189 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
189 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG Bewertungen
Klüber
Lubrication
München
GmbH
&
Co.
KG
München und weitere
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189 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Wahl!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur dualer Student Wirtschaftsingenieur im Bereich Forschung / Entwicklung bei Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
enge Verzahnung zwischen Praxis und Universität; gute Vermittlung von Wissen; familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
kein Grund zum Meckern
Arbeitsatmosphäre
kollegial, hilfsbereit, offen für neue Ideen, wertschätzend
Karrierechancen
faire Angebote des Arbeitgebers, der Sicherheit in wirtschaftlich schwierigen Zeiten bietet
Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten möglich
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber übernimmt Studiengebühr; es gibt Urlaubsgeld & 13. Gehalt; gutes Benefit Programm
Die Ausbilder
stehen mit Rat und Tat zur Seite; geben Freiräume für eigene Ideen
Spaßfaktor
Ich gehe gerne in die Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten; enge und konstruktive Abstimmung zwischen beteiligten Abteilungen
Variation
fachlich und menschlich kompetente Vorgesetzte und Kollegen
Respekt
freundliche und höfliche Umgangsformen auf Augenhöhe
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Bewertung von Klüber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant im Bereich Forschung / Entwicklung bei Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG in Maisach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Azubis ebenfalls Weihnachtsfeier, Sommerfest und Tage auf dem Oktoberfest angeboten wird, finde ich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass man schnell ins Team aufgenommen wird kommt man gerne in die Arbeit.
Karrierechancen
Durch die Beurteillungen und Schulungen kann man sich selbstständig ein Wissen aufbauen.
Arbeitszeiten
Die Flexibilität ist besonders praktisch wenn man von außerhalb kommt.
Ausbildungsvergütung
Ich finde es toll das es so viele Benefits gibt, das erleichtert den Arbeitsalltag.
Die Ausbilder
Sehr nett, stets organisiert und verantwortungsvoll
Spaßfaktor
Dadurch das sich alle Azubis gut verstehen, macht das Arbeiten eine große Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenstellung wird zu Beginn immer gut erklärt und dann ist selbständiges Arbeiten gut möglich.
Respekt
Die Mitarbeiter behandeln einen stets respektvoll.
Variation
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Meine Bewertung an Klüber als Auszubildender dort
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemielaborant/ -in im Bereich Forschung / Entwicklung bei Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind sehr sympatisch und es macht spaß
Karrierechancen
gute karrierechancen
Arbeitszeiten
Flexibel und Super
Ausbildungsvergütung
Sehr zufrieden kann mich nicht beschweren
Die Ausbilder
Super sympatisch
Spaßfaktor
Mitarbeiter sind sehr sympatisch und die arbeit macht spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
gute Variation in Aufgaben
Variation
gute Variation in Aufgaben
Respekt
Mitarbeiter sind sehr sympatisch und respektieren jeden
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Mehrfachbewertung
Mittlerweile enttäuscht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klüber Lubrication Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Uneinheitlich
Image
Viele gute Produkte
Work-Life-Balance
Sehr individuell
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig vom Vorgesetzen
Gehalt/Benefits
Gehalt Durchschnitt, Betriebsrente winzig
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Uneinheitlich
Vorgesetztenverhalten
Eher demotivierend
Arbeitsbedingungen
Ruhe nur im HO
Kommunikation
Besser geworden
Gleichberechtigung
Ziemlich altmodisch
Interessante Aufgaben
Zum Teil, aber auch viel Bürokratie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeit wird belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Klüber Lubrication GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Du Kultur zwischen Angestellten und Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wechselschicht abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gut arbeitet wird man auch gelobt und gefördert in dem man was neues lernen kann
Work-Life-Balance
Durch die wechselschicht nicht so toll vorallem wg der Spätschicht
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung wird man gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt meiner Meinung nach fair inkl Urlaub und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen helfen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Normalerweise sehr fair und korrekt
Arbeitsbedingungen
In der Abfüllung herrschen gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft reibungslos vom Chef bis zum kleinsten mitarbeiter
Gleichberechtigung
Die meisten sind gleich nur selten ist jemand "gleicher"
Interessante Aufgaben
Umso mehr man kann umso mehr Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider ist vom soliden Tanker nicht mehr viel übrig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsolider Absatz und starke Kundenbindung - nicht krisenanfällig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen haben eine Halbwertszeit von wenigen Wochen. Solange man nützlich ist, wird man mit Versprechungen gelockt. Wenn nicht mehr, gilt das Vereinbarte nicht und man muss es über das Arbeitsgericht erstreiten, da noch nicht einmal auf die eigenen HR'ler gehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Walk the Talk - nicht davon reden, dass man aus Vergangenheit in die Zukunft herauskommt. Sondern auch machen. Und dabei verlässlich sein.
Erklären, was die Matrixstruktur erreichen soll und nicht einfach Beraterlingo vorlesen.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren leider unklar, wohin das Unternehmen bei den Verwaltungsfunktionen treibt und keine klare Strategie. Das schlägt massiv auf die Stimmung.
Gehalt/Benefits
Für München unterdurchschnittlich - man muss sehr hoch einsteigen, da danach nur kleine Erhöhungen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt würde nichts mehr gehen, aber leider verlassen viele Gute das Schiff.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen, Schön-Reden, Durchhalteparolen - am Ende haben die keinerlei Kontrolle darüber, was vom Freudenbergkonzern oder der FCS runtergekippt wird und reichen es nur durch.
Kommunikation
Früher sehr viel Flurfunk, heute deutlich professioneller
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes solides Unternehmen, aber mit Potentialen und Verbesserungen nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klüber Lubrication Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass breite Produkt Portfolio, was weiter ausgebaut wird. Das Image von Klüber. Das Klüber ein sicherer Arbeitgeber ist. Die abwechslungsreiche Arbeit. Dass der Vertrieb ein Service Team hat, was die Geschäfte helfen ins Tor zu schließen und schwierige Geschäfte zu halten. Ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Aussendienst Mitarbeiter kein Zuschuß bekommt für den Platz den Klüber im Homeoffice einnimmt. Jeder Vertriebler hat ein großen Drucker, etliche Muster, Vertriebsunterlagen, 2 Demo Produkt Koffer, u.v.m. Klüber Mitarbeiter bekommen nur Zuschuß für die Internet Leitungsnutzung. Freudenberg Mitarbeiter bekommen Zuschuß für Homeoffice, eine Pauschale. Auch hier sollte man nachgebessert werden. Kommuniziert wurde es bereits mehrfach und unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Wer mehr leistet als gefordert, wer sehr engagiert ist, wie nie nein sagt, wer oft die extra Mailen geht, dem sollte auch mal eine außerordentliche Lohnanpassung gewährt werden. Und nicht sowas unter den Teppich kehren, denn das ist paar mal passiert. Solch ein Umgang passt einfach nicht zu Klüber.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ganz gut, manche Kollegen bringen jedoch Druck und Unruhe rein, die nicht sein müsste.
Image
Ist schon eine top Firma mit top Produkten und sehr versierten Mitarbeitern, was am Markt bekannt ist.
Work-Life-Balance
Nicht einfach, man hat sehr viele verschiedene Aufgaben. Bearbeitung von Kunden und viel internes wie Listen und Übersichten, sowie Feedbacks. Multitasking Fähigkeit sollte man drauf haben. Und man ist viel im Außendienst unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegs Chancen sind nur wenigen vorbehalten, da es nur wenige höhere Stellen gibt.
Gehalt/Benefits
Eigentlich okay, aber Mehr-Leistung und Engagement wird monetär nicht wert geschätzt. Mehr Leistung wird leider als selbstverständlich angesehen. Wer Lohnerhöhung begründet und fragt, wird das Thema ohne ein Feedback unter den Teppich gekehrt. (Ungeschriebenes Gesetz, Mitarbeiter Ü50 erhalten auch bei noch so viel Mehr Leistung, keine Lohnanpassung). Hier ist Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend in Ordnung. Aber kleine Kartons von Mustern müsste nicht auf Paletten kommen.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend gut, aber manche gehen wegen Karrieregier mit dem Kopf durch die Wand.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und die Erfahrung wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gut, kenne aber Fälle, wo es von oben herab geht und wo Bringschuld erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Weitgehend okay...
Kommunikation
Man bekommt weitgehend alles mit. Aber zu viele Kommunikations Kanäle: E-mail, Teams, Chat, Chatgruppen, Telefon.
Gleichberechtigung
Ja wird groß geschrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, fast jeden Tag vergleichbar mit Sendung mit der Maus.
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Mehrfachbewertung
„Grading“ macht alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klüber Lubrication Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standhafte Zahlen und finanzielle Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Spezlwirtschaft“
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung von außen initiieren.
Arbeitsatmosphäre
Vieles ist selbstverständlich, nach oben gelobt werden nur die „gewünschten“ Mitarbeiter. Die Firma hat mit „Grading“ bei vielen brutal daneben gegriffen, drüber und drunter.
Image
Früher war es besser.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Na ja, es kommt darauf an wieviel man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
ganz Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Aus „Kommunikation“ bei Klüber könnte Man mehrere Bücher schreiben. „Meetings und Meetings“ „Mein Tag im Homeoffice“ „Ich war’s nicht“ und „Ich bin mal weg“ „Hey du da“ „Hau den Lukas“ usw.…Aber es gibt auch wohl positive Beispiele. Allgemein ist es Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an wer es ist.
Interessante Aufgaben
Durchschnitt
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Mehr Leistung u. sich voll einbringen wird nicht honoriert. Gas geben lohnt leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG in Maisach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz, breites Produkt Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Grund mehr zu leisten, als man soll, denn mehr Leistung wird monetär nicht gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter mehr Leistet als er müsste, sich voll einsetzt, gute innovative Ideen hat, sollte das mit einer Lohnanpassung (Erhöhung) gewürdigt werden. Und so ein brisantes Thema nicht unter den Teppich gekehrt werden. Sowas ist nämlich sehr demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich, kommt auf den Bereich an.
Image
Top Player am Markt, aber auch der Teuerste.
Work-Life-Balance
Job nimmt viel Lebenszeit ein, Multitasking.
Karriere/Weiterbildung
Nicht so einfach… nur durch Ausland Einsatz gibts nur wenige Chancen.
Gehalt/Benefits
Na ja, für mehr Leistung gibt es keine Gehaltserhöhung, das braucht man nicht zu hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Passt so weit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut passt
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Keine Klima Anlage, strange. Multi Talent sein erforderlich.
Kommunikation
Immer noch verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Hier ist man politisch voll auf Linie, hat aber bei dem Punkt den Blick auf Können u. Eignung verloren.
Interessante Aufgaben
Ja, aber immer das gleiche
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Gute Ideen, Umsetzung jedoch verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Kostenloses Essen für Azubis
- Betriebsratsaktionen (Halloween, Weihnachten,...)
- Safety-Week
- mittlerweile offeneres Ohr für Präventionstrainings, weiter so!
- einwöchige Ferienbetreuung der Klüberkids
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Personalmangel
- Kantine: weniger TK Anteil, mehr Frisches anbieten und mehr Subvention vom AG
Verbesserungsvorschläge
- Probleme und Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen
- mehr Wertschätzung & Teambuilding
- Digitalisierung dringend vorantreiben, handschriftlich ist nicht zeitgemäß
- fixe Schichten oder Bereitschaftszeiten incl angemessener Boni/Zulagen hierfür
- mehr Personal einstellen, damit überhaupt ein Puffer vorhanden ist, falls es mal zu Krankheit oder Urlaub kommt
- bei Azubi-Übernahme angemessenes, wertschätzendes Gehalt zahlen, ihr habt bereits Zeit in deren Ausbildung gesteckt und sie kennen euren Betrieb besser als neue branchenfremde Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an.
Durch Unterbesetzung und Frustration & angespannte, teilweise toxische Stimmung. Hauptsache man steht selbst nicht schlecht da.
Image
Wird langsam bekannter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, jedoch schlecht planbarer Feierabend in Spätschicht, trotz Produktionsplan
Karriere/Weiterbildung
Bleibt aufgrund der Auftragslage meist auf der Strecke, außer die Chefs mögen dich.
Gehalt/Benefits
Für Münchner Verhältnisse mMn zu wenig, Obolus für Spätschicht-Bereitschaft und Schichtzulage nur Sa.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit okay, Verantwortliche sehr bemüht, jedoch Sorge um den Gesundheitszustand der Mitarbeiter eher gering, keine Untersuchung vor Einstellung, teilweise auch Jahre nicht, Überarbeitung und Arbeitsplatz-Messungen wurden nicht für nötig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenig Zusammenarbeit, jeder hat sich meistens alleine durchgekämpft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden trotz bereits vieler Aufgaben zu weiteren Bereitschaften aufgefordert, statt für deren Engagement gelobt.
Vorgesetztenverhalten
Steter Wechsel in kurzer Zeit, klare Ansagen und Wertschätzung gab es selten.
Arbeitsbedingungen
Eigener Laptop, ergonomische Arbeitsplätze (Tisch/Stuhl)
Kommunikation
Lies zu wünschen übrig, trotz täglicher Meetings, Aufgabenboards, teilweise nichtssagend, keiner fühlt sich verantwortlich.
Gleichberechtigung
Wenn die Vorgesetzten dich mögen hast du bessere Karten, manche machen nur selten nen Finger krumm und lassen die anderen machen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Tests & Verantwortlichkeiten, dry promotion
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 189 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klüber Lubrication München durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 79% der Bewertenden würden Klüber Lubrication München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 189 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 189 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klüber Lubrication München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.