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Klöckner & Co Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  13 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    53.164556962025%
    Gut (17)
    21.518987341772%
    Befriedigend (8)
    10.126582278481%
    Genügend (12)
    15.189873417722%
    3,60
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht

Als führender Stahlhändler Deutschlands vereinen wir bei Klöckner seit mehr als 100 Jahren Tradition mit innovativer Technologie sowie höchste Qualitätsansprüche mit schnellem Lieferservice.
Und der Weg in die Zukunft liegt mit unserer Strategie klar auf der Hand: Unser Stahl wird digital. Mit unserer Onlinepräsenz www.kloeckner.de setzen wir voll auf das digitale Zeitalter und verkaufen unsere Produkte vermehrt über eigene Online-Plattformen. Klöckner-Kunden profitieren so von verringerten Lagerbeständen und können online zu ihren individuellen Konditionen einkaufen. Ein echter Mehrwert also. Diese Strategie macht uns nicht nur zu Vorreitern der digitalen Transformation im Stahlhandel, sondern auch zum Pflichtverteidiger künftiger Innovationen in der Branche. Darüber hinaus forcieren wir den Ausbau des Geschäftes mit höherwertigen Produkten und Anarbeitungsdienstleistungen und unterstützen als beratender und ausführender Partner unsere Kunden von der Konstruktion eines Bauteils bis zur Just-in-time-Lieferung an den gewünschten Standort. So definieren wir uns einmal mehr als innovativer Anbieter für Mehrwert-Dienstleistungen. Alles gemäß unseres eigenen Leistungsversprechens: „Wir machen den Mehrwert.“ http://www.kloecknerdeutschland.de/

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Kennzahlen

Umsatz

2017: 931 Mio Euro

Mitarbeiter

1100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als eines der führenden Service- und Distributionsunternehmen im Stahl- und Metallhandel verfügen wir über ein vielschichtiges Vollsortiment an qualitativ hochwertigen Produkten:

Neben unbearbeiteten Werkstoffen und Vorprodukten bieten wir umfangreiche Serviceleistungen wie z.B. Ablängen, Spalten, Schneiden,  3D-Rohrlasern, Brennschneiden, CNC-Drehen/-Fräsen und Oberflächenbehandlungen an.

Als Spezialist fürStahl und Metall setzen wir für all unsere Produkte höchste Qualitätsstandards an. Da wir stets produzentenunabhängig arbeiten, profitieren wir von den Möglichkeiten der internationalen Beschaffung und schaffen so mit wettbewerbsfähigen Preisen für unsere Kunden einen echten Mehrwert.

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen unter:
http://www.kloeckner.com/de/konzern/produkte-und-dienstleistungen.php

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern arbeiten wir daran, ein herausragendes Unternehmen zu schaffen, das in puncto Größe und globaler Aufstellung, Wachstum, Prozesse und Systeme sowie Management und Mitarbeiter im Stahl- und Metallhandel deutschlandweit die Nummer eins sein soll. Mit unserer Strategie werden wir unsere Profitabilität in den nächsten Jahren konsequent steigern. Dabei wird die Digitalisierung, die uns als Vorreiter in unserer Branche bereits heute erhebliche Wettbewerbsvorteile verschafft, weiterhin eine zentrale Rolle spielen

Benefits

Wir von der Klöckner & Co Deutschland GmbH bieten unseren Beschäftigten attraktive Benefits. Denn wir wollen nicht nur unseren Kunden echte Mehrwerte bieten, sondern auch unseren Kollegen und Mitarbeitern.

Vergütungsmodelle:
inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld/Sonderzahlungen wie zum Beispiel ein 13. Gehalt als Ausdruck unserer Wertschätzung.

Altersvorsorge:
Verschiedene, attraktive Altersvorsorgemodelle wie zum Beispiel Pensionskasse/Direktzusagen und ähnliches.

Krankenzusatzversicherung:

Rabattierte Krankenzusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung).

Familie:
Zuschüsse bei Heirat oder der Geburt eines Kindes.

Betriebsarzt:
Es stehen ein Betriebsarzt und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung, sowie regelmäßige Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen, die in unserem Haus zur Gewährleistung der Gesundheit unserer Mitarbeiter durchgeführt werden.

Förderung:
Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter empfinden wir für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens als elementar, daher bieten wir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie Sprachunterricht an.

Unterstützungsfonds:
Finanzielle Hilfe durch unseren Peter-Klöckner-Unterstützungsfond für in Not geratene Mitarbeiter

Urlaub:
Einen großzügigen, tariflich gesicherten Urlaubsanspruch von 30 Tagen Jahresurlaub.

Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter, Umwelt, gesellschaftliches Engagement sowie Wertschöpfung und Zukunftsfähigkeit spielen für uns als Traditionsunternehmen seit jeher eine wichtige Rolle. Informieren Sie sich jetzt hier.

13 Standorte

Standorte Inland

16 Standorte im Inland

Impressum

Klöckner & Co Deutschland GmbH
Am Silberpalais 1
D-47057 Duisburg
Telefon: +49 (0) 203-307-0
Fax: +49 (0) 203-307-5000

E-Mail: kontakt@kloeckner.com

Vertreten durch die Geschäftsführung:
Sven Koepchen, Vorsitzender
Dr. Oliver Falk

Sitz der Gesellschaft: Duisburg
Handelsregistereintragung: Amtsgericht Duisburg HRB 6739
UST.-ID-Nr.: DE 149880250

Für Bewerber

Videos

Klöckner & Co Deutschland - Ihr Partner im Bereich Stahl, Metall,...
Kloeckner Digitalisierung
Klöckner Anarbeitungsportfolio
Julia Jordan, Expert E-Business & Marketing
Abdifatah M Omar, Auszubildender Fachlagerist
Ramon Heitepriem, Vertriebsleiter

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vom Praktikanten über den Professional bis hin zur Führungskraft suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen und Freude daran haben, sich in einem anspruchsvollen Markt zu behaupten, die Kundenservice leben und lieben und auf der Suche nach spannenden Projekten sind. Wer mit hoher Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation seine Arbeit angeht und auf diesem Level Mehrwert schaffen möchte, ist bei der Klöckner & Co Deutschland GmbH genau richtig.


Sie interessieren sich für eine Stelle bei der Klöckner & Co Deutschland GmbH ? Dann besuchen Sie unsere Stellenbörse unter http://www.kloeckner.com/de/stellenboerse.php.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Motto lautet: wer will, der kann. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht Möglichkeiten der individuellen und unternehmerischen Weiterentwicklung. Beispielsweise über unsere konzernweite „Digital Academy“ mit zahlreichen Trainingsangeboten und Sprachkursen, die zur Erweiterung der Digital-Skills und der persönlichen Bildung beitragen. Und das alles berufsbegleitend während der Arbeitszeit. So sieht Mehrwert aus.

Faire Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes, professionelles und von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld sind für uns ein absolutes Muss. Dieses Arbeitsklima, frei von Diskriminierungen jeder Art, ist eine notwendige Voraussetzung für den Erfolg der Klöckner & Co Deutschland GmbH und eine Grundzutat für die täglich geschaffenen Mehrwerte unseres Unternehmens. So kann jeder Einzelne von uns sich entwickeln und sein Potenzial voll ausschöpfen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Klöckner & Co Deutschland GmbH ist sich ihrer Rolle in der Gesellschaft und der Verantwortung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Die Klöckner & Co Deutschland GmbH verpflichtet sich daher genau wie ihre Tochtergesellschaften zu klaren Grundsätzen, nämlich einer werteorientierten, ethischen und rechtstreuen Unternehmensführung. Diese bildet letztlich den Rahmen für unser unternehmerisches und gesellschaftliches Handeln – und dies auf allen hierarchischen Ebenen des Unternehmens.

Unser Verhaltenskodex bildet dabei den Kern unserer Unternehmenskultur. Dieser Kodex legt unsere ethischen Grundwerte fest und enthält grundlegende Prinzipien und Regeln zur Umsetzung, die wir sowohl innerhalb unserer gesamten Gruppe als auch im Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit anwenden. Die Geschäftsführung und alle Führungskräfte haben dabei eine Vorbildfunktion und tragen eine besondere Verantwortung für die aktive Umsetzung dieses Verhaltenskodex.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als international tätiger Stahl- und Metallhändler bieten wir unseren Kunden höchste Qualität und optimalen Service. Dabei machen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Mehrwertmacher den entscheidenden Unterschied. Wir verstehen uns als Servicepartner und stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt des Geschehens. Darum ist es wichtig, dass jeder einzelne Mitarbeiter sich damit identifiziert und sich dafür einsetzt – die Grundlage unseres Leitbilds im Konzern sind dabei Kundenorientierung und offene Kommunikation.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig: Daher haben wir die zentrale Bedeutung zielgerichteter Personal- und Managemententwicklung für unseren unternehmerischen Erfolg in unserer langfristigen Strategie verankert. So schaffen wir am Ende Mehrwert für beide Seiten: Kunden und Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Berufliche Entwicklung bedeutet für uns gezielte Forderung und Förderung der Mitarbeiter. Dabei ist uns wichtig, dass der Mitarbeiter ebenfalls seinen Beitrag leistet und sich eigenengagiert und konsequent für seine Entwicklung einsetzt - und Bereitschaft zeigt, seine "Komfortzone" zu verlassen.

Überzeugen Sie uns von sich und erzählen Sie uns, was Sie motiviert und als Mehrwertmacher auszeichnet. Seien Sie also vor allem eins: Sie selbst.


Unser Rat an Bewerber

Ihr Bewerbungsschreiben ist die Eintrittskarte in Ihre Zukunft als Mehrwertmacher in unserem Unternehmen. Darum dürfen folgende Bestandteile nicht fehlen:

  • Anschreiben: Ihr Fuß in der Tür. Erläutern Sie kurz und prägnant Ihre Kompetenzen und bisherigen Erfolge. Warum möchten Sie bei Klöckner arbeiten?
  • Lebenslauf: Ihre Keycard. Bitte mit aktuellem Foto
  • Qualifikationen: Ihre Leistungen bisher. Alle Universitäts-, Abitur- und Arbeitszeugnisse
  • Zertifikate: Übung macht den Meister. Nachweise über Praktika, Zusatzqualifikationen, Sprachkurse etc.
  • Persönlichkeit: Wer sind Sie? Beschreiben Sie z.B. Ihre Freizeitaktivitäten
  • Werdegang: Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Ihre bisherigen beruflichen Aktivitäten in eigenen Worten

Trauen Sie sich was zu und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Mehrwertmacher. Wir freuen uns auf Sie.


Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriereseiten auf unserer Website. Genauere Informationen finden Sie unter unserer Stellenbörse.

Auswahlverfahren

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Gegebenenfalls folgt danach eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen.  

Klöckner & Co Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bzgl. Kommunikation gibt es noch Optimierungsbedarf. Aufgrund der Position bzw. "Verbindungen" erfährt man schon mehr als im direkten Dialog mit Vorgesetzten. Hintergründe von Massnahmen bekommen dann erst mehr Verständnis. Bei dem Thema Digitalisierung noch mehr den direkten Dialog mit den Mitarbeitern suchen, da immer noch Ängste über den Verlust des Arbeitsplatzes akut sind, Veränderungen und Überforderung sind ein großes Thema sind. Da sollte jeder in einer Führungsposition gefordert sein, und gemeinsam Lösungen ausarbeiten.

Pro

Die Digitalisierung hat sehr früh eingesetzt, und wurde kontinuierlich fortgesetzt und optimiert. Das ist eben die Zukunft, die Arbeitsplätze sichert, aber auch Veränderungen im Arbeitsalltag bringen. Das wird durch viele Workshops positive unterstützt.

Contra

Obwohl offen mit flachen Hirachien geworben wird, ist es aber immer noch nicht wirklich umgesetzt worden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Klöckner & Co Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg Zentrale
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte sich mehr um Bestsndspersonal kümmern und fördern. Leider werden überwiegend nur leitende Angestellte gefördert. Mitarbeiter die neu akquiriert werden erhalten oft bessere Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Klöckner & Co Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre offene Einschätzung. In unserem Unternehmen hat sich in den letzten Jahren viel getan und wir arbeiten auch weiterhin an unserer Feedback-Kultur. Daher freuen wir uns über jede Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, nicht ausreichend gefördert zu werden. Wir haben sehr viele Angebote für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, z. B. die KCD Akademie, die Digital Academy und ein Entwicklungsprogramm für „Talents“ - Mitarbeiter, die das Potential für weiterführende Aufgaben haben. Darüber hinaus fördern wir individuelle Fortbildungsmaßnahmen durch Zuschüsse und Arbeitsfreistellung. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkte genauer verstehen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wie wir die Situation verbessern können. Für ein vertrauliches Gespräch, in dem wir Ihr persönliches Feedback und Ihre Vorschläge für Verbesserungen sowie Ihre individuellen Möglichkeiten der Förderung besprechen können, steht Ihnen daher die Personalabteilung der Klöckner & Co GmbH gerne zur Verfügung.

Torsten Rode
Senior Expert E-Business & Marketing

  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Abteilungsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unfähig, Gutsherrenmentalität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Klöckner & Co Deutschland GmbH
  • Stadt
    Landsberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre offene Einschätzung. In unserem Unternehmen hat sich in den letzten Jahren viel getan und wir arbeiten auch weiterhin an unserer Feedback-Kultur. Daher freuen wir uns über jede Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, dass nicht genug für Ihre Weiterentwicklung getan wurde. Wir haben sehr viele Angebote für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, z. B. die KCD Akademie, die Digital Academy und ein Entwicklungsprogramm für „Talents“ - Mitarbeiter, die das Potential für weiterführende Aufgaben haben. Darüber hinaus fördern wir individuelle Fortbildungsmaßnahmen durch Zuschüsse und Arbeitsfreistellung. Wir hätten uns auch über ein persönliches Feedback und Ihre Anregungen für Verbesserungen sehr gefreut. Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkte genauer verstehen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, wie wir die Situation verbessern können. Für ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen der Personalbereich der Klöckner & Co Deutschland GmbH jederzeit gerne zur Verfügung. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Torsten Rode
Senior Expert E-Business & Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 79 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    53.164556962025%
    Gut (17)
    21.518987341772%
    Befriedigend (8)
    10.126582278481%
    Genügend (12)
    15.189873417722%
    3,60
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Klöckner & Co Deutschland GmbH
3,60
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
125.993 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen