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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KlöMö Energie- und Automatisierungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KlöMö Energie- und Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KlöMö Energie- und Automatisierungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Magnus BerzlGeschäftsführer

Bei uns steht gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Teamzusammenhalt an erster Stelle. Wir glauben daran, dass echte Wertschätzung nicht nur gesagt, sondern gelebt werden muss. Im täglichen Miteinander genauso wie bei der langfristigen Entwicklung unserer Mitarbeiter. Flache Hierarchien und k ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Magnus BerzlGeschäftsführer

Unsere Unternehmenskultur möchten wir künftig noch stärker auf offene Kommunikation, eigenverantwortliches Handeln und teamübergreifende Zusammenarbeit ausrichten. Im technischen Umfeld ist es uns besonders wichtig, eine Kultur zu fördern, die Innovation unterstützt und in der Ideen offen geteilt ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein entspanntes miteinander mit den Kolleginnen und den Kollegen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Flache Hierarchie daher schnelle Kommunikation in alle Ebenen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Toller Zusammenhalt, auch abends nach Feierabend ab und zu ein beieinandersitzen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute und Ausgeglichen. Jederzeit auch kurzfristig Möglichkeiten frei zu nehmen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Arbeit durch verschiedenste Kundenanforderungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles abhängig von der Führung!

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