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Klüh 
Service 
Management 
GmbH
Bewertung

Viel Potential aber leider keine Einsicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klüh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war pünktlich da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung, sehr oberflächlich, Frauen vorallem Assistentinnen halten sich für was besseres, keine Schweigepflicht bei Personalsachen, grober Ton, Ellenbogen-Gesellschaft

Verbesserungsvorschläge

Fängt bei der Personalabteilung an, gute Ansetzte aber Umsetzung ist was anderes, Datenschutz ist ein Fremdwort ab da wenn das Lästern an. Umdenken und Modernisierung HO, mehr Wertschätzung, eine Kantine oder zumindest ein Rückzugsort,wo man in Ruhe Pause machen kann

Arbeitsatmosphäre

Nur unter den Kollegen, gefühlt seit 100Jahren (die Mehrheit) dabei sind ist es gut

Kommunikation

Wird erst kommuniziert wenn es eigentlich zu spät ist

Work-Life-Balance

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Ist ok aber ich finde sie nehmen vieles nicht Ernst

Interessante Aufgaben

Geschmacksache

Umgang mit älteren Kollegen

Top ! Durchschnittliches Alter ist ja auch ü50, dafür werden die jüngeren gemobbt

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

K.A

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich

Image

Viel Show um nix

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eigene Akademien, aber mit der Einstellung von der älteren Generation wird es schwer in Zukunft, da bringt Weiterbildung auch nichts, weil keiner bleibt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Albrecht, Employer Branding Manager
Katrin AlbrechtEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie mir Ihrer aktuellen Arbeitssituation in Düsseldorf nicht allzu zufrieden sind.

Den Datenschutz unserer Mitarbeitenden und die dazugehörige Schweigepflicht nehmen wir sehr ernst: Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns jederzeit wohlfühlen, sowie fair und wertschätzend von Kolleg*innen und Führungskräften behandelt werden.

Da wir leider nicht auf Sie zugehen können, melden Sie sich bitte bei mir unter k.albrecht@klueh.de, um ein persönliches Gespräch mit unserer Kollegin aus der Personalabteilung zu vereinbaren, um dem Sachverhalt nachzugehen.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihre Klüh Personalabteilung

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