3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Paar Mitarbeiter werden bevorzugt, bekommen was sie wollen und können tun und lassen was sie wollen.
Die anderen hingegen haben es schwer und müssen oft über Kleinigkeiten diskutieren.
Man hat eigentlich eine 39 Stunden Woche, aber da ist man weit von entfernt. Im Durchschnitt hat man ca. 50 Stunden die Woche
Rückfahrt wird auch nicht bezahlt für die Beifahrer die Stunden lang daneben sitzen
Urlaub nehmen ist auch schwierig.Es dürfen Saison abhängig nur wenige Mitarbeiter am Tag Urlaub haben
Weiterbilden kann man sich gut aber unbezahlt
Mit den meisten kommt man gut klar, aber es gibt auch einige schwarze Scharfe unter der Belegschaft
Viele langdienende gute Kollegen sind gegangen wegen der Geschäftsführung
Viele Investitionen waren gut. Ein paar aber auch völlig Sinnlos,da wurde einfach das Geld aus dem Fenster geworfen
Es wird oft über Dinge gesprochen die keinen interessiert
Die wichtigen Punkte gehen meistens unter
Es wird nur nach Tarif gezahlt. Sozialleistungen werden angeboten aber nicht Finanzell unterstützt
Frauen werden eher bevorzugt.Sie brauchen nur leichte Tätigkeiten ausüben. Für die anderen Arbeiten gibt's ja den Mann.
Die Umsetzung und das Ergebnis also vorher/nachher war gut.
Aber die Planung,Organisation vom Büro oft Katastrophal
- Selbstständiges Arbeiten (im Planungsteam)
- verlieren sich oft in endlosen Besprechungen und überflüssigen Diskussionen
- es wird sehr viel angestoßen, aber wenig von umgesetzt
- Daueroptimierung seitens der Führungskräfte, dass aber mehr zu Stress führt und die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben
- Alle AN auf der Baustelle sollten die Rückfahrt bezahlt bekommen
- Mehr Gleichberechtigung
Insgesamt gut, liegt auch viel an den einzelnen Bautrupps
- Top Ausbildungsbetrieb
- manche Bautrupps und Kollegen werden bevorzugt behandelt (insbesondere die mit den großen Baustellen)
Im Büro gut vereinbar, draußen aufgrund weiter Baustellen ist dies schon mal schwierig
- Für eine Ausbildung optimal, da großes Arbeitsspektrum vorliegt.
- Weiterbildungen werden stetig angeboten.
Für einen Premium Betrieb, ist Gehalttechnisch insbesondere für die Menschen draußen noch viel Luft nach oben.
Bei einigen Abläufen ist noch Optimierungsbedarf
Viel Gruppenbildung, insgesamt positiv, viele Aktivitäten über die Arbeitszeit hinaus
Kollegialer Austausch auf Augenhöhe
Alte Chefs waren top, neue naja. Manche Menschen sollten besser keine Führungskräfte sein...
Ausbaufähig. Manche Dinge werden sofort angeschafft, andere müssen oft mühsam diskutiert werden. Bautechnik hat vor Pflege oft Vorrang. Zum Unmut der Pflege/Service Mitarbeiter
Gut, aber auch ausbaufähig
Frauen und Männer werden nach Qualifikation gleichberechtigt bezahlt
Durch großes Leistungsspektrum immer abwechslungsreich, allerdings ist Planung und Bauleitung strikt getrennt. Möchte man sich als Landschaftsarchitekt in anderen Leistungsphasen weiterbilden, ist dies nicht wirklich möglich.
Das man viel fragen kann
Das er bestimmte kollegenbereiche bevorzugt