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KLW 
GmbH
Bewertung

Hier einmal die Wahrheit über KLW.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei KLW GmbH in Ilsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Drumherumgerede es wird klar gesagt was Sache ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Druck ohne Pause. Kein offenes Ohr für private Probleme der Mitarbeiter. Sehr hohe Leistungs-Forderungen für unterdurchschnittliche Gegenleistungen (Gehalt, Arbeitsbedingungen, etc.). Man verlangt von jedem Mitarbeiter permanent 200% Leistung, ist aber nur dazu bereit mit 80% Gegenleistung entlohnen. Teilweise sehr respektlose Behandlung der Mitarbeiter vor dem ganzen Team.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln, auch wenn sie mal nicht 12 Stunden am Tag arbeiten statt den bezahlten 8 Stunden.

Arbeitsatmosphäre

Permanent unter Druck arbeiten, man wird förmlich beobachtet. Man wird direkt angesprochen wenn auf dem Monitor mal was anderes zu sehen ist als die Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Durch die rein wirtschaftsorientierte und nicht mitarbeiterorientierte Sichtweise der Geschäftsleitung kommt die Kommunikation meistens zu kurz. Profit geht ganz klar vor Wohlbefinden der Besatzung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren wahrscheinlich der einzige Grund warum ich nicht schon früher gekündigt habe.

Work-Life-Balance

Wer am Tag keine 2-3 Überstunden macht wird sofort schräg angeschaut und am nächsten Tag spürbar anders behandelt - mit Langzeitfolgen. Urlaub war eigentlich kein Problem, man musste ihn nur früh genug anmelden.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktlösung extrem schwierig da der Mitarbeiter eigentlich nie Recht hat. Man wird abgewimmelt bei persönlichen Problemen.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben und oft auch Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Konnte während meiner Tätigkeitszeit dort nichts feststellen, generell herrschte aber ein sehr konservatives Klima.

Arbeitsbedingungen

IT Technik war relativ modern. Schreibtische geräumig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei ökologische Kompetenzen oder Regeln vorhanden. Soziales Engagement? Nein, jeder bitte privat für sich!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für die Gegend unterdurchschnittlich, nichts Besonderes. Gehaltsverhandlungen und Verhandlungen über eine Erhöhung gestalten sich als extrem unangenehm, da Profit sehr klar über den Wünschen von Mitarbeitern stehen.

Image

Bei den Kunden wohl recht beliebt, denn der Kunde ist König und es wird auch gute Leistung abgeliefert! Aber angesichts der oben Aufgeführten Tatsachen würde ich niemandem an dem mir was liegt das Unternehmen empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht betrieben, alles was man dazulernen kann wird als private Freizeitbeschäftigung gesehen und dementsprechend nicht gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten halte ich für sehr begrenzt, da kleines Unternehmen und zu festgesetzte Hierarchien.


Umgang mit älteren Kollegen

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