Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyArbeitskleidung wird nach entsprechender Zeit gestellt und man kann sich immer etwas zu trinken (Gute Auswahl!) nehmen, kostenfrei, oder einen Kaffee zubereiten.
Ich denke, wenn man aufmerksam gelesen hat, muss ich an dieser Stelle nichts mehr hinzufügen.
Die Führungsebene des Operativen Geschäfts im o.g. Standort austauchen. 48% aller Führungskräfte in Deutschland sind Aufgrund von Psychologischen Nachteilen nicht dazu in der Lage Ihre Position zufriedenstellend auszuführen. Die Fluktuation der Arbeitnehmer, die ich allein, in den letzten 24 Monaten beobachtet habe, liegt nach Gesprächen mit entsprechenden Mitarbeitern immer im Büro und nicht in der Halle.
Der am besten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Normales Gehalt, ohne Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachts-, oder Urlaubsgeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nur unter den Kollegen Kommuniziert. Von der obersten Führung kommt nach unten nichts durch oder auf Nachfragen wird nicht geantwortet.
Kommunikation -> Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stagnation auf ganzer Strecke, wenn man nicht persönlich über die Verwaltung eingeladen wird zum Vorstellungsgespräch.
Stichwort: Vitamin B
