Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-familiäre Atmosphäre
-abwechslungsreich
-tolles Team
Mitarbeiter Aktionen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Bezug auf die Mitarbeiter, sieht hauptsächlich nur die Gäste. Investiert vor allem nur in sich und die Gäste.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid
Mehr in seine Mitarbeiter investieren, Büros, außer das vom Arbeitgeber, sind auf dem stand von 1999. unbequeme Stühle kaputte Tische durchgesessene Stühle etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Klosterpforte ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die alle zu 100% hinter dem Produkt der Klosterpforte stehen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klosterpforte ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet meist immer so 10-12 Stunden pro Tag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Auszubildenden gibt es immer wieder Schulungen, die von den Vorgesetzten organisiert werden und dazu beitragen, dass viel dazu gelernt werden kann. Bei der Weiterbildung von Festangestellten gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Manchmal hätte ich mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gewünscht
Wenn man will, hat man Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klosterpforte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Klosterpforte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klosterpforte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klosterpforte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.