Kloeckner Metals Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 224 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Kloeckner Metals Germany – ein führender produzentenunabhängiger Verarbeiter von Stahl, Edelstahl und Aluminium in Deutschland. An 17 Standorten und Kompetenzzentren arbeiten bei uns rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie begleiten unsere Kunden persönlich, regional und aus einer Hand, von der ersten Beratung bis zur Just-in-time-Lieferung.
Wir sind Teil der Klöckner & Co SE. Der Konzern erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von rund 6,4 Mrd. € und bedient weltweit mehr als 60.000 Kunden. Über den Konzernverbund erhalten unsere Kunden Zugang zu globalen Kapazitäten in Metallverarbeitung und Service.
Produkte, Services, Leistungen
Mit modernster Maschinen- und Anlagentechnik sowie KI-gestützten Prozessen realisieren wir individuelle Fertigungslösungen auf höchstem Qualitätsniveau, unter anderem für Kunden aus der Bauindustrie sowie dem Maschinen- und Anlagenbau.
Zu unserem Fertigungsportfolio gehören unter anderem Laserschneiden, 2D/3D-Rohrlaseranarbeitung, CNC-Drehen und -Fräsen, Umformen, thermisches Schneiden sowie die Oberflächenbehandlung durch Strahlen und Primern. Ergänzend führen wir mehr als 13.000 Produkte im Sortiment.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln wir Kloeckner Metals Germany konsequent weiter. Als innovativer Technologiepartner unterstützen wir unsere Kunden branchenübergreifend dabei, ihre Wertschöpfung effizienter, flexibler und nachhaltiger zu gestalten. Mit Kloeckner Metals Defence wachsen wir in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie weiter. Unter der Dachmarke Nexigen® bieten wir CO₂-reduzierte Stahl- und Metallprodukte an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was Kloeckner Metals Germany GmbH über Benefits sagt
Wir von der Kloeckner Metals Germany GmbH bieten unseren Beschäftigten attraktive Benefits. Denn wir wollen nicht nur unseren Kunden echte Mehrwerte bieten, sondern auch unseren Kollegen und Mitarbeitern.
Vergütungsmodelle:
inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld/Sonderzahlungen wie zum Beispiel ein 13. Gehalt als Ausdruck unserer Wertschätzung.
Altersvorsorge:
Verschiedene, attraktive Altersvorsorgemodelle wie zum Beispiel Pensionskasse/Direktzusagen und ähnliches.
Krankenzusatzversicherung:
Rabattierte Krankenzusatzversicherung (ohne Gesundheitsprüfung).
Familie:
Zuschüsse bei Heirat oder der Geburt eines Kindes.
Betriebsarzt:
Es stehen ein Betriebsarzt und kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung, sowie regelmäßige Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen, die in unserem Haus zur Gewährleistung der Gesundheit unserer Mitarbeiter durchgeführt werden.
Förderung:
Die persönliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter empfinden wir für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens als elementar, daher bieten wir ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie Sprachunterricht an.
Unterstützungsfonds:
Finanzielle Hilfe durch unseren Peter-Klöckner-Unterstützungsfond für in Not geratene Mitarbeiter
Urlaub:
Einen großzügigen, tariflich gesicherten Urlaubsanspruch von 30 Tagen Jahresurlaub.
Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt auf Mitarbeiter, Umwelt, gesellschaftliches Engagement sowie Wertschöpfung und Zukunftsfähigkeit spielen für uns als Traditionsunternehmen seit jeher eine wichtige Rolle. Informieren Sie sich jetzt hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Motto lautet: wer will, der kann. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht Möglichkeiten der individuellen und unternehmerischen Weiterentwicklung. Beispielsweise über unsere konzernweite „Digital Academy“ mit zahlreichen Trainingsangeboten und Sprachkursen, die zur Erweiterung der Digital-Skills und der persönlichen Bildung beitragen. Und das alles berufsbegleitend während der Arbeitszeit. So sieht Mehrwert aus.
Faire Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes, professionelles und von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld sind für uns ein absolutes Muss. Dieses Arbeitsklima, frei von Diskriminierungen jeder Art, ist eine notwendige Voraussetzung für den Erfolg der Kloeckner Metals Germany GmbH und eine Grundzutat für die täglich geschaffenen Mehrwerte unseres Unternehmens. So kann jeder Einzelne von uns sich entwickeln und sein Potenzial voll ausschöpfen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vom Praktikanten über den Professional bis hin zur Führungskraft suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen und Freude daran haben, sich in einem anspruchsvollen Markt zu behaupten, die Kundenservice leben und lieben und auf der Suche nach spannenden Projekten sind. Wer mit hoher Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation seine Arbeit angeht und auf diesem Level Mehrwert schaffen möchte, ist bei der Kloeckner Metals Germany GmbH genau richtig.
Sie interessieren sich für eine Stelle bei der Kloeckner Metals Germany GmbH ? Dann besuchen Sie unsere Stellenbörse unter https://kloeckner.de/karriere/stellenboerse.html
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kloeckner Metals Germany GmbH.
Standorte
Standorte Inland
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe das Unternehmen als einen sehr soliden, zukunftsorientierten und verlässlichen Arbeitgeber. Man spürt tagtäglich eine hohe Professionalität in den Abläufen, kombiniert mit einem wirklich starken Kollegenzusammenhalt. Es macht mich stolz, Teil eines Teams zu sein, das die digitale und nachhaltige Transformation in unserer Branche aktiv vorantreibt. Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt, und man bekommt das Vertrauen geschenkt, eigenverantwortlich zu handeln und Dinge voranzubringen.
Wir sind Vorreiter in so vielen Dingen innerhalb unserer Branche. Die Zusammenarbeiten im Team macht Spaß und wir gehen ehrlich miteinander um. Wir stellen unser Licht teilweise unter den Scheffel. Mitarbeiter Events, Job Rad, Rabatte, hoher Kantinenzuschuss, kostenlose Parkplätze, Getränke und Obst sind nur einige Benefits.
Die gute Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung des Standorts, wodurch man nach Feierabend schnell den Weg nach Hause antreten konnte.
Sehr Moderne Einrichtungen und Hardware Ausstattung.
Was man dem Arbeitgeber lassen muss: Die Bezahlung ist wirklich gut, gerade auch für ungelernte Kräfte. Zudem ist die Firma verkehrstechnisch gut angebunden (ÖPNV und Auto), und es gibt genügend Parkplätze für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den extrem unprofessionellen Führungsstil der Betriebsleitung und des Hallenmeisters, die fehlende Transparenz, die Willkür bei Dienstplänen sowie die mangelnde Bereitschaft der Führung, bestehende Missstände im Betrieb aktiv anzupacken.
Es gibt immer Kleinigkeiten, die man optimieren kann – wie in jedem Großunternehmen, in dem komplexe Prozesse manchmal etwas Zeit brauchen. Aber wirklich schwerwiegende Kritikpunkte, die meine Zufriedenheit trüben würden, habe ich aktuell nicht.
Ich finde es schade, dass in diesem Unternehmen eine 'Ellenbogen-Mentalität' herrscht. Sowohl zwischen den Kollegen als auch von oben herab fehlt es an Zusammenhalt und Respekt. Statt Probleme (wie die veraltete Technik oder die Personalknappheit) gemeinsam zu lösen, wird Druck ausgeübt oder geschrien. Man fühlt sich mit seinen Sorgen oft allein gelassen.
Alles sehr unpersönlich
Leider habe ich mein vertraglich festgehaltenes Arbeitszeugnis noch nicht erhaltehn...schon ein bisschen beschäment, obwohl alles dokumentiert ist ;D
Verbesserungsvorschläge
Dringender Handlungsbedarf besteht in der Führungskultur: Die Betriebsleitung und die im Büro müssen zu einem professionellen, respektvollen Umgangston zurückfinden. Dienstpläne und Abteilungswechsel sollten fair und nach nachvollziehbaren Kriterien gestaltet werden. Zudem müssen defekte Maschinen und Arbeitsgeräte zügig instand gesetzt werden, um die Sicherheits- und Frustbereiche einzudämmen. Schließlich sollte die HR-Abteilung Rückmeldungen aus dem Betrieb ernst nehmen und vor Ort aktiv begleiten.
Weiterhin so konsequent den Weg in Richtung Modernisierung, Digitalisierung und zukunftssichere Strukturen gehen. Wichtig ist, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten und der Zentrale flach und transparent zu halten, damit alle Teams auf der gemeinsamen Reise optimal mitgenommen werden.
Das Unternehmen sollte dringend den massiven Investitionsstau bei den Arbeitsmitteln beheben. Die Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter muss Vorrang vor Sparmaßnahmen haben. Zudem ist ein Kulturwandel in der Führungsebene notwendig: Statt Druck und lautstarker Kommunikation braucht es Empathie und Wertschätzung, um die hohe Fluktuation zu stoppen. Auch der Umgang mit externen Partnern (LKW-Fahrern) sollte überdacht werden, da dies dem Ruf der Firma massiv schadet. Das gute Gehalt allein reicht auf Dauer nicht aus, um Mitarbeiter und Partner zu halten.
Es sollte den Wert seiner Mitarbeiter besser schätzen.
Wir haben unsere Ziele klar im Fokus. Manchmal sollten wir uns selbst etwas mehr Zeit dafür geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kloeckner Metals Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Kommt auf das Team an aber bei mir war es extrem positiv.
Die einzelnen „kleinen“ Teams arbeiten sehr eng und gut zusammen.
Tolle Kolleg:innen
Auch nicht mehr gegeben. Jeder hat das Gefühl der einzige arbeitende zu sein, weil jeder überlastet ist, dadurch entsteht Wut aufeinander
Sehr guter, fairer, teamorientierter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloeckner Metals Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Für Mitarbeiter im Lager gibt es gefühlt Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten. Die geleistete Arbeit in der Halle wird von der Führungsebene leider als Selbstverständlichkeit angesehen, anstatt Potenzial zu fördern oder gezielte Entwicklungsmaßnahmen anzubieten.
Als Werkstudentin eher schwierig, wenn nicht grad eine andere Stelle frei wird
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung wurden mir nicht aufgezeigt. Es entstand bei mir der Eindruck, dass im Lagerbereich keine Förderung vorgesehen ist, da die Tätigkeiten von der Führungsebene als rein ausführend und selbsterklärend betrachtet werden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und auch gefördert.
Im Vertrieb sind die Möglichkeiten da, aber im Betrieb leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kloeckner Metals Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Kloeckner Metals Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kloeckner Metals Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 208 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kloeckner Metals Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.