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KLQC IT 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Tech-Stack (React & node.js), flache Hierarchien, coole Projekte, TEAMWORK!
Tolles Team, es wird viel Wert auf Mitarbeiter und Kundenzufriedenheit gelegt,
flexible Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten
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Die Chancen welche angeboten werden und dass auf die Mitarbeiter individuell eingegangen wird.
Die Fürsorge für die Mitarbeiter und die flexiblen Arbeitszeiten.
Projekte (insbesondere bei KMU-Kunden), Freiraum für eigene Projekte bzw. eigene Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplatzsituation und ab und zu mal die Unordnung in den Büroräumen
Ich habe nichts am Arbeitgeber negativ auszusetzen.
Mir fällt hier spontan nichts ein.
Parkplatzsituation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte noch 1-2 Parkplätze anmieten. Wenn man mit dem Auto kam, dann war das immer wieder mal etwas schwierig. Aber hab ich euch auch schon gesagt :-)
Ich fände es schön, wenn uns höhenverstellbare Tische zur Verfügung gestellt werden könnten oder die Möglichkeit besteht, auch im Stehen zu arbeiten.
Ich sehe hier keinen konkreten Anlass. Das Unternehmen versucht kontinuierlich sich selbst weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KLQC IT ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie schon angesprochen wird sehr viel im Team kommuniziert. Die Gründer kommunizieren sowohl negative als auch positive Aspekte, es bleibt aber immer konstruktiv.
Informationen bzgl. Projekte o.Ä. sind im Unternehmen sehr transparent. Es bestehen diverse Möglichkeiten, um Informationen an Kollegen weiterzugeben (Chats, E-Mails, Tickets, Face-to-Face).
5
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Ob Homeoffice oder vor Ort, die Mitarbeiter bieten eine hohe Kommunikation.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein riesiger Vorteil hier ist, dass ich meine Fortbildungen selbst wählen kann (in meinem Fall geht es um den Tech-Stack). Ich kann auch bestimmen in welchem Format die Fortbildung stattfinden soll (Online-Kurs, Präsenzkurs oder Eigenstudium). Durch das Self Paced Learning kann ich in meiner Geschwindigkeit lernen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hauptsächlich über qualitative Online-Kursen angeboten. Unter dem Kollegium werden häufig News bzgl. State of the Art in der Branche miteinander geteilt. Innerhalb des Unternehmens bestehen diverse Möglichkeiten zur Gestaltung der eigenen Karriere und des Aufgabenspektrums. Ebenfalls werden besonders gute Leistungen anerkannt und können ggf. Aufstiegsmöglichkeiten ermöglichen.
5
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Es werden Workshops zu Weiterbildung angeboten und der Chef lässt einen auch durch Kurse sein Know-how erweitern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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