5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-familiäre Atmosphäre
-abwechslungsreich
-tolles Team
Da es ein privat Unternehmen ist, herrscht eine tolle Familien Atmosphäre.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die alle zu 100% hinter dem Produkt der Klosterpforte stehen.
In der Hotellerie ist es bekannt, dass es auch mal über die 40 Stunden Woche gehen kann, aber Frei Wünsche werden meistens immer erfüllt.
Für die Auszubildenden gibt es immer wieder Schulungen, die von den Vorgesetzten organisiert werden und dazu beitragen, dass viel dazu gelernt werden kann. Bei der Weiterbildung von Festangestellten gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Tolles Team, in dem man sich untereinander unterstützt.
Jeder ist herzlich willkommen und wird akzeptiert.
Durch das große Gelände und unterschiedliche Gästekreise ist es sehr interessant und abwechslungsreich.
Bleibt so wie ihr seid
War immer angenehm
Manchmal etwas schwierig mit Urlaubswünschen gewesen, aber meist gut gelöst
Manchmal hätte ich mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht
Immer pünktlich, Bezahlung hätte etwas höher sein können
Immer alles gut gewesen
In manchen Räumen schlechte Belüftung
Manchmal kleinere Kommunikationsfehler, aber alles in allem gut.
Alles super, gut ausgewogen
Durch Hotelalltag immer etwas anders
Wenn man will, hat man Chancen.
Es ist die Gastronomie, arbeiten wenn andere frei haben. Freiwünsche wurden in der Regel ernst genommen und umgesetzt.
2015-2018 geringer als heute, war ok
Tolle Teams, selbst wenn viel los war hat man sich überall unterstützt und hatte Spaß bei der Arbeit
Wie es in der Ausbildung gehört, vieles erklärt bekommen, ausprobiert und selbstständig arbeiten erlernt
Durch die Größe des Hauses und verschiedenste Abteilungen sehr abwechslungsreich.
Mitarbeiter Aktionen.
Kein Bezug auf die Mitarbeiter, sieht hauptsächlich nur die Gäste. Investiert vor allem nur in sich und die Gäste.
Mehr in seine Mitarbeiter investieren, Büros, außer das vom Arbeitgeber, sind auf dem stand von 1999. unbequeme Stühle kaputte Tische durchgesessene Stühle etc.
Eiskalt
Man arbeitet meist immer so 10-12 Stunden pro Tag
Kollegen machen sich untereinander nur fertig
Bei Konflikten Halten die sich völlig raus, keine Konversation findet statt
Technik ist von 1999, Büros überhitzen im Sommer komplett
98% sind Männer
Vorgesetzte tun nichts alles andere tun die Mitarbeiter