Verlasst das sinkende Schiff! Der Kahn ist stark beschädigt, manövrierunfähig und steckt irgendwo im Ozean fest.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab Gehalt am Ende des Monats und Sonntag war immer frei.
Und ganz ehrlich: Es wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es neue Überraschungen. Ganz selten sogar positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein absolutes Highlight ist die Wertschätzung: Sie ist unsichtbar, lautlos und flüchtig – quasi das Einhorn unter den Unternehmenswerten.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION
Substantiv, feminin [die]
Verständigung durch die Verwendung von Zeichen und Sprache
Image
Stark beschädigt. Vertrauen zur Geschäftsführung ist nicht vorhanden. Marketingabteilung ist seit über einen Jahr abgemeldet und zuckt sich nicht mehr.
Work-Life-Balance
Urlaub muss abgesprochen werden. Teilweise darf nur einer pro Abteilung.
Somit ein hauen und stechen um die beliebtesten Termine.
Gleitzeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereperspektiven sind inspirierend. Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, solange man exakt dort bleibt, wo man ist. Stillstand ist schließlich auch eine Form von Stabilität.
Gehalt/Benefits
Trotz Inflation über drei Jahre vergebens auf eine Gehaltserhöhung gewartet, die mehrmals besprochen wurde.
„Geld ist nicht alles“ - Das stimmt natürlich. Leider akzeptiert mein Vermieter ausschließlich die weniger spirituelle Variante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel verschrottet, was noch verwendbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
War zu Beginn richtig gut, nahm dann aber Jahr für Jahr kontinuierlich ab.
Mit Corona gab es keine einzige Teamfördernde Maßnahme mehr. Grüppchenbildung und Lästern auf Arbeit waren von da an angesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden auch schon ältere Bewerber abgelehnt aufgrund des Alters.
Stichwort: Altersdiskriminierung ( § 11 AGG )
Arbeitsbedingungen
Mehrere Jahre Technikprobleme mit Umstellung um dann wieder zur alten Technik zurückzukehren.
Auch Strukturumwandlungen jedes Jahr aus Neue mit keinem ersichtlichen Konzept.
Kommunikation
Anfangs wurden monatlich Meetings gehalten um jeden zur aktuellen Lage zu informieren, sowie auch Zooms von der Geschäftsführung. Heute dringen die Information über die Kunden zur Belegschaft oder man erfährt gar nichts. Tot Diggah!