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Klüh 
Service 
Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 409 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klüh Service Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 486 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

409 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Super. Aber abhängig von jeweiligen Betrieb

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4,0
KommunikationFührungskraft

Neuerungen, Änderungen, Aktionen etc werden stets zeitnah kommuniziert

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Na ja, um alle administrativen Aufgaben zu bewältigen, sind Überstunden an der Tagesordnung

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es fehlt manchmal an positiven Feedback und Unterstützung bei schwierigen Themen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabenfeld als Betriebsleitung ist umfangreich und vielseitig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum arbeitsgerät

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