Gutes solides Unternehmen, aber mit Potentialen und Verbesserungen nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass breite Produkt Portfolio, was weiter ausgebaut wird. Das Image von Klüber. Das Klüber ein sicherer Arbeitgeber ist. Die abwechslungsreiche Arbeit. Dass der Vertrieb ein Service Team hat, was die Geschäfte helfen ins Tor zu schließen und schwierige Geschäfte zu halten. Ist ein Alleinstellungsmerkmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Aussendienst Mitarbeiter kein Zuschuß bekommt für den Platz den Klüber im Homeoffice einnimmt. Jeder Vertriebler hat ein großen Drucker, etliche Muster, Vertriebsunterlagen, 2 Demo Produkt Koffer, u.v.m. Klüber Mitarbeiter bekommen nur Zuschuß für die Internet Leitungsnutzung. Freudenberg Mitarbeiter bekommen Zuschuß für Homeoffice, eine Pauschale. Auch hier sollte man nachgebessert werden. Kommuniziert wurde es bereits mehrfach und unter den Teppich gekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Wer mehr leistet als gefordert, wer sehr engagiert ist, wie nie nein sagt, wer oft die extra Mailen geht, dem sollte auch mal eine außerordentliche Lohnanpassung gewährt werden. Und nicht sowas unter den Teppich kehren, denn das ist paar mal passiert. Solch ein Umgang passt einfach nicht zu Klüber.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde ganz gut, manche Kollegen bringen jedoch Druck und Unruhe rein, die nicht sein müsste.
Image
Ist schon eine top Firma mit top Produkten und sehr versierten Mitarbeitern, was am Markt bekannt ist.
Work-Life-Balance
Nicht einfach, man hat sehr viele verschiedene Aufgaben. Bearbeitung von Kunden und viel internes wie Listen und Übersichten, sowie Feedbacks. Multitasking Fähigkeit sollte man drauf haben. Und man ist viel im Außendienst unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegs Chancen sind nur wenigen vorbehalten, da es nur wenige höhere Stellen gibt.
Gehalt/Benefits
Eigentlich okay, aber Mehr-Leistung und Engagement wird monetär nicht wert geschätzt. Mehr Leistung wird leider als selbstverständlich angesehen. Wer Lohnerhöhung begründet und fragt, wird das Thema ohne ein Feedback unter den Teppich gekehrt. (Ungeschriebenes Gesetz, Mitarbeiter Ü50 erhalten auch bei noch so viel Mehr Leistung, keine Lohnanpassung). Hier ist Potential nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend in Ordnung. Aber kleine Kartons von Mustern müsste nicht auf Paletten kommen.
Kollegenzusammenhalt
Weitgehend gut, aber manche gehen wegen Karrieregier mit dem Kopf durch die Wand.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und die Erfahrung wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gut, kenne aber Fälle, wo es von oben herab geht und wo Bringschuld erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Weitgehend okay...
Kommunikation
Man bekommt weitgehend alles mit. Aber zu viele Kommunikations Kanäle: E-mail, Teams, Chat, Chatgruppen, Telefon.
Gleichberechtigung
Ja wird groß geschrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, fast jeden Tag vergleichbar mit Sendung mit der Maus.