Arbeitgeber mit Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Möglichkeiten geboten, die ich bisher so nicht erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen mehr ihr Fachwissen bei Entscheidungen einsetzen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
An der Feedbackkultur kann definitv noch gearbeitet werden. Ich selbst aber erlebe sowohl Lob als auch eine faire Fehlerkultur.
Kommunikation
Wenn jemand sagt das nicht Kommuniziert wird, der kennt andere Unternehmen nicht. In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation deutlich verbessert. Meetings gibt es in Hülle und Fülle. Hier sollte bei einigen allerdings die Effektivität überprüft werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne es definitiv schlechter. Allerdings gibt es in der einen oder anderen Abteilung auch den berühmten "Flurfunk". Würden alle offen und ehrlich miteinander umgehen könnten wir viel mehr erreichen.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeit geachtet. Mitarbeiter, die aus familiären Gründen Teilzeit benötigen können immer mit ihren Vorgesetzen sprechen. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Das auch mal Überstunden anfallen, ist aus meiner Sicht normal.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetze inkl. dem Gescshäftsführer haben immer ein offenes Ohr und nehmen selbst konstruktive Kritik an. Sie sind offen für Neues und Ideen. Keine Selbstverständlichkeit!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer viel zu tun, aber in keinem Unternehmen konnte ich mein Aufgabenbereich derartig erweitern und selbst mitbestimmen.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist im gesamten Unternehmen gut. Im Rahmen des Managements/Leitunsgebene hält es sich die Waage, von daher hat hier jeder, egal ob männlich oder weiblich, seine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist 40+. Also kann man hier sagen, dass diese Mitarbeiter weder benachteiligt noch diskriminiert werden.
Arbeitsbedingungen
In diesem Punkt ist Verbesserungspotenzial vorhanden was den Stand der Hardware betrifft. Nach und nach wird aber nachgebessert. Es geht eben nicht alles auf einmal. Das Verwaltungsgebäude hat allerings Sanierungsbedarf (ist in Planung!).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig. Aber es wird intensiv in allen Bereichen geplant und umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des Chemie-Tarifvertrages. Zudem wird Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt. Altersvorsorge!!! wird ebenfalls mit hohen Beträgen unterstützt. Es gibt eine eigene Kantine, die ebenfalls vom Unternehmen subventioniert wird. Es gibt Geschenke, Blumen, Jubiläumsgelder und sogar ein ordentliches Weihnachtspaket. Muss es immer mehr sein?
Image
Ich kann aus Erfahrung sagen, dass es ein guter Arbeitgeber ist. Sicherlich kann man an einigen Stellen was verbessern, aber auch nur wenn man offen kommuniziert, was stört. Ich schäme nicht für die Klosterfrau Berlin tätig zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter bei privaten Weiterbildungen und schickt auch die Mitarbeiter zu Seminaren, die sie für ihre tägliche Arbeit nutzen können. Es wird viel Geld ausgegeben und jeder hat die Chance etwas zu machen, wenn er es denn will. In anderen Unternehmen läuft es schlechter.