3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle Kontrolle und nochmal Kontrolle
Homeoffice möglich
Sehr gute Kollegen
Nichts negatives erlebt
Alles was nur mündlich vereinbart wird ist nichts Wert/ wird vergessen und dann verneint.
Es wird nur unter den Kollegen Kommuniziert. Von der obersten Führung kommt nach unten nichts durch oder auf Nachfragen wird nicht geantwortet.
Frauen sind klar im Nachteil
Abwechslungsreiche Kunden und Aufgaben
Arbeitskleidung wird nach entsprechender Zeit gestellt und man kann sich immer etwas zu trinken (Gute Auswahl!) nehmen, kostenfrei, oder einen Kaffee zubereiten.
Ich denke, wenn man aufmerksam gelesen hat, muss ich an dieser Stelle nichts mehr hinzufügen.
Die Führungsebene des Operativen Geschäfts im o.g. Standort austauchen. 48% aller Führungskräfte in Deutschland sind Aufgrund von Psychologischen Nachteilen nicht dazu in der Lage Ihre Position zufriedenstellend auszuführen. Die Fluktuation der Arbeitnehmer, die ich allein, in den letzten 24 Monaten beobachtet habe, liegt nach Gesprächen mit entsprechenden Mitarbeitern immer im Büro und nicht in der Halle.
Wenn man darauf steht seine Arbeit mit Scheuklappen zu verrichten ist man hier richtig aufgehoben!
Das verkaufte Holz stammt aus verifizierten Anbau.
Es ist absolut keine Freizeitplanung möglich, da man auch noch am Vortag "verpflichtet" wird zu erscheinen, auch an Samstagen...
Stagnation auf ganzer Strecke, wenn man nicht persönlich über die Verwaltung eingeladen wird zum Vorstellungsgespräch.
Stichwort: Vitamin B
Normales Gehalt, ohne Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachts-, oder Urlaubsgeld.
Umweltbewusstsein ist defintiv vorhanden aber Sozialbewusstsein leider nicht...
Es wird bei jeder sich bietenden Gelegenheit versucht seinen Nebenmann beim Vorgesetzten "hinzuhängen"
Sie sind da und werden hingenommen... -.-'
Anstatt einer Optimierung des Arbeitsplatzes nach zu gehen, beschäftigt man sich lieber mit der Pausengestaltung der Arbeitnehmer oder plant ein zugesichertes verlängertes Wochenende in einer Woche 5 (!) mal um...
Wenn man die Störgeräusche ausblenden kann, kann man seiner Arbeit nachgehen.
Kommunikation -> Was ist das?
Die weiblichen Mitarbeiterinnen dürfen sich scheinbar alles erlauben.
Definitiv... Nicht genügend Zeit für das tägliche persönliche Arbeitsaufkommen.