Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Führungskompetenz
Bezahlung
Sozialkompetenz
Struktur in jeglicher Hinsicht
Kein Betriebsrat
Nehmt die Mitarbeiter ernst und zahlt auch entsprechend!
denkt evtl. darüber nach die Mitarbeiter in bestimmten Punkten in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Ein Betriebsrat wäre hier eine sinnvolle Institution von der auch der AG profitieren würde.
Überdenkt dringend eure Personalführung die ist veraltet und der Umgang von oben herab statt auf Augenhöhe.
Und vielleicht befasst ihr euch mal genauer mit dem ArbZG! das könnte euch noch zum Verhängnis werden
Aufgrund der direkten Kollegen gut aber das war es dann leider auch.
Außenwirkung nicht vorhanden. Das Internet ist auch für diese Firma Neuland.
geht schlimmer, geht aber auch besser!
von oben nicht wirklich gewollt da man ja sonst am Ende mehr wissen könnte als der Vorgesetzte....
Eine Investition in die Angestellten bietet i.d.R. immer auch einen Mehrwert für das Unternehmen wann das allerdings in den Köpfen der Geschäftsführung ankommt steht in den Sternen
Sozialleistungen quasi nicht vorhanden im Gegenteil es wird noch gestrichen wo es nur geht.... den Mitarbeitern bloß keinen Cent mehr auszahlen...
Umwelt noch eher als das Soziale.
unter den Angestellten gut bis sehr gut. Zur Führungsebene hingegen leider eine Katastrophe
ohne Worte....
es mangelt den Führungskräften an Empathie und Sozialkompetenz. Die Meinung der Produktionsmitarbeiter zählt wenig bis gar nicht und auf Vorschläge wird leider nur bedingt eingegangen
Da ist definitv Luft nach oben.
Klare Strukturen und Aufgabendefinition sind hier der Schlüssel
heute so, morgen so.....
das sich Entscheidungen ändern können ist ja normal aber es werden zum Teil relevante Informationen zu einem Projekt verschwiegen oder mangels Interesse, mit dem Gedanken der andere macht das schon irgendwie, "vergessen"
Besonders die Führungsebene ist hier besonders betroffen
Klare Aufgabendefinition ist hier ein Fremdwort!
ist eher so ein: hier! mach mal...
Wenigstens werden alle gleich schlecht behandelt....
jetzt - keine
Wer ist der Chef - gibt es ein Organigramm
werden sowieso komplett übergangen
Kaum noch auszuhalten
keines vorhanden
Keine vorhanden, das Objekt Mensch muss funktionieren !!!
keine Möglichkeiten - nur nicht mehr Wissen als der Vorgesetzte
wird immer schlimmer
Im Moment keine soziale Verantwortung - Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Geht gerade noch so
Es war einmal - wie bei den Märchen
Gibt es nicht. Alle spielen Bruce Willis
Mittelalter
Keinerlei Info
War mal
Nicht mehr
Nichts.
Alles
Diese nicht herunterspielen und ernst nehmen.
War immer schon bedrückend, seit Corona unerträglich!
Nicht gut.
Auf die Gesundheit wird nur geachtet kurz bevor der Auditor kommt! Lachhaft!!
Findet kaum statt.
Alle Extras werden „gestrichen“.
Nicht bei KLT HUMMEL!
Super, auf die meisten kann man sich verlassen.
Meine Altersklasse hat leider in der aktuellen Situation wenig Möglichkeiten, wird natürlich ausgenutzt.
Immer schlechter, jeder Wilderer geht mit seinem Damwild besser um. Insbesondere Sie und deren Adjutant sind inkompetent, neurotisch und keiner kann die al..te Sch..tel leiden. Die muss/müssen dringend weg! War vor der/denen da und werde sicherlich auch noch danach da sein.
Seit langen und erst recht seit Corona menschenunwürdig. In jeder Tischlerei ohne Absaugung ist es besser! Wir müssen dringend organisieren, erste Gespräche laufen bereits intern und extern. Ist aktuell aber nicht so einfach!
Nicht vorhanden.
In anderen Betrieben verdient man das doppelte was ich hier in meiner Funktion bekomme. Das ist ein Witz.
Vor 15 Jahren vielleicht, heute nicht mehr.
Loben? Wofür? Es wurden keinerlei Maßnahmen ergriffen, so wie man das von fast allen anderen Betrieben kennt.
Diese absolute Ignoranz der Problematik gegenüber, es geht hier immerhin um die Gesundheit der Arbeiter und Angestellten - aber das ist der Firma offensichtlich egal.
In dieser Firma wird absolut NICHTS in Sachen Corona gemacht, im Gegenteil, es werden weiterhin externe Besucher in den Betrieb gelassen und sogar ein Audit wurde durchgeführt! Am Tag vor dem Audit wurden vereinzelt Fläschchen mit Handdesinfektionsmittel verteilt und das offensichtlich auch nur wegen dem Audit.
... ???
... fast alle!
Firma verkaufen um die wenigen Potentiale freizusetzen.
Sehr bedrückend, wird immer schlimmer!
:-(
MGibt es nicht.
:-(
:-(
Nicht vorhanden, gravierende Mängel werden v.d. Geschäftsleitung nicht abgestellt.
Soweit OK.
Geht so.
Keine Vorgesetzte mehr vorhanden. Die die können gehen, die die nicht können bleiben, mangels Alternativen.
Hohe Belastungen, besonders aus der alten Bausubstanz der 70er Jahre!
Findet seit Jahren nicht statt!
Geht so.
Alles total veraltet. Interessant sieht anders aus!
Die Kollegen unterhalb des Produktionsleitung
ALT, UNFAIR, KEIN MITSPRACHERECHT, VERGÜTUNG UNFAIR, KEINE MOTIVATION NUR DEMOTIVATION, KEINE BILDUNGSMÖGLICHKEITEN USW.
Mitarbeiter motivieren mal zuhören was sie zusagen haben. Investieren moderner werden.
Das Arbeitsklima in der Produktion ansich ist meist ausgezeichnet, jedoch trifft es nicht auf die Vorgesetzte! Lob ist ein Fremdwort und wenn doch dann ist es nur eine formele Sache. Es herrschen Geheimnisse und unfaires verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Leider überschätzt sich die Firma. Nur Mitarbeiter wissen wie es wirklich ist und Vorgesetzte tuhen so als ob die Firma hoch modern ist. Leider kein positives Image bei Arbeitern
Leider wird man oft gezwungen Samstags zu arbeiten aber leider nicht wirklich gerecht entlohnt.
Leider null Möglichkeiten zur Entwicklung ob es Weiterbildungen oder Aufstiegschancen sind. Man lernt nix neues nur altes.
GEHALT ist ok. Obwohl das was man Leistet nicht gerecht vergütet wird. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden geboten top. Ansonsten keine Gehaltserhöhung. Zulagen werden schnell gestrichen.
Zu Umwelt besser schweigen.
Verhalten gegenüber Arbeitnehmer ist schlecht, unfair und leider auch oft diskriminierend.
Zwischen den Arbeitern in der Produktion super.
Geht so
VORGESETZTE sind planlos, unwissend, beratungsresisdent, alles wird auf die Arbeiter geschoben ob es Verantwortung ist oder Tätigkeiten und leider auch null Interesse an den Arbeitern! Motivation finden nicht statt sondern das Gegenteil. Leider sind die Vorgesetzte mit unwichtigen aufgaben beschäftigt anstatt in Fertigung Innovationen voran zu bringen!
Mangelhafte Belüftung der Produktion und veraltete Technik machen den Alltag schwer. Pausenraum und WC sind leider mangelhaft. Wie auch überall der Mitarbeiter wird nur ausgenutzt
Leider wird nicht mit den Mitarbeitern kommuniziert.
GLEICHBERECHTIGUNG ist ein Fremdwort. ARBEITGEBER verlangt nur gibt ab nichts zurück.
Leider werden nur die (Speichellecker) akzeptiert und nicht die die was leisten.
Leider sind Aufgaben oft frustrierend da die Gerätschaften und Ähnliches veraltet sind. ARBEIT ist sehr ungerecht verteilt.
Kein Mitspracherecht bei Investitionen.
Kollegialer Zusammenhalt, einfache Strukturen, teilweise Zugang zu Vorgesetzten
Veraltete Struktueren, mangelende Information, Investitionsstau, katastrohale Führung
Humankapital als Gewinn betrachten, Personalführung modernisieren, Investitionen indie Technik und Infrastruktur, Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Technolgien, Unfähige kaufmännische Führung austauschen.
Ist teilweise recht bedrückend, schlechte Zukunftsaussichten, keine funktionierende Führung, keine Perspektive.
Ungenügend
Ein Teil der Kollegen ist schwer in Ordnung, doch es geht ein große Riss durch die Belegschaft.
Keine direkte Ansprache , alles wird hintenherum gemacht, MA werden nicht informiert, überholte Strukturen.
Die betiebliche Infrastruktur ist total veraltet, es wird seit zig Jahren nichts mehr investiert.
Findes eigentlich nicht statt, alles wird durch die stille Post transportiert.
Nicht neues, Technologie von gestern, Total veralterte Technik, das haben wir schon immer so gemacht.
eingeschliffe Strukturen so nach dem motto "haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungen werden nur schwer akzepiert bez hauptsächlich die negativen seiten gesehn
flexible Arbeitszeiten...
Personalführung...
Personal mehr Eigenverantwortung übertragen. Zuständigkeiten besser und präziser definieren