Klüber 

Lubrication 

München 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst vielen Dank dafür, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns hier Feedback zu Ihrer Erfahrung zu geben. Derzeit scheinen Sie äußerst unzufrieden mit Ihrer Arbeit bei Klüber Lubrication zu sein, was mir natürlich sehr leidtut. Gern würde ich hier auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Sie schreiben beispielsweise, dass es bei Klüber „Keine Chance für Frauen“ gebe. Dem möchte ich hier entschieden widersprechen: In den letzten Jahren hat sich der Frauenanteil im Unternehmen – auch und gerade bei Führungskräften – kontinuierlich und von Jahr zu Jahr deutlich erhöht. Dennoch sind wir in manchen Bereichen noch nicht ganz dort, wo wir sein wollen. Das ist ein laufender Prozess, dem wir uns als Unternehmen verpflichtet fühlen und den wir konsequent fördern und vorantreiben.

Etwas gewundert habe ich mich über die Aussage, dass Sie den Verdienst für München als zu niedrig empfinden, an anderer Stelle aber kritisieren, dass ältere Kollegen in Ihren Augen zu viel verdienen. Ein Blick auf Gehaltsvergleich hier auf Kununu zeigt: Die Gehälter bei Klüber Lubrication liegen bei den allermeisten Positionen – teils deutlich – über dem Durchschnitt.

Der größte Teil Ihrer weiteren Bewertungen bezieht sich auf das Vorgesetztenverhalten. Insbesondere kritisieren Sie eine von Ihnen empfundene Ungleichbehandlung innerhalb Ihres Teams durch Ihren Vorgesetzten oder Ihre Vorgesetzte und ein durch Angst bestimmtes Klima. Besonders in dieser Allgemeinheit möchte ich dem widersprechen: Ich persönlich und viele unserer Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen, mit denen ich gesprochen habe, erleben die tägliche Zusammenarbeit im Team und mit den Vorgesetzten als sehr kollegial.

Dieser Einwand soll natürlich nicht Ihr persönliches Empfinden widerlegen. Mir ist bewusst, dass die Stimmung innerhalb einzelner Teams sich von der Mehrheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterscheiden kann. Im Normalfall würde ich Ihnen an dieser Stelle empfehlen, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Vorgesetzten zu suchen. Ihre Bewertung lässt aber durchblicken, dass Sie das Vertrauensverhältnis gerade an dieser Stelle als gestört ansehen.

Es wäre trotzdem wichtig für uns, die genauen Umstände und Gründe Ihrer derzeitigen Unzufriedenheit zu verstehen. Daher würde ich Ihnen vorschlagen, sich an Ihren Ansprechpartner / Ihre Ansprechpartnerin im Bereich HR zu wenden.

Ich danke Ihnen dennoch für Ihre Rückmeldung und hoffe, dass wir gemeinsam die Chance haben werden, die Gründe für Ihre derzeitige Unzufriedenheit zu beheben.

Mit freundlichen Grüßen,

Korbinian Huber
HR Team