Raubtierkapitalismus und Profitmaximierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Geringschätzung der Mitarbeiter, Ausbluten der verfügbaren Ressourcen für Gewinnmaximierung des neuen Eigentümers
Verbesserungsvorschläge
Radikales Umdenken in der Unternehmenskultur erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme durch das kanadische Softwareunternehmen Valsoft sehr schlechte Atmosphäre, mit ungewissen Zukunftsaussichten. Nach anfänglicher Zusicherung von Arbeitsplatzsicherheit plötzlich Stellenabbau von mehr als 50%. V.a. Wissensträger, langjähre Kollegen entlassen. Sehr viel Druck seitens Valsoft, Fokus einzig auf EBITDA und Profitabilität. Preiserhöhungen für Kunden werden maximal ausgereizt.
Image
Auf dem absteigenden Ast
Work-Life-Balance
Seit Jahren wird von Mitarbeitern überdurchschnittliches Engagement/Mehrarbeit erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Kein Invest in Mitarbeiter. Kostenlose Schulungen darf aber jeder gerne machen
Gehalt/Benefits
Keine Chance auf Gehaltserhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennsystem vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Oft der einzige Grund für Verbleiben in der Firma. Wiegt leider nicht das schlechte Management auf
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter vermehrt vom Stellenabbau betroffen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, Verhalten zum Teil unterirdisch. Verantwortung für Fehler wird sehr gern auf den Mitarbeiter abgewälzt. Ausgesprochene Schuldkultur und Geringschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten ok, bei Equipment wird gespart
Kommunikation
Den Worten des oberen Management darf man keinen Glauben schenken. Versprechen sind auf Sand gebaut. Was heute gesagt wird, gilt morgen nicht mehr; das Gegenteil tritt ein.
Gleichberechtigung
It's a man's world....
Interessante Aufgaben
Angesehene Softwareprodukte, die aber leider absehbar im Nirvana verschwinden werden.