Oberste Heeresleitung hat keine Empathie und Ahnung von Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
heute nicht mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie man einen TOP Laden in der vierten Generation so runter wirtschaften kann ist mir ein Rätzel.... keine Menschenkenntnis, keine Empathie keine emotionale Bindung zum Unternehmen...
früher waren die Mitarbeiter stolz darauf bei Klostermann zu arbeiten. Viele Mitarbeiter haben sich mit dem Unternehmen identifiziert....Heute alles Geschichte..... Schade
Verbesserungsvorschläge
Oberste Leitung dringend austauschen
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles gut. Neue Besen kehren schlecht
Image
war früher super ... aber vierte Generation hat dies zu Nichte gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
früher top... heute schlecht
Kollegenzusammenhalt
...recht gut. Das hält den Laden noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
trotz langer Betriebszugehörigkeit...werden Leute einfach entlassen..."über wen ich mehr als zweimal nachdenke, muss gehen...." Aussage G F
Vorgesetztenverhalten
Oberste Leitung unfähig, hatte den Laden fast fahrlässig in Konkurs geführt
Kommunikation
Absprachen der Obersten Leitung werden nicht eingehalten