Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtStarker Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und WIR-Gefühl, sehr respektvoller Umgang, große Flexibilität der Arbeitszeiten und Urlaubsplanung, Kommunikation auf Augenhöhe, man ist stolz ein Teil der Klosterfrau zu sein.
Vernünftige Bezahlung, gute Work Life Balance, gute Produkte.
Das sie immer Verständnisvoll sind und einem immer gut entgegenkommen
Fair, und sozial.
Parkplatz vor der Tür und die gute Verkehrsanbindung
Verbesserungswürdig: IT-Handwerkszeug AD
Siehe meine Bewertungen.
Eigentlich nichts
Geschäftsleitung, Personalentwicklung, die hohe Fluktuation, die Vetternwirtschaft
Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklung, in der Managementebene sind zu viele nicht qualifizierte „Führungskräfte“, kein Unternehmertum in der DNA des Unternehmens
Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sollte nicht vorhanden sein,Prozesse dauern oft Monate, Verbesserungen werden abgeschmettert.
Die Firma macht Ihre Aufgaben gut.
Gehaltserhöhung
KISS (keep it strictly simple)
Kommunikation verbessern
Wertschätzung/Führungsqualität verbessern
Change Management Projekt durch ext. Beratungsunternehmen
Der am besten bewertete Faktor von klosterfrau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt ab einem bestimmten Alter zusätzliche Urlaubstage
Respektvoll
Altersfrei etc...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klosterfrau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier ist auch Spielraum nach oben.
Es ist Nix möglich.
Kölner Klüngel und Vetternwirtschaft, mit Vitamin B gehts steil bergauf.
Dementsprechend sitzen in Führungspositionen oft keine geeigneten Personen.
Erst wird man ins kalte Wasser geworfen, dann muss man überall Feuer löschen. Aber gezielte Schulungen und Weiterbildungen gibt es schon länger nicht mehr.
Null!!!! Es wird nichts gemacht, gar nichts.
Weder gefördert noch weitergebildet. Habe noch nie soooo wenig gelernt!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
