1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Viele Jahre stabile Anstellung mit grundsätzlich fairem und respektvollem Umgang.
Gute kollegiale Zusammenarbeit im Team.
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung war möglich.
Sehr stark zentralisierter Führungsstil: Entscheidungen wurden kaum delegiert, auch Führungskräfte hatten wenig Handlungsspielraum.
Fachkompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeitenden wurden nur eingeschränkt genutzt.
Der Generationenwechsel bringt erhebliche Veränderungen: Die neue Führung wirkt bislang wenig souverän und wenig offen für Erfahrung aus dem bestehenden Team.
Vereinbarungen im Zusammenhang mit meiner Position wurden kurzfristig revidiert, was schließlich zu einer unerwarteten Kündigung führte.
Mehr Vertrauen in Führungskräfte und Mitarbeitende setzen, Verantwortung tatsächlich übertragen.
Transparenz und Verlässlichkeit bei Absprachen sicherstellen.
Erfahrungen langjähriger Mitarbeitender stärker berücksichtigen und wertschätzen.