55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn die Klosterfrau das wüsste ... :/
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In der Gegenwart ankommen, sowohl monitär als auch gesellschaftlich und digital! Eine bessere Wissensdokumentation starten. Kein Wissen, kein Skill sollte ausschliesslich bei langjährigen Mitarbeitern liegen. Führungsebene in Themen wie "Berufsempathie" schulen, insbesondere die Personalabteilung. Die Geschäftsführung darf morgens ein "Guten Morgen" auch gerne mal freundlich erwidern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man wie in den 70/80ern arbeiten möchte, dann hat man hier seinen Spaß. Gefühlt eine Zeitmaschine in die graue, biedere Vergangenheit. Sterile Büros, Sacharbeiter-Mentalität, es ist so wie in Loriots Parodien über das typisch deutsche Bürgertum.
Image
Tolle Marke, tolle Produkte. Wenn man aber dort gearbeitet hat, kauft man nur noch zähneknirschend deren Produkte. Nach aussen Image top, nach innen schwindend.
Work-Life-Balance
Homeoffice? Nur für elitäre Kollegen aber auch nicht immer. 9 to 5 Job. Es wird gearbeitet wie in den vor 2000ern. Besonders viel Bindung zum Unternehmen gibt es bei den meisten dadurch nicht. Jeder macht nur und strikt das, was in genau seinem Aufgabenbereich liegt. Man schaut nicht nach links und rechts. Durch nicht vorhandene flexible Arbeitszeiten und remote Work sind die Mitarbeiter natürlich genauso unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Da hat man Möglichkeiten. Einer der Dinge die man in der Zeit ausnutzen sollte, solange man dort arbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau von vor 2020. Man muss eiskalt verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros nicht existent nach meiner Beobachtung
Kollegenzusammenhalt
Null, niente! Bis zum Ende des eigenen Schreibtischs und nicht weiter. Nichts hören, nichts sehen, nichts sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gefühlt 50 Jahre dort schon arbeitet, hat man immense Sonderrechte, ich vermute wegen der "Wissens-Isolation". Wenn diese Leute gehen hat KF ein gewaltiges Problem. Das kann dann dazu führen, dass in Konflikten diese Leute eher geschützt werden und völlig unantastbar sind ganz egal, wie diese sich benehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sie werden Dir vorgesetzt. Haben in der Regel wenig bis keine fachliche Expertise in dem Bereich, dem sie vorsitzen. Im Elfenbeinturm (Personal, GF) wird ein hartes Regiment geführt. Da wird nicht mal gegrüßt, wenn man sich morgens sieht. Der Betriebsrat besteht zum Teil aus ehemaligen Führungskräften. Da wird mir als Gewerkschaftsmitglied schon schlecht.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich ergonomisch, alte Monitore, alte Arbeitscomputer. Büro steril, mal blau, mal grau. Zwar hell aber lieblos. Die Digitalisierung ist sehr deutsch bei KF. Immerhin Kantine mit Ermäßigung aber die Ermäßigung ist gemessen an den heutigen Lebenshaltungskosten und dem (nicht angehobenen) Gehalt mittlerweile auch keine Ermäßigung mehr.
Kommunikation
"Shoot the messenger!" Wenn Du zu laut bist und Dinge ansprichst dann spürst Du den Elfenbeinturm wackeln. Oberflächige Kommunikation aber bloss nichts wichtiges.
Gleichberechtigung
Ich habe totales Nasenprinzip festgestellt. Man sollte hier nicht arbeiten wenn man Wert auf offene Kommunikation, Kritikkultur und Harmonie legt. Da wird man aufgefressen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, im Werk durchaus. Im Büro eher langweiliges abarbeiten. Will man mehr machen oder "out of the box" denken, wird man mitunter rausgemobbt. Der Kölner Standort scheint da deutlich anders zu sein aber Berlin ist da sehr schlimm.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwacher Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Hohe Personalfluktuation ernst nehmen. Hier geht viel Wissen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung an, aufgrund hoher Fluktuation teilweise anstrengend sich immer wieder neu im Team zusammenzufinden.
Image
Etwas altbacken
Work-Life-Balance
Kann man sich nehmen, machen aber einige nicht aufgrund “betrieblicher Notwendigkeit”.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig vom Wohlwollen des Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung in den Tarif entspricht hier nicht dem Branchendurchschnitt und wird zu Lasten der Mitarbeiter angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der beste Aspekt gewesen in der Abteilung. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen in der Regel ein ruhiges Leben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz durch die Führung und viele leere Versprechen, die sich retrospektiv als unwahr herausgestellt haben. In manchen Ebenen sehr unprofessionelles Verhalten, das als familiärer Umgang legitimiert wird. Hier wurden regelmäßig Grenzen überschritten. Einarbeitung wird sehr stiefmütterlich behandelt & ist sehr abhängig davon wie wohlgesonnen einem die Führungskraft ist oder es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen.
Arbeitsbedingungen
Es wurden höhenverstellbare Schreibtische angeschafft & allgemein wird sich schon bemüht den Mitarbeitern das Arbeiten zu erleichtern (Home Office, Urban Sports Bezuschussung).
Kommunikation
Hier liegen größere Probleme vor. Top Down Kommunikation findet sehr lückenhaft statt. Man wird teilweise durch Externe auf interne Änderungen hingewiesen. Sehr unangenehm.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick gewinnt man den Eindruck es gebe keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Auf den zweiten Blick merkt man das Frauen
von männlichen Kollegen teilweise übergriffig behandelt werden, was auch teilweise nicht durch Vorgesetzte unterbunden wird. Vor allem Positionen im unteren Management, die fachlich und nicht disziplinarisch ausgerichtet sind (diese Funktion aber zusätzlich ausführen), werden auffällig oft an Frauen vergeben. Möglicherweise da man hier auf weniger Protest hofft.
Interessante Aufgaben
Es gibt in der Regel vielfältige Aufgaben aufgrund zahlreicher Umstrukturierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber mit 200 Jähriger Geschichte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter die Jahrelang in der Firma arbeiten
Work-Life-Balance
Viele möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Super kollegial
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verantwortungslos!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einge Fehler machen dürfen und andere werden vor die Tür gesetzt und das in der heutigen Zeit. Absolut unsozial. Leider kann man hier nicht alles ansprechen. Wird gleich wieder gelöscht. Dabei sollten Unternehmen sich Gedanken machen und etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer werden gegenüber Mitarbeiter werden. Probleme ansprechen und Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht nicht! Mißstände an allen Ecken.
Image
Wenn alle wüssten wie es wirklich läuft, wäre 1 Stern zu viel und Kloster Frau wahrscheinlich geschlossen.
Work-Life-Balance
Kein Begriff für Klosterfrau
Karriere/Weiterbildung
Ein Witz.
Gehalt/Benefits
Das einzige Positive, aber nur weil Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Lacher.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig. Selten solche falschen Kollegen erlebt. Ich bin fest hier aber nur weil jeder seine Miete zahlen muss. Freiheit ist jedesmal nach Feierabend.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter geht nicht. Außer du gehörst zum Inventar.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig. Teilweise am Gesetz vorbei!! Betriebsrat ist ein Witz. Er kennt nicht seine Aufgaben. Wenn du Probleme hast, nehme lieber einen Anwalt oder Gewerkschaft. Keinen Pausenraum. Nur Kantine. Man muss dort hin laufen. Oder im Auto Pause machen. Ist mir auch angenehmer.
Kommunikation
Null
Gleichberechtigung
Niemals. Mache keine Fehler, sage immer und zu allem ja.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind uninteressant aber tolle Produkte. Das hat ja nichts mit dem Verhalten zu tun.
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Motiviert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele verschiedene Ansichten der Arbeitsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in den eigenen Reihen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Untere Hierarchien sind gut zu einander
Work-Life-Balance
Passt perfekt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit top
Vorgesetztenverhalten
Zu viel verschiedene Meinungen
Kommunikation
Zu viel Gerede mehr ausführen
Interessante Aufgaben
Immer gut zu tun und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Zusammenhalt auf Augenhöhe und kaum spürbaren Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für private Termine wird immer eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten für alle Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen findet ein enger Zusammenhalt statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten einen Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind respektvoll und höflich.
Gleichberechtigung
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind abwechslungsreich und es besteht die Möglichkeit sich auch weiter zu entwickeln und aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Umgang mit dem Personal durch Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht noch in Berlin zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit dem Personal welches schon sehr lange in der Firma ist
Arbeitsatmosphäre
Sprunghafte Arbeitseinteilung
Image
Null
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert, um Frei Tage müssen einige betteln und sich rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Erst wenn man kündigt bekommt man mehr oder man hat Gönner
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten ist sie super es gibt Ausnahmen wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeit bis sie umfallen
Vorgesetztenverhalten
Leider ziemlich schlecht man sollte mit Vorgesetzten keine Einzelgespräche führen
Arbeitsbedingungen
Wird viel gemacht aber es dauert oft länger
Kommunikation
Komplikation nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Wie üblich
Interessante Aufgaben
Gibt es in anderen Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit über zehn Jahren hier und ein Top Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine attraktives Gehalt. Ein super Kollegium, sowie viel Urlaub und Gleitzeit. Zudem haben wir eine super Kantine. Die meisten Leute die hier so negativ bewerten sind meiner Meinung nach nur sauer, dass sie nicht mehr im Betrieb tätig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice in einigen Bereichen erschwert wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit zwischen HR und langjährigen Mitarbeitern. Das die Führungsebene nicht so oft wechselt, da alte Ziele nicht abgeschlossen werden und neue dazukommen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen, sowie mein Chef sind super
Image
In meinem Umkreis steht Klosterfrau für Qualität.
Work-Life-Balance
Ich bin in gewisser Weise mein "eigener Herr". Muss mich nur mit meiner Vertretung absprechen
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr bekomme ich mindestens eine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Wenn man fähig ist, dann steigt man mit der Zeit auf. Allerdings dauert das etwas zu lange.
Kollegenzusammenhalt
Sind immer für einen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied
Vorgesetztenverhalten
Men direkter Chef ist super. Ansonsten hatte ich in 11 Jahren fünf unterschiedliche Chefs.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer neue Investitionen
Kommunikation
Unter den Abteilungen echt gut, aber übergreifend noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Möglichkeiten. Manchmal merkt man auch Vitamin B
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird komplett versorgt. Arbeitskleidung, Essen, Events usw.
Verbesserungsvorschläge
Macht genau so weiter. Man kann mit jedem Anliegen kommen und es wird einem immer zugehört und geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firma
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern
Karrierechancen
-10000
Arbeitszeiten
-100000
Die Ausbilder
-10000
Spaßfaktor
-10000
Respekt
-100000
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klosterfrau Berlin durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Klosterfrau Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klosterfrau Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.