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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gab Gehalt am Ende des Monats und Sonntag war immer frei.
Und ganz ehrlich: Es wird nie langweilig. Jeden Tag gibt es neue Überraschungen. Ganz selten sogar positive.
Es gibt rein gar nichts Gutes mehr zu diesem Arbeitgeber zu sagen, rein gar nicht!
Zusammenhalt und Netzwerk
Arbeitszeit aber mehr auch nicht
Kollegen war zu mir freundlich.
das zusammenarbeiten unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein absolutes Highlight ist die Wertschätzung: Sie ist unsichtbar, lautlos und flüchtig – quasi das Einhorn unter den Unternehmenswerten.
Fehlende Wertschätzung und die Kommunikation von oben nach unten.
Kommunikation, wertschätzung, umstrukturierungen
Komplett plan und führungslos
Leider so ziemlich alles. Keine Empathie, leere Versprechungen und katastrophale Führung! FINGER WEG von diesem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
alles Oberhalb der Standortleiter austauschen mit Personal das Ahnung und auch bock hat. Mitlerweile aber eh zu Spät, das Unternehmen wurde gegen die Wand gefahren.
Leider zu spät, Geschäftsführung mit HERZ und Verstand wäre gut gewesen
Dispo, Hr und mittleres Management austauschen
Transparente Kommunikation
Ehrliche Kommunikation und eine menschlichere Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Unter den Kollegen ein starker Zusammenhalt, auch über die verschiedenen Bereiche hinweg
In den Standorten unter sich gut
Teamarbeit und Zusammenhalt
unter den kollegen ganz nett.
Nett, freundlich und manchmal auch kompetent. Ich habe schon schlimmeres erlebt. Es kommt immer auch auf einen selbst an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Anfangs wurden monatlich Meetings gehalten um jeden zur aktuellen Lage zu informieren, sowie auch Zooms von der Geschäftsführung. Heute dringen die Information über die Kunden zur Belegschaft oder man erfährt gar nichts. Tot Diggah!
Der Standortleiter hat alle Infos weitergegeben die er selber hatte, war leider nicht viel. Geschäftsführung ist schlecht.
Katastrophal
Muss definitiv besser werden. Viele Informationen werden nur beiläufig bekannt. Bei schlechten Zahlen wird täglich Druck aufgebaut, bei guten Zahlen verliert man wenige Worte darüber.
Es gibt leider keine. Listen und Kommandos kommen per Mail ohne weitere Erklärungen. Warum sollte man auch erklären, was man möchte, es könnte ja auch Argumente dagegen kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Karriereperspektiven sind inspirierend. Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, solange man exakt dort bleibt, wo man ist. Stillstand ist schließlich auch eine Form von Stabilität.
In den letzten Jahren gab es keine
Wenig Weiterbildungen
Man bekommt ja nicht mal die Chance sich zu beweisen . Da is Weiterbildung schlecht . Obwohl man sich bemüht alles richtig zu machen
Gibt es kaum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klöpferholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klöpferholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 16% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klöpferholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klöpferholz als eher traditionell.
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