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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen.
Bewertung lesen
heute nicht mehr...
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Erfolgreich am Markt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Arbeitsplatzsicherheit, man wird als Person respktiert.
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Leider garnichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Bin froh das ich weg bin.
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wie man einen TOP Laden in der vierten Generation so runter wirtschaften kann ist mir ein Rätzel.... keine Menschenkenntnis, keine Empathie keine emotionale Bindung zum Unternehmen...
früher waren die Mitarbeiter stolz darauf bei Klostermann zu arbeiten. Viele Mitarbeiter haben sich mit dem Unternehmen identifiziert....Heute alles Geschichte..... Schade
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Fast alles. Die Geschäftsführung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie man den gut laufendes Geschäft so runterwirtschaften kann. Es muss an der Geschäftsführung liegen. Mehr tun für die Mitarbeiter, Wertschätzung.
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Oberste Leitung dringend austauschen
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Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden. Keine Arbeitszeiterfassung im Büro, sondern Vertrauensarbeitszeit.
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Sozialer und führungskompetenter werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von klostermann Beton ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir haben viele Kolleg/innen, die teilweise über 30 Jahre in der Firma beschäftigt sind. Das kommt ja nicht von ungefähr. Viele ehemalige Auszubildende wurden übernommen und sind auch schon viele Jahre an Bord.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klostermann Beton ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Findet nicht statt, bis auf „ihr müsst eine Stunde mehr arbeiten in der Woche und spendet es dem Arbeitgeber weil es der Firma schlecht geht“
1
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Absprachen der Obersten Leitung werden nicht eingehalten
1
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Könnte manchmal besser sein, aber mein Eindruck ist, dass man bemüht ist, die Belegschaft über alle wesentlichen Themen informiert zu halten.
3
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Es geht kaum schlechter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und von den Kolleginnen und Kollegen auch in Anspruch genommen.
5
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Weiterbildung braucht doch niemand.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klostermann Beton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet klostermann Beton schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klostermann Beton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klostermann Beton als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
klostermann Beton
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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