Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolutes Negativbeispiel – wer hier arbeitet, verliert mehr als nur Zeit
Dieser Betrieb ist das Paradebeispiel dafür, wie man mit Menschen nicht umgehen sollte. Wer hier anfängt, kann sich auf eines einstellen: Ausbeutung, Chaos und tägliche Respektlosigkeit.
Die Führung ist überfordert, unorganisiert und vollkommen realitätsfern. Entscheidungen werden ohne Sinn und Verstand getroffen – wer nachfragt oder Bedenken äußert, gilt sofort als "unbequem" und wird systematisch unter Druck gesetzt oder kaltgestellt.
Die Maschinen sind veraltet, Wartung interessiert niemanden – solange irgendwas läuft, wird weiterproduziert, egal wie unsicher oder ineffizient. Sicherheitsvorgaben existieren nur auf dem Papier. Bei Unfällen wird lieber geschwiegen, als Verantwortung zu übernehmen.
Löhne sind unterdurchschnittlich, Versprechen aus Bewerbungsgesprächen werden gebrochen oder „vergessen“. Weiterbildung? Fehlanzeige. Aufstiegsmöglichkeiten? Nur im Traum
Ich habe in diesem Herstellungsbetrieb gearbeitet und kann nur jedem raten: Überlegt es euch gut, bevor ihr euch hier bewerbt. Was hier täglich abgeht, ist kaum in Worte zu fassen.
Spiegelein Spieglein an die Wand
Überstunden sind selbstverständlich, oft kurzfristig angesagt, ohne Rücksicht auf das Privatleben. Wer sich weigert, wird direkt unter Druck gesetzt oder „aussortiert“. Arbeitsrecht scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Kurz gesagt: Dieser Betrieb zerstört Motivation, Gesundheit und jede Form von beruflicher Perspektive. Wer hier bleibt, tut es meist aus Mangel an Alternativen. Wer kann, sollte dringend woanders hingehen – selbst ein kompletter Neuanfang ist besser als dieser Albtraum.
Gehalt, eher Schmerzensgeld, kommt pünktlich. Keine Sozialleistungen.
Nicht vorhanden. Dreckiges Umfeld, es wird absolut nichts gemacht in diesem Sinne
Führung? Nicht vorhanden. Stattdessen Planlosigkeit, Chaos und ein ständiges Hin und Her bei Anweisungen. Wer hier länger durchhält, verdient Medaillen – oder hat einfach aufgegeben.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist respektlos und von oben herab. Fachkräfte werden nicht geschätzt, Ideen oder Verbesserungsvorschläge interessieren niemanden – solange „oben“ die Zahlen stimmen, ist alles andere egal. Mitarbeiter sind hier reine Nummern, keine Menschen.
Nur einseitig
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise katastrophal: Veraltete Maschinen, schlechte Sicherheitsstandards, keine vernünftige Einarbeitung. Fehler werden sofort kritisiert, aber nie wird gefragt, warum sie passieren – geschweige denn, wie man sie abstellen könnte. Es herrscht ein Klima Schuldzuweisungen statt Teamarbeit.
Spannende und flexible Aufgabengebiete.
Gutes standing im Markt.
An sehr vielen Stellen kann/muss man besser werden!
Mehr für die MA machen. Seit Jahren keine Weihnachtsfeier oder ähnliches. Benefits gibt es nicht.
Angespannt wenn der GF da ist.
Nach außen (wieder) ein sehr gutes Image
Es wird oft auf Individuelle Bedürfnisse reagiert.
Wenn man will kann man auch weiter kommen.
Grundsätzlich gut!
GF bringt nur Unruhe und schlechte Laune mit. Ein, wie geht’s oder alles ok, gibt’s fast nie.
Sehr ausbaufähig, Technik sehr alt, es wird kaum investiert.
Infos nur auf Nachfrage. Von sich aus kommt kaum jemand (GF&VL) und gibt Infos.
Kommt sehr auf das eigene Verhandlungsgeschick an. Aber grundsätzlich immer „Low Budget“
Viele Bereiche auch in anderen Abteilungen kann man Aufgaben übernehmen.
Es gibt keine
Außer das das Geld pünktlich kommt
Alles
Sollte seine seine privat Probleme
Nicht an den Arbeitern auslassen
Sollte mal freundlicher mit den Arbeitern umgehen
Seit einem Jahr arbeite ich in dieser Firma und ich sehe seit dieser Zeit wie sich hier ständig was ändert , es wird viel investiert und darüber bin nicht nur ich sondern das gesamte Kollegium erfreut, das ist zumindest mein Eindruck.
Nichts! Ich bin zufrieden .
Wenn es Verbesserung Vorschläge gibt , dann spreche ich persönlich die an und dann schaut man zusammen ob man das umsetzen kann oder nicht.
Nette Kollegen , man kann mit jedem Kollegen reden und sich austauschen .
Auch dazu kann ich nur gutes sagen , ich habe hier vor einem Jahr angefangen zu arbeiten , wer Interesse zeigt und sich hier einbringt , wird mit etwas Zeit berücksichtigt.
Das Gehalt ist immer pünktlich, und gerechtfertigt.
Sehr gut , wir recyceln unsere Restprodukte und schaffen dadurch ein ökologischen Kreislauf.
Ist Super , meine Erfahrungen sind durchweg positiv , sollte ich Hilfe in einer Situation benötigt haben ,wurde Mir diese immer angeboten .
Also in meiner Abteilung arbeiten zwei ältere Kollegen , die werden genauso gut wie jeder andere Kollege behandelt , zudem sind wir sehr froh diese Kollegen zu haben, denn wir lernen das ein oder andere von diesen Kollegen.
Ist wirklich gut,hatte noch nie Probleme weder mit der Geschäftsleitung noch mit einem anderen Kollegen.
Die Arbeitsbedingungen sind gut , und verbessern sich ständig.
Finde ich persönlich gut . Aber wer nicht redet kann auch nicht kommunizieren. Bei allen Kollegen in dieser Firma erkenne ich jedenfalls kein Problem in der Kommunikation.
Wer Interesse zeigt , hat und bekommt interessante Aufgaben.
Er zeigt dir, dass du nur eine Nummer bist.
Bei Krankheit wird einem die Kündigung nahegelegt.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Viele haben Angst um ihren Arbeitsplatz. Deswegen sagt auch niemand etwas.
Keine
Feierabend ist erst wenn die Arbeit geschafft ist.
In Ordnung.
Gibt es nicht.
Jeder macht seins, hat man Probleme steht man alleine da.
Ist in Ordnung
Darf dazu keinen Kommentar abliefern, da er sonst gelöscht wird.
Sehr viel Feinstaub in der Produktion. Keine Abluftanlagen.
Gehör und Atemschutz gibt es nicht.
Gibt es nicht
Das ausgehandelte Gehalt bekommt man, jedoch keine Lohnerhöhung noch irgendwelche anderen Sozialleistungen.
Jeden Tag dasselbe.
Viele nette Kollegen
- viele gute MA wurden in den vergangenen Jahren im kfm. Bereich rausgeekelt oder gekündigt
- GF ML
Geschäftsführung austauschen, dann würde man auch adäquate neue MA bekommen.
erkennt Leistung nicht an
gewerbl. MA werden ausgenutzt
Geschäftsführung austauschen
Personal besser bezahlen, dann würden die MA auch bleiben
Nichts.
Vieles!
Alle "Führungspersönlichkeiten" entlassen.
Warum? Weil diese die Fa. in diese Position gebracht haben.
Unterirdisch! Schlecht.
Gibt es nicht. Fa. ist zu klein und wird bald von einer größeren Fa. übernommen.
Ohne Kommentar.
Karriere ist durch faule und schwache Vorgesetzte nicht möglich. Man muss das Unternehmen wechseln. Machen viele!
Wenn man gut verhandelt und sich gut verkauft! Passt so einigermassen. Frechheit, welche Differenzen beim Gehalt zwischen der VKL und seinen "Mitarbeitern" herrscht.
Umweltbewußtsein: JA
Sozialbewußtsein: NEIN!
Solange es für den jeweiligen Kollegen, besonders für die Kollegin von Vorteil ist!!!
Werden wie doof behandel, obwohl das die Kollegen sind, von der die Firma Kluth am meisten lernen könnte, wenn sie wollte!!
Vorgesetzte ohne ausreichende Erfahrung.
Relativ gut, wenn man nicht mit dem Innendienst zusammen arbeiten muß, vor allen Dingen die "Führungspersönlichkeiten"!!!
Keine.
Schreibt der Markt vor. Ohne Zutun der Firma Kluth!
Leider fällt mir nichts ein. Doch, das leider viel zu niedrige Gehalt kommt recht pünktlich.
Vorgesetztenverhalten, Kommunikationsmangel, Grüppchenbildung und Lästern innerhalb der Belegschaft
Einiges. Weiß nicht wo man anfangen soll. Führungskräfte durch fähige Kräfte ersetzen.
Da Jeder Angst um seinen Job hat arbeitet auch niemand den Anderen entsprechend ein.
unterdurschnittlich
Umweltbewusstsein geht in Ordnung, Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Es wird gelästert was das Zeug hält sobald ein Kollege den Raum verlässt.
Werden ausgenutzt. Eine Kollegin verletzte sich aufgrund einer hervorstehenden Kante auf dem Betriebshof. Musste sogar operiert werden. Außer ein "Oh" und ein "ach du Schreck" gabs nicht viel zu sagen. Nichtmal die Unebenheit wurde ausgebessert!!!
Wie sagt man so schön: "Der Fisch stinkt vom Kopf..."
Nicht vorhanden!