Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEs gibt rein gar nichts Gutes mehr zu diesem Arbeitgeber zu sagen, rein gar nicht!
Wenn man gute Leistungen bringt kann man sehr frei Arbeiten und seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten. Mit den richtigen Vorgesetzten und der richtigen Abteilung, wie bei mir, macht die Arbeit Spaß und man kann offen über alles reden ohne im Nachgang Angst haben zu müssen das dies Konsequenzen hat für einen.
leider nichts
Arbeitszeit aber mehr auch nicht
Kollegen war zu mir freundlich.
Ich finde den sehr guten Kollegialen Umgang gut.
Leider so ziemlich alles. Keine Empathie, leere Versprechungen und katastrophale Führung! FINGER WEG von diesem Unternehmen
Falsch kalkulierunhen um dann festzustellen man kann die nicht mehr bezahlen also wird man gekündigt
Fehlende Wertschätzung
Fehlende Kommunikation
Komplett plan und führungslos
Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, wenig Arbeit dadurch keine Auslastung, Druck machen gegenüber Mitarbeitern
Mehr Kommunikation und offener Umgang miteinander.
Auch den neuen sagen es sie verbessern können und nicht im Glauben lassen sie machen alles richtig
Spich mit den kleinen im Unternehmen.
Sie erwirtschaften deinen Erfolg.
Habt die Stärke und steht zu euren Fehlern und zu den Auswirkungen auf uns.
Neue Geschäftsführer mit klaren Strategien und besserer Kommunikation und Einhalten von Zusagen.
Dispo, Hr und mittleres Management austauschen
Austausch der Führungsriege
Der am besten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
In den Standorten unter sich gut
Im Team ist es super. Die Unterstützung für alle ist da.
Nett, freundlich und manchmal auch kompetent. Ich habe schon schlimmeres erlebt. Es kommt immer auch auf einen selbst an.
Manche Kollegen kann man brauchen, andere nicht, wie überall.
Stabdortabhängig. An manchen Standorten top, an manchen Flop.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Man muss ja einen Stern geben. Die Kommunikation ist gleich null. Im gesamten Unternehmen erfährt man alles nur über den Buschfunk. Mitarbeiter aus anderen Standorten wissen oft mehr, als die Führung bei uns Preis gibt
Muss definitiv besser werden. Viele Informationen werden nur beiläufig bekannt. Bei schlechten Zahlen wird täglich Druck aufgebaut, bei guten Zahlen verliert man wenige Worte darüber.
Es gibt leider keine. Listen und Kommandos kommen per Mail ohne weitere Erklärungen. Warum sollte man auch erklären, was man möchte, es könnte ja auch Argumente dagegen kommen.
Durch den permanenten Strategiewechsel ist es noch schwieriger geworden
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Man bekommt ja nicht mal die Chance sich zu beweisen . Da is Weiterbildung schlecht . Obwohl man sich bemüht alles richtig zu machen
Nur selbst organisiert möglich. Alles weitere hat schon 1 Woche nach Eintritt kein Bestand mehr. Der Einarbeitungsplan ist ein Witz!
Gibt es kaum
Gestaltet sich doch eher zäh
Wenn man überhaupt eine Antwort auf Fortbildungsgesuche bekommt, dann ist diese wahrscheinlich negativ.
