Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtPünktliche Gehaltszahlung
Zusammenhalt am Standort
Stammkunden
- gutes Arbeitsklima
- gute Arbeitsbedingungen
- gute Kommunikation
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- viel selbstorientiertes Arbeiten
Das darauf geachtet wurde das User sich nicht grundlos aufregen.
Alles was ich positiv bewertet habe
Tolles Sortiment und tolle Umsetzung von Aktionen.
Es gab durchaus große Mankos. Diese müssen aber nicht breit getreten werden. Ich hoffe jedoch, das Unternehmen hat daraus etwas gelernt.
Scheinheiligkeit
Die Unzuverlässichkeit und das verstoßen gegen den Rahmenlehrplan
Teilweise unehrliche Umgangsformen, schwache Führung und das Gefühl, dass vielen Vorgesetzten alles wurst ist.
Führungsstil des Vorgesetzten.
Auszubildende auch wirklich ausbilden und nicht nur das Nötigste zu zeigen. Verlässlicher werden.
Dringend externe Berater holen, die den Filz beseitigen, so ist das nicht haltbar.
Modernes HR Management einführen,
gute Mitarbeiter wertschätzen und fördern
Besser überlegen welchen Standort bzw. Regoonalleiter sie einsetzen
Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen,
Der am besten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter sind der einzige Grund noch da zu bleiben.
Das einzige, warum man da noch arbeitet
Stabdortabhängig. An manchen Standorten top, an manchen Flop.
Die guten gehen und der Rest, naja
offen, ehrlich, direkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unterirdisch, GF reagiert nicht auf Mails, was ein echtes No Go ist.
Auch sonst hört man nichts von denen.
Zentral nicht real existierend bzw. unbrauchbar
Kommunikation ist im Verkauf das A&O. Leider fehlt sie vollkommen
Es findet so gut wie kein Informationsfluss statt.
Viel viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich wurde nicht übernommen. Der Grund war scheinbar das meine Arbeit die meiner Meinung nach gut war, schlecht war und es immer jemand richten musste wovon ich jedoch nie etwas gesehen habe. Leider wurde mir dies nur am Ende mitgeteilt als ich gefragt habe ob man mich übernehmen wolle. Es gibt keine Karrierechancen da man Aktiv vom Unternehmen klein gehalten wird und man gesagt bekommt das die Gehaltsvorstellungen zu hoch sind. Man kann sich nicht Weiterentwickeln weil dafür keine Zeit ...
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nur ein Anfrage. Und wenn das Go kommt, gibt es keine weitere Unterstützung. HR-Management ist im Unternehmen sehr veraltet.
Kommt vermutlich sehr auf Ausgangssituation und Standort an.
Alle Seminare/Weiterbildungen gestrichen
Sehr viele Seminare (Möglichkeiten) - das meiste online.
Und viele Führungskräfte kommen aus dem eigenen Unternehmen …
