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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Jahre stabile Anstellung mit grundsätzlich fairem und respektvollem Umgang.
Gute kollegiale Zusammenarbeit im Team.
Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung war möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr stark zentralisierter Führungsstil: Entscheidungen wurden kaum delegiert, auch Führungskräfte hatten wenig Handlungsspielraum.
Fachkompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeitenden wurden nur eingeschränkt genutzt.
Der Generationenwechsel bringt erhebliche Veränderungen: Die neue Führung wirkt bislang wenig souverän und wenig offen für Erfahrung aus dem bestehenden Team.
Vereinbarungen im Zusammenhang mit meiner Position wurden kurzfristig revidiert, was schließlich zu einer unerwarteten Kündigung führte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Führungskräfte und Mitarbeitende setzen, Verantwortung tatsächlich übertragen.
Transparenz und Verlässlichkeit bei Absprachen sicherstellen.
Erfahrungen langjähriger Mitarbeitender stärker berücksichtigen und wertschätzen.
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