Leider ist vom soliden Tanker nicht mehr viel übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsolider Absatz und starke Kundenbindung - nicht krisenanfällig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen haben eine Halbwertszeit von wenigen Wochen. Solange man nützlich ist, wird man mit Versprechungen gelockt. Wenn nicht mehr, gilt das Vereinbarte nicht und man muss es über das Arbeitsgericht erstreiten, da noch nicht einmal auf die eigenen HR'ler gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Walk the Talk - nicht davon reden, dass man aus Vergangenheit in die Zukunft herauskommt. Sondern auch machen. Und dabei verlässlich sein.
Erklären, was die Matrixstruktur erreichen soll und nicht einfach Beraterlingo vorlesen.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren leider unklar, wohin das Unternehmen bei den Verwaltungsfunktionen treibt und keine klare Strategie. Das schlägt massiv auf die Stimmung.
Gehalt/Benefits
Für München unterdurchschnittlich - man muss sehr hoch einsteigen, da danach nur kleine Erhöhungen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt würde nichts mehr gehen, aber leider verlassen viele Gute das Schiff.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen, Schön-Reden, Durchhalteparolen - am Ende haben die keinerlei Kontrolle darüber, was vom Freudenbergkonzern oder der FCS runtergekippt wird und reichen es nur durch.
Kommunikation
Früher sehr viel Flurfunk, heute deutlich professioneller