8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sympathisch und Freundlich
Ich finde es toll, dass sie viel für unsere Teamatmosphäre tun. Wir gehen Bowlen, machen Azubitage, Ausflüge. Praktika werden gefördert und die Arbeitsatmosphäre ist super. Jedes Silvester würde ich 10 mal lieber arbeiten als woanders zu feiern weil es so viel Spaß macht mit meinem Team Zeit zu verbringen und ich denke daran ist mein Arbeitsgeber maßgeblich beteiligt. Ich fühle mich auch unterstützt und respektiert. Den Auszubildenen wird viel geholfen. Man kann sich immer melden auch wenn es mal Probleme gibt die nichts mit der Arbeit zu tun haben.
Oft werden leider Probleme ignoriert (nicht alle aber manche wichtige) und unter den Tisch gekehrt und meiner Meinung nach Prioritäten falsch gesetzt.
Ich finde man sollte die Abteilungsleiter mehr entscheiden lassen und auch mehr von den Abteilungsleitern annehmen. Viele altbewährte Dinge sind gut aber mit genauso vielen Dingen muss einfach mal eine Änderung her. Die Arbeitszeiten sind echt nicht toll. Ich würde gerne auf ganz lange Sicht in dem Betrieb bleiben weil ich es eigentlich echt toll dort finde aber man hat kaum Zeit für sich und wird auch oft einfach so rein gerufen, was man aufgrund des Teams auch eigentlich gerne macht aber jeder hätte ja gerne sein Frei für sich. Viele dieser Probleme ließen sich lösen wenn man Menschen mehr zuhören würde.
Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen da ist es wirklich super.
Schätze ich sehr gut ein auch was ich bis jetzt bei anderen gesehen hab. Man kann sich wenn man will und sich Mühe gibt gut und schnell nach oben arbeiten
Definitiv zu lange. Es soll umgestellt werden aber da bin ich skeptisch. Überstunden sind fast täglich mit drin
Finde ich schon gut. Sie richtet sich nach dem Tarifvertrag und wir bekommen zusätzlich was vom Trinkgeld
Meinen jetzigen Ausbilder in meiner Abteilung finde ich toll. Es gibt aber auch andere in anderen Abteilungen die ich unfair gegenüber Auszubildenden finde
In meiner Abteilung bewegen wir uns auf Augenhöhe und haben viel Spaß zusammen
Finde ich im Vergleich zu anderen Betrieben die man aus der Berufsschule kennt sehr breit gefächert und spannend.
Ich lerne viel neues man darf auch viel neues ausprobieren und dafür die Recourcen des Betriebes verwenden beispielsweise für neue Rezepte
Abteilungsintern ja. Manchmal weden Dinge gesagt oder getan die nicht okay sind. Sie unterstützen einen aber in vielen Dingen das muss man fair sagen.
Loyaler Umgang der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, stets ein offenes Ohr, Zeiterfassung, Personalessen, Teamevents
Familiärer Umgang mit allen Mitarbeitern, stehts ein offenes Ohr für Jeden! Kein Stillstand bei Erneuerungen/Renovierungen, hier passiert immer etwas.
Zeiterfassung, pünktliche Auszahlung des Gehalts, vom Arbeitgeber organisierte Deutschkurse für ausländische Mitarbeiter. Teamevents, Personalessen
Gute Stimmung im gesamten Unternehmen, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.
Jeder der in der Gastronomie arbeitet sollte sich über die Arbeitszeiten bewusst sein. Wir arbeiten in einer Branche in der wir unsere Gäste begeistern und Ihnen ein einzigartiges Erlebnis bieten wollen. Freiwünsche werden größtenteils erfüllt.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten! Wird zu 100% unterstützt!
Respektvoller und wertschätzender Umgang , auch in stressigen Situationen.
Regelmäßige Abteilungsleitermeetings und einmal im Monat per Mail an alle Mitarbeiter eine Zusammenfassung des vergangenen Monats inklusive einer Vorschau auf den kommenden Monat.
Wird zu 100% gelebt!
Die persönliche Förderung jedes Einzelnen, welche durch Seminare (Intern & Extern) dem Mitarbeiter:innen ermöglicht werden - in keinem anderen Unternehmen wurde dies so konsequent umgesetzt. Der Arbeitgeber motiviert damit ungemein und der Arbeitsalltag gewinnt ein neues Maß an Opferbereitschaft und Spaß an der Arbeit.
Durch private Aktivitäten wird das Teamgefühl gefördert: seien es die Bowling Abende oder ein Ausflug im Team zum Laser Tag - alle Events werden finanziell unterstützt, beziehungsweise, vollständig übernommen.
Am Tag wird zwei Mal warmes Essen für alle Mitarbeiter:innen zur Verfügung gestellt! Auch dies ist nicht selbstverständlich und sollte von jedem positiv gesehen werden. Durch die eigene Erfahrung kann dieser Punkt bei anderen Arbeitgebern schon ganz anders aussehen - die Möglichkeit auf der Arbeit warm zu essen entfällt in anderen Betrieben oftmals gänzlich.
Wenn meine Kolleginnen, Kollegen oder Ich ein Problem haben, so steht die Tür immer offen. Sei es die Tür der Direktion oder die Tür des Arbeitgebers: reden ist immer möglich und auch willkommen. Dies gibt einem selber das Gefühl gehört zu werden und wem gefällt das nicht?
Vielen lieben Dank.
Die positiven Aspekte haben hier definitiv Vorrang - Wichtig ist nicht stehen zu bleiben und weiterhin die Zeichen der Zeit zu erkennen! Dies wird vom Betrieb/Arbeitgeber schon gut umgesetzt. Außerdem wird in naher Zukunft das Zepter weiter an die nächste Generation (familiengeführtes Unternehmen) gegeben. Auch dies sorgt für frischen Wind und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen und perfekt ist niemand. Doch dies ist auch ein Prozess und der Weg hier ist der Richtige. Hoffen wir das trotz Fachkräftemangel und neu aufkommenden Herausforderungen dieser Zeit die Zukunft positiv ausfallen wird - sollte ein Unternehmen/Arbeitgeber dies schaffen, dann dieser hier.
Kein Verbesserungsvorschlag, jedoch die große Bitte weiterhin und intensiver auf Augenhöhe agieren und das "WIR-Gefühl" ausleben - Mitarbeiter in unserer Branche werden immer mehr Mangelware, was nicht heißen soll, dass auch nicht geeignete Kolleginnen und Kollegen einen Freifahrtschein erhalten sollen!
Lob wird ausgesprochen und auch über negatives kann konstruktiv gesprochen werden!
Ohne Kommentar.
Auf die Arbeitszeit wird geachtet, Urlaub kann genommen und genossen werden.
Ein klares "Ja" und "Vollkommen Richtig!"
Ohne Kommentar. Ich bin wunschlos glücklich.
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial, jedoch schwierig in der Gastronomie.
Die Zusammenhalt könnte besser sein, Ehrlichkeit wird nicht immer zu 100 % gelebt.
101 %
Verbesserungen gibt es immer, jedoch ist das Verhalten der Vorgesetzten schon sehr gut.
Je nach Abteilung könnte die Technik noch ein Update erhalten.
Per Newsletter für das Team wird über alles Wichtige aufgeklärt.
Gleichberechtigung wird in unserem Betrieb gelebt.
Ohne Kommentar. Das passt.
Nicht.
Er sieht wie ein Gentleman aus.aber er ist wirklich ein Heuchler und Rassistisch nicht nur mit Ausländer aber auch mit der Deutsche. Er magt nur Geld und billiger Mitarbeiter.
Wenn er macht noch Ausbildung wie er kann Mitarbeiter behandeln er wird gut. Und Mitarbeiter seine Recht geben .und nicht in private leben reden
Soooo schlechtes Dienstpläne, man arbeitet ganze Tag so wie 11Uhr-14:30,Pause,17Uhr-bis ende (kann sein bis 1 Uhr)
Keine Urlaubsplanung (sie geben einfach wann sie wollen Urlaub und wenn man krank werden sie auch in Urlaub tragen .
Sind keine professionelle Team, sie machen nur Stress in Arbeit und schlechte Atmosphäre
War Spaß nur mit meiner Kollegen
Als Azubi hatte ich schlechte Erfahrung und keine Hotelfachmann Aufgaben
Respektlos Arbeitgeber und seine mitarbeiter, Rezeptionchefin, RestaurantChef.....