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Kloster 
Hornbach
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score8 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kloster Hornbach
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kloster Hornbach
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die persönliche Förderung jedes Einzelnen, welche durch Seminare (Intern & Extern) dem Mitarbeiter:innen ermöglicht werden - in keinem anderen Unternehmen wurde dies so konsequent umgesetzt. Der Arbeitgeber motiviert damit ungemein und der Arbeitsalltag gewinnt ein neues Maß an Opferbereitschaft und Spaß an der Arbeit.
Durch private Aktivitäten wird das Teamgefühl gefördert: seien es die Bowling Abende oder ein Ausflug im Team zum Laser Tag - alle Events werden finanziell unterstützt, beziehungsweise, vollständig übernommen.
Am Tag wird zwei Mal warmes Essen ...
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Familiärer Umgang mit allen Mitarbeitern, stehts ein offenes Ohr für Jeden! Kein Stillstand bei Erneuerungen/Renovierungen, hier passiert immer etwas.
Zeiterfassung, pünktliche Auszahlung des Gehalts, vom Arbeitgeber organisierte Deutschkurse für ausländische Mitarbeiter. Teamevents, Personalessen
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Loyaler Umgang der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern, stets ein offenes Ohr, Zeiterfassung, Personalessen, Teamevents
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Ich finde es toll, dass sie viel für unsere Teamatmosphäre tun. Wir gehen Bowlen, machen Azubitage, Ausflüge. Praktika werden gefördert und die Arbeitsatmosphäre ist super. Jedes Silvester würde ich 10 mal lieber arbeiten als woanders zu feiern weil es so viel Spaß macht mit meinem Team Zeit zu verbringen und ich denke daran ist mein Arbeitsgeber maßgeblich beteiligt. Ich fühle mich auch unterstützt und respektiert. Den Auszubildenen wird viel geholfen. Man kann sich immer melden auch wenn es mal Probleme ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er sieht wie ein Gentleman aus.aber er ist wirklich ein Heuchler und Rassistisch nicht nur mit Ausländer aber auch mit der Deutsche. Er magt nur Geld und billiger Mitarbeiter.
Die positiven Aspekte haben hier definitiv Vorrang - Wichtig ist nicht stehen zu bleiben und weiterhin die Zeichen der Zeit zu erkennen! Dies wird vom Betrieb/Arbeitgeber schon gut umgesetzt. Außerdem wird in naher Zukunft das Zepter weiter an die nächste Generation (familiengeführtes Unternehmen) gegeben. Auch dies sorgt für frischen Wind und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, Verbesserungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen und perfekt ist niemand. Doch dies ist auch ein Prozess und der Weg hier ist der ...
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Oft werden leider Probleme ignoriert (nicht alle aber manche wichtige) und unter den Tisch gekehrt und meiner Meinung nach Prioritäten falsch gesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte die Abteilungsleiter mehr entscheiden lassen und auch mehr von den Abteilungsleitern annehmen. Viele altbewährte Dinge sind gut aber mit genauso vielen Dingen muss einfach mal eine Änderung her. Die Arbeitszeiten sind echt nicht toll. Ich würde gerne auf ganz lange Sicht in dem Betrieb bleiben weil ich es eigentlich echt toll dort finde aber man hat kaum Zeit für sich und wird auch oft einfach so rein gerufen, was man aufgrund des Teams auch eigentlich gerne ...
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Wenn er macht noch Ausbildung wie er kann Mitarbeiter behandeln er wird gut. Und Mitarbeiter seine Recht geben .und nicht in private leben reden
Kein Verbesserungsvorschlag, jedoch die große Bitte weiterhin und intensiver auf Augenhöhe agieren und das "WIR-Gefühl" ausleben - Mitarbeiter in unserer Branche werden immer mehr Mangelware, was nicht heißen soll, dass auch nicht geeignete Kolleginnen und Kollegen einen Freifahrtschein erhalten sollen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kloster Hornbach ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schätze ich sehr gut ein auch was ich bis jetzt bei anderen gesehen hab. Man kann sich wenn man will und sich Mühe gibt gut und schnell nach oben arbeiten
4
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Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten! Wird zu 100% unterstützt!
5
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Ein klares "Ja" und "Vollkommen Richtig!"
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kloster Hornbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Zusammenhalt könnte besser sein, Ehrlichkeit wird nicht immer zu 100 % gelebt.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kloster Hornbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kloster Hornbach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Kloster Hornbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kloster Hornbach als eher modern.
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