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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Führungsverhalten, faire Kommunikation.
I joined Kloeckner four months ago, and my experience so far has been outstanding. The onboarding process was smooth and efficient, with minimal paperwork, which helped me settle in quickly. Coming from outside of Germany, I was particularly impressed by the support I received, including assistance with accommodation, which made my transition seamless.
The management style here is highly dynamic, constantly seeking out the best solutions from the market. This open-minded approach encourages innovation and growth. What I appreciate most ...
Alles andere. siehe die Beweertungen oben
Das neue Büro in Düsseldorf
Gut ausgestattetes Büro, sehr sehr viele nette, engagierte Kollegen, leider werden die guten gerne verbrannt...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu US-amerikanisiert - zuviel Denglisch, viel leerer Business Talk.
Vermute baldige feindliche Übernahme durch die US-Tochter in nächster Zeit - dann ist die Klöckner.i schnell komplett abgewickelt.
Wird dann alles mit MS-Azure und MS-Copilot geregelt!
Im Leadership scheint einiges auf Sympathiebasis entschieden zu werden - Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden oft nicht wirklich festgelegt oder kommuniziert.
Unsichere Zukunktsaussichten aufgrund von langwierigen Entscheidungen zu Verbesserungen in der IT-Landschaft
Niemand im Management traut sich die langfristige IT-Strategie zu definieren und zu entscheiden.
- Komplexität zwischen einzelnen Unternehmen/Tochtergesellschaften und Gruppe
- Decision-Making Prozesses sind kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch weiterhin auf Digitalisierung setzen? Auch ausserhalb des reinen Sales Vorganges?
Dies ganzen Umstrukturierungen und Budgetdiskussionen, sowie das Setup der Firma in der Holding, macht es uns äußerst schwer innovativ zu arbeiten. Controlling dominiert die Firma, anstatt innovations- und produktorientiert zu arbeiten. Immerhin sollte dies ein "Innovation-Hub" sein...
Es fehlt leider eine klare Strategie um die wachsende Herausforderung einer viel zu komplexen IT-Landschaft welche überaltert ist zu vereinfachen und zu modernisieren.
Der Gap zwischen Leadership und Organisation scheint immer größer zu werden - das ist sehr schade und war in vorherigen Jahren anders
No suggestions yet, I feel Kloeckner is a company where I can see a great career advancing more.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von kloeckner.i ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen.
Es gibt keine unfreundlichen Kollegen oder Kolleginnen. Jeder ist hilfsbereit und motiviert.
variiert von Abteilung zu Abteilung sehr...
In meinem direkten Team was dieses Jahr weitgehend neu aufgestellt wurde und auch noch wachsen wird gibt es einen guten Zusammenhalt
Die Kollegen im Unternehmen helfen immer, auch in schwierigeren Situationen und dank der Kollegen komme ich sehr gerne ins Büro.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kloeckner.i ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es gibt nichts zu beanstanden, außer, dass das hier ein manchmal ein wenig Missverständnisse und schnelle Urteile gibt.
Communication from the management is horribly poor. Either limited information gets passed or you're bombarded with unnecessary information. There's no clear understanding of who needs what information. They need a COO who can ensure operations work better.
Es gab im Unternehmen letztens viele Änderungen. Manche wurden sehr gut kommuniziert, andere liefen sehr chaotisch und haben zu Unruhe im Team geführt. Von ein paar Kollegen wünsche ich mehr ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Leider wird diese mit der Zeit immer schlechter:
- Townhalls wirken nicht authentisch und Führungskräfte loben sich zu viel selbst
- QA Runden mit der Möglichkeit anonyme Fragen zu stellen wurden abgeschafft, was es unmöglich macht Fragen zu stellen bzw. Kritik zu äußern. Dies ist sehr schade, weil ich es aus der Vergangenheit anders kenne.
- Duisburger Betriebsrat fühlt sich für Berliner Kollegen nicht zuständig, Personalabteilung nicht mehr am Puls sehr Zeit, was es unmöglich macht, das Gespräch zu suchen, ...
Ohne Flurfunk wäre man aufgeschmissen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Geht so, wer fragt gewinnt.
Man muss halt proaktiv sein. Wie überall. Sichtbar werden und gute Beziehungen knüpfen
Bin mehr in der Fachlaufbahn und Personalverantwortung ist nicht mein Thema. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Ein umfassenden Bild kann ich allerdings nach vier Monaten nicht geben.
There are no career ladders here. It's a good place to start a career, but your only way up is either through politics or hoping that your supervisor leaves.
Zur Zeit hat man nur noch Chancen auf eine Führungsposition, wenn man aus dem Umfeld des neuen Management kommt. Fast alle Führungspositionen sind neu mit externen Führungskräften besetzt worden. Zudem gibt es eine Armee von Beratern. Als ehemaliger Mitarbeiter hat man kaum noch Einfluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kloeckner.i wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet kloeckner.i besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kloeckner.i als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kloeckner.i als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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kloeckner.i
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
kloeckner.i
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen