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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klute Garten- und Landschaftsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klute Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klute Garten- und Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Paar Mitarbeiter werden bevorzugt, bekommen was sie wollen und können tun und lassen was sie wollen.

Die anderen hingegen haben es schwer und müssen oft über Kleinigkeiten diskutieren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat eigentlich eine 39 Stunden Woche, aber da ist man weit von entfernt. Im Durchschnitt hat man ca. 50 Stunden die Woche
Rückfahrt wird auch nicht bezahlt für die Beifahrer die Stunden lang daneben sitzen

Urlaub nehmen ist auch schwierig.Es dürfen Saison abhängig nur wenige Mitarbeiter am Tag Urlaub haben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten kommt man gut klar, aber es gibt auch einige schwarze Scharfe unter der Belegschaft

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird oft über Dinge gesprochen die keinen interessiert
Die wichtigen Punkte gehen meistens unter

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Umsetzung und das Ergebnis also vorher/nachher war gut.
Aber die Planung,Organisation vom Büro oft Katastrophal

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, liegt auch viel an den einzelnen Bautrupps

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