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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen die mitleiden
Nette Kollegen
viele der Kollegen, die aber auch leiden
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
das komplette obere Management
Absolute Geringschätzung der Mitarbeiter, Ausbluten der verfügbaren Ressourcen für Gewinnmaximierung des neuen Eigentümers
die Managementkultur
Musterbeispiel für ein Patriarchat
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die neu gewonnene Offenheit in der Kommunikation ist ein echter Fortschritt – bitte diesen Weg konsequent weitergehen und gerne noch mehr Mitarbeitende aktiv einbinden. Auch das Thema Entwicklung und Weiterbildung gewinnt spürbar an Fahrt. Hier wäre es hilfreich, die bestehenden Initiativen noch sichtbarer zu machen und klare Strukturen für individuelle Karrierepfade zu schaffen. Insgesamt: dranbleiben und das Momentum nutzen!
Führungsebene austauschen und neuen Investor finden
Radikales Umdenken in der Unternehmenskultur erforderlich
ein komplett neues Top-Management, das modere Führung vorlebt, es ist doch eine AG, da sollte man auch einen Vorstand entlassen können
echter Dialog mit Beschäftigten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Klopotek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fröhlich und aufgeschlossen, stabile Zusammenarbeit
Nach wie vor einfach toll!
der einzig positive Aspekt
Oft der einzige Grund für Verbleiben in der Firma. Wiegt leider nicht das schlechte Management auf
Zusammenhalt ist das einzig Gute hier, aber wer gehen kann tut das auch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klopotek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gerne auf eigene Zeit und Kosten
Kein Invest in Mitarbeiter. Kostenlose Schulungen darf aber jeder gerne machen
Neues kann man sich in seiner Freizeit selbst beibringen, aber bitte nicht in der Arbeitszeit.
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klopotek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Klopotek schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klopotek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klopotek als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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