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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klosterpforte
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klosterpforte
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-familiäre Atmosphäre
-abwechslungsreich
-tolles Team
Bewertung lesen
Mitarbeiter Aktionen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Bezug auf die Mitarbeiter, sieht hauptsächlich nur die Gäste. Investiert vor allem nur in sich und die Gäste.
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Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie ihr seid
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Mehr in seine Mitarbeiter investieren, Büros, außer das vom Arbeitgeber, sind auf dem stand von 1999. unbequeme Stühle kaputte Tische durchgesessene Stühle etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Klosterpforte ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die alle zu 100% hinter dem Produkt der Klosterpforte stehen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klosterpforte ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man arbeitet meist immer so 10-12 Stunden pro Tag
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Für die Auszubildenden gibt es immer wieder Schulungen, die von den Vorgesetzten organisiert werden und dazu beitragen, dass viel dazu gelernt werden kann. Bei der Weiterbildung von Festangestellten gibt es noch Verbesserungspotenzial.
4
Bewertung lesen
Manchmal hätte ich mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht
4
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Wenn man will, hat man Chancen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klosterpforte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Klosterpforte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klosterpforte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klosterpforte als eher traditionell.