Mehrfachbewertung
„Grading“ macht alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klüber Lubrication Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standhafte Zahlen und finanzielle Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Spezlwirtschaft“
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung von außen initiieren.
Arbeitsatmosphäre
Vieles ist selbstverständlich, nach oben gelobt werden nur die „gewünschten“ Mitarbeiter. Die Firma hat mit „Grading“ bei vielen brutal daneben gegriffen, drüber und drunter.
Image
Früher war es besser.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Na ja, es kommt darauf an wieviel man arbeitet.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
ganz Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Durchschnitt
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Aus „Kommunikation“ bei Klüber könnte Man mehrere Bücher schreiben. „Meetings und Meetings“ „Mein Tag im Homeoffice“ „Ich war’s nicht“ und „Ich bin mal weg“ „Hey du da“ „Hau den Lukas“ usw.…Aber es gibt auch wohl positive Beispiele. Allgemein ist es Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an wer es ist.
Interessante Aufgaben
Durchschnitt
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