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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
heute nicht mehr...
Erfolgreich am Markt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Arbeitsplatzsicherheit, man wird als Person respktiert.
Leider garnichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Bin froh das ich weg bin.
wie man einen TOP Laden in der vierten Generation so runter wirtschaften kann ist mir ein Rätzel.... keine Menschenkenntnis, keine Empathie keine emotionale Bindung zum Unternehmen...
früher waren die Mitarbeiter stolz darauf bei Klostermann zu arbeiten. Viele Mitarbeiter haben sich mit dem Unternehmen identifiziert....Heute alles Geschichte..... Schade
Fast alles. Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wie man den gut laufendes Geschäft so runterwirtschaften kann. Es muss an der Geschäftsführung liegen. Mehr tun für die Mitarbeiter, Wertschätzung.
Oberste Leitung dringend austauschen
Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden. Keine Arbeitszeiterfassung im Büro, sondern Vertrauensarbeitszeit.
Sozialer und führungskompetenter werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von klostermann Beton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen aber wer schlau ist, ist gegangen.
...recht gut. Das hält den Laden noch zusammen
Wir haben insgesamt ein tolles Team, man versteht sich gut, viele sind auch außerhalb des Jobs miteinander befreundet und treffen sich regelmäßig. Auch Ehemaligentreffen/Rentnertreffen finden statt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klostermann Beton ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt, bis auf „ihr müsst eine Stunde mehr arbeiten in der Woche und spendet es dem Arbeitgeber weil es der Firma schlecht geht“
Absprachen der Obersten Leitung werden nicht eingehalten
Könnte manchmal besser sein, aber mein Eindruck ist, dass man bemüht ist, die Belegschaft über alle wesentlichen Themen informiert zu halten.
Es geht kaum schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und von den Kolleginnen und Kollegen auch in Anspruch genommen.
Weiterbildung braucht doch niemand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- klostermann Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet klostermann Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klostermann Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klostermann Beton als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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