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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hierarchie stark merkbar, Geschäftsführer vom "alten Schlag".

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Hardware-Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchische Strukturen abschaffen. Mehr persönlicher
Umgang mit den Mitarbeitern z.B. "Duzen".
Wertschätzender dem Bewerber gegenüber (auch bei Absolventen) sein.

Bewerbungsfragen

Erläutern Sie Ihre Ausbildung (Elektroniker für Geräte und Systeme) und deren Inhalte?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unangenehmes Gespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch sehr unangenehm, keine Wertschätzung, demütigend und unfreundlich, kein Arbeitgeber bei dem man arbeiten möchte

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurde nichts gefragt
  • Zum Werdegang wurde nichts gefragt
  • Abfrage wie in der Schule mit immer provozierender und genauer werdenden Fragen
  • Fragen zu genauen Inhalten von Verordnungen und Richtlinien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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