Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei klostermann Beton die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt, bis auf „ihr müsst eine Stunde mehr arbeiten in der Woche und spendet es dem Arbeitgeber weil es der Firma schlecht geht“
Tolle Kollegen aber wer schlau ist, ist gegangen.
Unqualifiziert. Immer wieder neu. Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe.
Es wird Vielfalt geboten, weil man einfach für alles irgendwann verantwortlich ist. Immer wenn wieder einer kündigt bekommt man dessen Aufgaben.
Die vorgesetzten wechseln so oft wie manche die Unterwäsche. Es werden Leute als Vertriebsleitung eingesetzt die 0,0 geeigneten sind.