionen anscheinend ausblieben, mussten wir teils mit sehr alten Krananlagen arbeiten, was bei mir und vielen Kollegen zu subjektiven Sicherheitsbedenken führte. Die Arbeitsumgebung selbst empfand ich als belastend: Je nach Jahreszeit extrem kalt oder heiß, dazu oft staubig und in manchen Bereichen sehr ölig.
"Entscheidungen der Führungsebene waren für mich oft nicht nachvollziehbar und wirkten teils willkürlich. Eine transparente Erklärung blieb oft aus. Die Kommunikation verlief aus meiner Sicht meist einseitig: Entweder wurde der Ton sehr rau und laut, oder Anliegen wurden gänzlich ignoriert."
Hier kann ich Positives berichten: Das Gehalt empfinde ich – gerade auch für ungelernte Kräfte – als überdurchschnittlich gut und absolut fair. Die angebotenen Sozialleistungen entsprechen dem üblichen Standard.
Die Arbeit im Lager bringt naturgemäß eine gewisse Routine mit sich, was ich jedoch nicht als negativ bewerte. Die Aufgaben an sich empfinde ich als durchaus interessant und dem Berufsfeld angemessen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Büroräumlichkeiten, Spaß bei der Arbeit
flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Eigenverantwortung für die Work-Life-Balance zu übernehmen
Tolle Kolleg:innen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Wir sind Vorreiter in so vielen Dingen innerhalb unserer Branche. Die Zusammenarbeiten im Team macht Spaß und wir gehen ehrlich miteinander um. Wir stellen unser Licht teilweise unter den Scheffel. Mitarbeiter Events, Job Rad, Rabatte, hoher Kantinenzuschuss, kostenlose Parkplätze, Getränke und Obst sind nur einige Benefits.
Wir haben unsere Ziele klar im Fokus. Manchmal sollten wir uns selbst etwas mehr Zeit dafür geben.
Punktliches Gehalt!
Alles sehr unpersönlich
Abläufe optimieren
Super Arbeitsklima
In einigen Abteilungen und der Führungsebene kann es bei Mitarbeiterengpässen gerne zu Mehraufwand und/oder Überbelastung einzelner Mitarbeiter kommen. Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann nach Absprache und Vertretungsregelungen auch genommen werden.
Es gibt einige Angebote an Seminaren. Ob intern oder extern, so lange die Stelle des Mitarbeiters daraus einen Nutzen ziehen kann, werden jegliche Seminare unterstützt. Aufstiegschancen sind gegeben.
Es gibt eine Reihe an Sozialleistungen. Das Gehalt ist teilweise noch ausbaubar, kommt aber immer pünktlich. Weihnachts-und Urlaubsgeld gibt es auch.
Es wird "grüner" Strom genutzt, wir verkaufen "Greensteel" und Gefahrststoffe sind größtenteils eliminiert worden.
Moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und Klimaanlagen sind vorhanden. Im Bereich der Ressourcen und Unterstützung durch die IT und der Technik allgemein kann noch einiges ausgebaut werden.
Es gibt regelmäßige Meetings über aktuelle Infos, Erfolge, Veränderungen usw.
Sehr Moderne Einrichtungen und Hardware Ausstattung.
Es sollte den Wert seiner Mitarbeiter besser schätzen.
Das Feedback von Vorgesetzten muss man sich oft selbst einholen.
Machen viel PR.
Home Office / Gelitzeit
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und auch gefördert.
Da es ein börsennotierter Händler ist, werden die Ausgaben so gering wie möglich gehalten.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Die einzelnen „kleinen“ Teams arbeiten sehr eng und gut zusammen.
Top.
Ist ok.
Die Einrichtungen sind sehr modern und man bekommt alle zum Arbeiten notwendigen Materialien.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut.
Top.
Es war sehr belastend, da wir personell häufig unterbesetzt waren.
diese eine wunderbare Arbeitskollegin, danke dafür kloeckner
Leider habe ich mein vertraglich festgehaltenes Arbeitszeugnis noch nicht erhaltehn...schon ein bisschen beschäment, obwohl alles dokumentiert ist ;D
offener Austausch mit den Leuten an der Basis, dem Vertrieb und dem Lager
um wirklich zu erfahren, was in Ihrem Unternehmen abgeht.
in meinem Team-JA
an jedem Standort unterschiedlich, kocht jeder seinen eigenen Brei
nach Nase
durchaus ausbaufähig
ausgezeichnet im OnlineSales Team
hmm nun ja, ich verstehe unter Wertschätzung etwas anderes
sie waren stets bemüht
dem einen wird es gewährt, dem anderen halt nicht.
zu weiteren kam es leider nicht mehr ; D
Vertrieb und Betrieb gleich wertschätzend behandeln.
Große heller Arbeitsplatz.
Nicht präsent genug, wenig bekannt.
Im Betrieb schlecht möglich.
Wer möchte, hat viele Möglichkeiten.
Tarifgehalt plus Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Könnte besser sein.
Passt bis auf gewisse Kleinigkeiten.
Wertschätzend.
Betriebsleiter kommuniziert offen und wertschätzend.
Lager im Winter kalt, im Sommer heiß.
Infos erfolgen regelmäßig.
Wie es halt möglich ist in einem Betrieb.
Sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.