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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt ist für ein Startup gehoben, aber reicht wiederum nicht ganz an die mir bekannten Gehälter der DAX-Konzerne ran. Abseits davon gibt es eine monatliche Gutscheinkreditkarte mit 44 Euro. Ganz nett ist noch die großzügige Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, habe ich bis jetzt so noch nicht erlebt.
Faire Bezahlung irgendwo zwischen Konzern und Startup. In Anbetracht der SAP-Gehälter in Mannheim/Heidelberg/Walldorf jedoch nur 4 von 5 Sternen.
Die Geschäftsführung ist sehr darum bemüht, dass alle Mitarbeiter auch abseits dem Gehalt profitieren: Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten (durch KLQC über das Mindestmaß hinaus "subventioniert") und es gibt eine Givve-Firmenkreditkarte mit 44€ pro Monat, die man für alltägliche Einkäufe ausgeben kann. Darüber hinaus haben Kollegen, die pendeln müssen auch einen eigenen Firmenwagen (überwiegend E-Fahrzeuge).
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den branchenüblichen Standards. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen geboten, die das Gesamtpaket sehr ansprechend machen. Die Flexibilität bei individuellen Bedürfnissen trägt dazu bei, dass man sich finanziell gut abgesichert fühlt und mit der Entlohnung zufrieden ist.