Zu viele Eindrucksmanager
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement,
Verbesserungsvorschläge
Der eine oder andere Abteilungsleiter ist nicht in der Lage die Abteilung zu führen, geschweige das er Ahnung von den Tätigkeiten hat. Auch die Jennifer die dem zuspielen sind nicht kompetent genug. Auf Führungsqualitäten wurde nie geachtet, Hauptsache irgendwie gehts. So kommt es das gute Mitarbeiter ausgebrannt und sogar gelobbt werden.
Interessante Aufgaben
Nach oben lecken und nach unten treten.
Arbeitsbedingungen
Das eigentliche Arbeiten ist gut, nur die Davorgesetzten verstehen ihren Job nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein ist die Bezahlung gut. Nur gibt es innerhalb der Abteilung ungerechte Verteilung. Wie es oft so ist, die am meisten verdienen haben am wenigsten Ahnung und leisten nichts dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fa. Klosterfrau ist sozial sehr gut aufgestellt und ist im allgemeinen bemüht um seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer eine Sache der Sympathie vom Abteilungsleiter wen er fördert oder nicht