31 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 von 97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Mehrfachbewertung
War gut - jetzt leider im Schrumpfungsprozess.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kloeckner.i GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Führungsverhalten, faire Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu US-amerikanisiert - zuviel Denglisch, viel leerer Business Talk.
Vermute baldige feindliche Übernahme durch die US-Tochter in nächster Zeit - dann ist die Klöckner.i schnell komplett abgewickelt.
Wird dann alles mit MS-Azure und MS-Copilot geregelt!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch weiterhin auf Digitalisierung setzen? Auch ausserhalb des reinen Sales Vorganges?
Arbeitsatmosphäre
Top Leute in den Teams.
Image
Eigentlich gut in der Branche und drumherum.
Work-Life-Balance
Recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Geht so, wer fragt gewinnt.
Gehalt/Benefits
Betriebsrat jetzt vorhanden in Berlin. Tarifbindung. Gehälter okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, Entwicklungen zu "Grünen Stahl" (CO2 Rechnentool etc.).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, einige ältere vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Gut, zuviel MS 365 Abhängigkeit, imcl. Azure. Nur noch MS Laptops.
Kommunikation
Besser geworden, aber im Abbauprozess auch nicht hilfreicher.
Gleichberechtigung
Für eine "Programmierbude" viele weibliche Mitarbeiter -top.
Interessante Aufgaben
Von mal zu mal verschieden - normal.
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Positives Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kloeckner.i GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine unfreundlichen Kollegen oder Kolleginnen. Jeder ist hilfsbereit und motiviert. Die Firma bemüht sich dies zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine unfreundlichen Kollegen oder Kolleginnen. Jeder ist hilfsbereit und motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils völlig in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt nichts zu beanstanden, außer, dass das hier ein manchmal ein wenig Missverständnisse und schnelle Urteile gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr ausgelastet mit den Aufgaben in jeglicher Hinsicht. Ich kann mein Interessensgebiet erweitern und mich stärker spezialisieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The "i" in Kloeckner.i has changed from "innovation" to "IT service center"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kloeckner.i GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ranges from tensed to relaxed and you can never predict which one it would be from one day to another.
Work-Life-Balance
Since management hasn't figured things out for themselves, they also don't know which direction to push people in. It creates a metastable state of work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
There are no career ladders here. It's a good place to start a career, but your only way up is either through politics or hoping that your supervisor leaves.
Kollegenzusammenhalt
One of the few areas where the company shines. Wonderful colleagues who want to make a difference.
Vorgesetztenverhalten
You can get lucky, but in my case it's unlucky.
Kommunikation
Communication from the management is horribly poor. Either limited information gets passed or you're bombarded with unnecessary information. There's no clear understanding of who needs what information. They need a COO who can ensure operations work better.
Interessante Aufgaben
Barely any. especially with the switch from Innovation center to IT service center.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit vielen Herausforderungen und vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei kloeckner.i GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele interessanten Projekte, viele Möglichkeiten, das Unternehmen mitzugestalten und im Team mitzuwirken.
- Gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen.
- viele Benefits und Mitarbeitervorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Komplexität zwischen einzelnen Unternehmen/Tochtergesellschaften und Gruppe
- Decision-Making Prozesses sind kompliziert
Verbesserungsvorschläge
- Standardisierung, Prozesse, Strukturen verbessern.
- Transparenz und offene Kommunikation noch stärker entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich letztens mit neuem Management viel geändert und ist immer produktiv und professionell, ich hatte immer mit Kollegen zu tun, die viel unternehmerisches Denken und Ambition gezeigt haben. Das fand ich sehr motivierend. Ich verstehe aber auch, dass ein paar Kollegen nicht immer in diesem Arbeitsumfeld passen.
Work-Life-Balance
Bei kloeckner.i ist Work-Life-Balance sehr gut, da man sehr flexible seine Arbeitszeit gestalten kann oder auch Gleitzeittage benutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Unternehmen helfen immer, auch in schwierigeren Situationen und dank der Kollegen komme ich sehr gerne ins Büro.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei kloeckner.i haben sehr viel zu tun, weil im Team letztens viele Änderungen stattgefunden haben. Viele geben sich auch Mühe, um langfristig das Unternehmen besser zu gestalten. Von ein paar Vorgesetzten erwarte ich aber langfristigere und mehr skalierbare Lösungen zu alltäglichen Problemen, anstatt Einzelfälle zu besprechen. Ich glaube, dass ein paar Probleme im Unternehmen noch stärker vom Management und von den Vorgesetzten direkt angesprochen werden könnten.
Kommunikation
Es gab im Unternehmen letztens viele Änderungen. Manche wurden sehr gut kommuniziert, andere liefen sehr chaotisch und haben zu Unruhe im Team geführt. Von ein paar Kollegen wünsche ich mehr ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Bei kloeckner.i gibt es sehr unterschiedliche Nationalitäten oder Hintergründe. Das macht das Arbeitsklima noch besser und interessanter.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant, bei KCI gibt es viele Möglichkeiten, Sachen zu implementieren oder neu zu gestalten. Management ist auch für Ideen oder Vorschläge offen, auch wenn nicht alle umgesetzt werden können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Viele spannende Veränderungen und Projekte in der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kloeckner.i GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchstimmung in der IT. Das Mindset im gesamten Team welches viele neue Kollegen hat geht in die gleiche Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein oder andere Tool nähert sich dem Lifecycle - Die Reisekostenabrechnung hat Raum zur Verbesserung :-)
Verbesserungsvorschläge
weniger Offshore - mehr Nearshore Partner
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung in vielen Bereichen
Image
Es gab viele Veränderungen vor meinem Eintritt. Change ist immer schwierig und der ein oder andere Vorgängen hat dies sicherlich auch in seinen Bewertungen reflektiert
Work-Life-Balance
Ich bin sehr gut ausgelasted aber kann mir meine Freiräume nehmen und auch ein Nein zu weiteren zusätzlichen Aufgaben ist kein Problem. Die Einschätzung meines Vorgesetzten zu meiner Auslastung ist hier sehr realistisch
Karriere/Weiterbildung
Bin mehr in der Fachlaufbahn und Personalverantwortung ist nicht mein Thema. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Ein umfassenden Bild kann ich allerdings nach vier Monaten nicht geben.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin zufrieden. Die Benefits (Urban Sports Club, Unterstützung Deutschland Ticket sind auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat einen starken Focus auf den CO2 footprint auch in der IT. Zahlreiche Initiative sind umgesetzt oder geplant.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Team was dieses Jahr weitgehend neu aufgestellt wurde und auch noch wachsen wird gibt es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
gut - bin aktuell der älteste im Team :-)
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden. Auch wenn mein Line Manager sehr stark ausgelastet ist bekomme ich doch immer Feedback und Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Remote office / Homeoffice ist fest etabliert. Arbeitsausstattung ist gut. Moderner Workplace. Alles wie es sein soll.
Kommunikation
Sowohl im direkten Team als auch mit anderen IT Bereichen und dem Business ist die Kommunikation angenehm und konstruktiv
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht ok
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun wie wohl in jedem Konzern. IT und Security steht niemals still. Es wird nicht langweilig.
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Wer hier anfängt ist selber schuld!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei kloeckner.i GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles zuvor genannte
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter müssen dringend geändert werden. Führungskräfte ohne nennenswerte Softskills und emotionale Intelligenz überwiegen hier.
Arbeitsatmosphäre
Es lastet ein enormer Druck mit gesetzten Deadlines, die einem zu Wochenend-/Feiertagsarbeiten zwingen und Umgangsformen, die man eher in der Gosse erwarten würde!
Work-Life-Balance
leidet unter 24/7 massiv
Karriere/Weiterbildung
Ohne positiven Nasenfaktor wird das nichts
Gehalt/Benefits
bescheiden, Wettbewerb bezahlt mehr
Kollegenzusammenhalt
variiert von Abteilung zu Abteilung sehr...
Umgang mit älteren Kollegen
leiden genauso unter dem enormen Druck der Führung
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch um es noch nett zu formulieren
Arbeitsbedingungen
Das nötigste ist vorhanden zum Arbeiten
Kommunikation
Ohne Flurfunk wäre man aufgeschmissen!
Gleichberechtigung
als Frau wird man benachteiligt
Interessante Aufgaben
hält sich in Grenzen, wenn man dem Nasenfaktor nicht entspricht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kloeckner.i GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich großes Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Leadership Team / Management
Verbesserungsvorschläge
Sorry, leider wurde das Management komplett falsch besetzt. Das müsste korrigiert werden
Arbeitsatmosphäre
Es habe noch nie so schwaches Leadership erlebt. Das neue Management samt neuer Gefolgschaft hat die gesamte Basis verloren. Eine enorme Kündigungswelle war bereits die Folge
Image
Image innerhalb 6 Monate komplett zerstört
Work-Life-Balance
Hier wird viel Flexibilität geboten
Kollegenzusammenhalt
Untereinander nach wie vor sehr gut. Leider gibt es kein Vertrauen in das neue Leadership Team
Vorgesetztenverhalten
Das kann man nicht Verhalten nennen. Ein guten Morgen ist schon ein Fortschritt. Gespräche mit den niederen Rängen werden nicht geführt
Kommunikation
Gibt es nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Themen und Projekte. Leider wird es durch den Verlust vieler erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Umsetzung sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es war wirklich ein guter Arbeitgeber bevor das neue Management an Bord gekommen ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei kloeckner.i GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleginnen und Kolleginnen und Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele motivierte Kolleginnen und Kollegen haben bereits gekündigt. Welche Zukunft hat eine solche Firma, wenn nur noch ein abgehobenes und planloses Management und unmotivierte Mitarbeiter/innen bleiben?
Verbesserungsvorschläge
Es hat lange gedauert ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und nun wird das in kurzer Zeit zerstört. Das vorherige Management hat sich sehr mit dem Unternehmen identifiziert und sich auch mit den Details beschäftigt. Das neue Management hört den Mitarbeitern noch nicht einmal zu. Man redet von Change Management aber dies fängt immer ganz oben an. Hier muss man ansetzen, aber dazu benötigt man Selbstreflexion von Seiten der Führung. An HR: Bitte nicht wieder eine Phrasen-Antwort auf diese Bewertung veröffentlichen! Danke!
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile eine sehr angespannte Atmosphäre. Man sieht die katastrophale Entwicklung der Bewertungen in den letzten Monaten seitdem das neue Management an Bord ist.
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit hat man nur noch Chancen auf eine Führungsposition, wenn man aus dem Umfeld des neuen Management kommt. Fast alle Führungspositionen sind neu mit externen Führungskräften besetzt worden. Zudem gibt es eine Armee von Beratern. Als ehemaliger Mitarbeiter hat man kaum noch Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen - aber viele verabschieden sich zur Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen einfach die Worte - ein sehr abgehobenes und entrücktes Management. Man erfährt kaum Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Dank der Kollegen ist es noch gut aber die Unzufriedenheit wächst.
Kommunikation
Das Management lobt sich ständig selbst - ob bei internen Veranstaltungen oder auf Social Media Posts. Es besteht nun eine Kultur der one-way Kommunikation. Feedback der Mitarbeiter/innen wird nicht gehört bzw. wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man könnte viel machen aber es herrscht nur noch Chaos. Alles wird auf Links gedreht und jeden Tag gibt es neue Prioritäten die am nächsten Tag wieder unwichtig sind. Daher verpufft jede Initiative und Aufgaben erscheinen als nicht ernsthaft. Teuer von externen Beratern erstellte Power Points ersetzen kein handeln!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bei der IT Führung will man nur noch weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kloeckner.i GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Kollegen schaffen den Zusammenhalt. Leider sind die Führungskräfte selbst abgehängt von einer Nichtstruktur.
Image
Ganz gutes Image in der Region.
Work-Life-Balance
Gutes Equipment und möglichkeit zum Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wichtige Schulungen bekommt man, aber neue, coole Skills muss man sich selbst beibringen
Gehalt/Benefits
Gehalt find ich Ok, könnte mehr sein aber andere Firmen zahlen auch weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Social Media sehr präsent. Ich würde sagen ganz normal wie jedes andere Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind genial und wir haben einen großen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Haupsache junge Kollegen im Team, ältere sind eher Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte sind voll Ok, aber beim Management fängt das Umstrukturierungschaos an. Die neue IT Führung feiert sich als großer Innovator, merkt aber nicht, das alles nur schlimmer geworden ist seit er da ist.
Arbeitsbedingungen
Job und Rolle im Team ist Ok. Die Unsicherheit seit der Umstrukturierung macht nicht nur mein Team sondern auch Teams in anderen Standorten nervös. wir haben chatgruppen aufgemacht weil offiziell wenig geteilt wird
Kommunikation
Seit Mitte 2022 ist die Kommunikation unterirdisch. Positives Feedback wird gehört, Kritik wird bestraft. Keiner traut sich mehr Feedback zu geben.
Gleichberechtigung
Viele Frauen und Männer in gleiche Rollen und keine Nachteile für irgend eine Seite.
Interessante Aufgaben
Agiles arbeiten und spannende Themen aus IT und Industrie
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaos, Intransparenz seit erneutem Management-Wechsel, keine Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kloeckner.i GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell bedauerlicherweise sehr wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fürs Image wird viel getan, aber es steckt nichts dahinter.
Mitarbeiter gehen und es wird nichts getan, diese zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Ehrlichkeit statt Selbstbeweihräucherung.
Mehr ehrlich sprechen. Schwächen eingestehen.
Alle Mitarbeiter involvieren, nicht nur Leadership Team.
Tolle Führungskräfte sind macht- und mittellos, wenn keine Transpanz herrscht.
Mehr Vertrauen in eigenes Personal anstatt viele Berater zu engagieren.
Arbeitsatmosphäre
aktuell sehr angespannt, einige haben nichts zu tun, andere gehen vor Arbeit und Druck unter
Image
Die Darstellung nach außen ist gut aber hinter der Fassage steckt nicht viel echtes.
Work-Life-Balance
Prinzipiell ok. Durch Zeiterfassung können nun Überstunden als Gleitzeit genommen werden. Endlich Gleichberechtigung mit Duisburger Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Es gab tolle Weiterbildungsprogramme (spreche für Berlin), doch scheint es diese seit ca. 1 Jahr nicht mehr zu geben bzw. profitieren nur diejenige von Trainings, die nachfragen. Es scheint keine Prio mehr auf Entwicklung gelegt zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter können verhandelt werden. Von Tariferhöhungen profitieren nicht immer alle. Auch dieser Prozess ist intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Außendarstellung wunderbar, schaut man genauer hin frage ich mich wieso eine Bandbreite an Führungskräften zu "management-meetings" für 2 Tage in die USA fliegen - geht das nicht heutzutage auch virtuell für so wenig Output??
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, die aktuell alle das Weite suchen und sich umorienieren
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert gut!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Eindruck, dass viele Führungskräfte über neue strategische Ausrichtungen nicht im Bilde sind und daher wenig informiert wirken. Es herrscht ein guter Teamzusammenhalt aber die Kommunikation nach oben wird immer intransparenter und wirkt nicht ehrlich und authentisch.
Geschäftsführung traut externen Beratern mehr als langjährigen Mitarbeitern. Mitarbeiter werden entlassen und die Tätigkeiten durch Berater ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Gut! Equippment kann frei gewählt werden. Willkürlich erscheint es, dass es zwar eine Homeoffice Policy gibt, sich aber keiner daran hält. Mitarbeiter haben unterschiedliche Vereinbarung zum Homeoffice, was unfair ist aber nicht kommentiert wird.
Kommunikation
Leider wird diese mit der Zeit immer schlechter:
- Townhalls wirken nicht authentisch und Führungskräfte loben sich zu viel selbst
- QA Runden mit der Möglichkeit anonyme Fragen zu stellen wurden abgeschafft, was es unmöglich macht Fragen zu stellen bzw. Kritik zu äußern. Dies ist sehr schade, weil ich es aus der Vergangenheit anders kenne.
- Duisburger Betriebsrat fühlt sich für Berliner Kollegen nicht zuständig, Personalabteilung nicht mehr am Puls sehr Zeit, was es unmöglich macht, das Gespräch zu suchen, man fühlt sich alleingelassen ohne Sprachrohr
- Ergebnisse von Mitarbeiter-Umfragen werden nicht geteilt oder kommentiert oder schön geredet
- Die Auszahlung von Boni wird verschoben was eine absolute Frechheit ist aber wieder: Wie/wo kann man sich beschweren?
Gleichberechtigung
Ich denke in Ordnung, obwohl deutlich mehr Männer in Führungspositionen sind. Konzern zeigt sich nach außen gerne als Vorreiter, doch intern nimmt man wenig Förderung wahr.
Interessante Aufgaben
Neue Projekte insbesondere im Bereich Sustainability klingen spannend aber wenig konkret und noch kann man sich nicht einbringen. Seit Monaten gibt es nur strategische Updates in Townhalls aber kein Output
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.