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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wer weg ist, genießt es
siehe einige andere Kommentare hier
Man ist froh, wenn man nichts mehr hört
Das größte Problem dieser Firma sind die Vorgesetzten. Es ist sehr schwierig, mit diesen Leuten eine gemeinsame Sprache zu finden, vor allem, wenn die Stimmung/Laune einer Person ihr Verhalten beeinflusst.
Firmenwagen - es war einfach ein Witz.
Die Jahres-Gespräche wo offen über alles gesprochen wird.
TOP
TOP zufriedene Kunden, macht Spaß.
Das Unternehmen geht super auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter ein und versucht für jeden eine faire Lösung zu finden was das Arbeitszeit-Modell angeht. Hier kommt das Unternehmen den Mitarbeitern sehr entgegen und zeigt großes Verständnis für individuelle Situationen.
Jeder hat ein eigenes Weiterbildungsbudget und vorgegebene Programme
Geht immer mehr, Bin aber sehr zufrieden
Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut, könnt nicht besser sein. Man hat das Gefühl man arbeitet mit Freunden zusammen. Jeder hilft jedem.
Ebenfalls gut, man fühlt sich nicht von oben herab behandelt.
Super schöne Büroräume mit Terrasse
Kommunikation in großem und ganzen wirklich gut, natürlich gibt es hier und da immer mal Fälle wo es besser laufen könnte, allerdings nur seltene Einzelfälle.
Es fallen viele unterschiedliche Tätigkeiten und Aufgaben an, was die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht. Dadurch das ein großes Produktportfolio angeboten wird, wird es nie langweilig.
2 Tage Homeoffice pro Woche nach freier Einteilung.
Sehr felxibel.
Passt alles weiter so!
Sehr gutes Betriebsklima!
...stehts professionell, aber auch kollegial. Man kann sogar fast sagen, dass es die zweite Familie von einem ist.
Renomierte TOP Kunden!
Das Arbeitspensum ist in der Regel innerhalb eines Arbeitstages zu bewältigen. Sollte es doch einmal länger dauern, kann die Überzeit unkompliziert abgefeiert werden.
Jeder Mitarbeiter kann selbstständig über mehrere Weiterbildungstage pro Jahr entscheiden und Kurse vorschlagen. Zusätzlich werden Weiterbildungen im Personalgespräch für das Folgejahr festgelegt.
Ich bin zufrieden. Firmenwagen, e-Bike, Events uvm.
Die Kollegen unterstützen bei Problemen mit Rat und Tat. Außerdem wird der Teamgeist durch verschiedene Teamevents gefördert.
TOP
Konstruktive Kritik wird offen geäußert. Lob wird ebenso offen kommuniziert. Bei Kritik wird zunächst das Gespräch unter vier Augen gesucht.
Supermoderne Büroräume, hell und modern. Gartenterrasse
Es gibt regelmäßige Meetings, um informativ auf dem aktuellen Stand zu bleiben, jedoch ist bzgl. Inhalt und Ergebnisse der Meetings noch etwas Luft nach oben. Aber daran wird gearbeitet.
Wird gelebt.
Interessante Kunden Aufgaben. Sehr abwechslungsreich.
Eigene Ideen können ins tägliche Arbeiten übernommen werden, um das zukünftige Arbeiten zu optimieren. Ebenso ist man aus technologischer Sicht immer am Ball der Zeit und lernt die aktuellen IT-Trends zeitnah kennen.
Es gibt kein Drumherumgerede es wird klar gesagt was Sache ist.
Ständiger Druck ohne Pause. Kein offenes Ohr für private Probleme der Mitarbeiter. Sehr hohe Leistungs-Forderungen für unterdurchschnittliche Gegenleistungen (Gehalt, Arbeitsbedingungen, etc.). Man verlangt von jedem Mitarbeiter permanent 200% Leistung, ist aber nur dazu bereit mit 80% Gegenleistung entlohnen. Teilweise sehr respektlose Behandlung der Mitarbeiter vor dem ganzen Team.
Mitarbeiter fair behandeln, auch wenn sie mal nicht 12 Stunden am Tag arbeiten statt den bezahlten 8 Stunden.
Permanent unter Druck arbeiten, man wird förmlich beobachtet. Man wird direkt angesprochen wenn auf dem Monitor mal was anderes zu sehen ist als die Arbeitsumgebung.
Bei den Kunden wohl recht beliebt, denn der Kunde ist König und es wird auch gute Leistung abgeliefert! Aber angesichts der oben Aufgeführten Tatsachen würde ich niemandem an dem mir was liegt das Unternehmen empfehlen.
Wer am Tag keine 2-3 Überstunden macht wird sofort schräg angeschaut und am nächsten Tag spürbar anders behandelt - mit Langzeitfolgen. Urlaub war eigentlich kein Problem, man musste ihn nur früh genug anmelden.
Weiterbildung wird nicht betrieben, alles was man dazulernen kann wird als private Freizeitbeschäftigung gesehen und dementsprechend nicht gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten halte ich für sehr begrenzt, da kleines Unternehmen und zu festgesetzte Hierarchien.
Gehalt ist für die Gegend unterdurchschnittlich, nichts Besonderes. Gehaltsverhandlungen und Verhandlungen über eine Erhöhung gestalten sich als extrem unangenehm, da Profit sehr klar über den Wünschen von Mitarbeitern stehen.
Keinerlei ökologische Kompetenzen oder Regeln vorhanden. Soziales Engagement? Nein, jeder bitte privat für sich!
Die Kollegen waren wahrscheinlich der einzige Grund warum ich nicht schon früher gekündigt habe.
Konfliktlösung extrem schwierig da der Mitarbeiter eigentlich nie Recht hat. Man wird abgewimmelt bei persönlichen Problemen.
IT Technik war relativ modern. Schreibtische geräumig.
Durch die rein wirtschaftsorientierte und nicht mitarbeiterorientierte Sichtweise der Geschäftsleitung kommt die Kommunikation meistens zu kurz. Profit geht ganz klar vor Wohlbefinden der Besatzung.
Konnte während meiner Tätigkeitszeit dort nichts feststellen, generell herrschte aber ein sehr konservatives Klima.
Anspruchsvolle Aufgaben und oft auch Abwechslungsreich
Freundliches Verhältnis zu ALLEN Mitarbeitern, viele Möglichkeiten sich selbst und seine Fähigkeiten zu entfalten, viele Entscheidungsfreiheiten
Arbeitsbedingungen können aufgrund des alten Gebäudes schwer verbessert werden
Sehr kollegiale Stimmung zu allen Kollegen und Führungskräften
Unternehmen genießt in der Branche hohes Ansehen.
Überdurchschnittliche Wochenarbeitsstunden dafür aber auf Vertrauensbasis
Weiterbildungen sind gewünscht allerdings bleibt es oft aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke
Mittelständisches Niveau für Industrieunternehmen
Unternehmen investiert in lokale und globale Projekte. Sehr vorbildlich!
Gute (fast freundschaftliche) Verhältnisse mit allen Kollegen
Vorgesetzte sind sehr rücksichtsvoll im Umgang mit persönlichen Herausforderungen
Bestandsgebäude wodurch manche Prozesse und Arbeitsbedingungen nicht optimal sind
Flache Hierarchie dadurch schnelle und direkte Kommunikation möglich
Viele Kollegen mit unterschiedlichen kulturellen Wurzeln, Geschlecht und Alter
Viel Selbstdisziplin gefragt was mir sehr zusagt
Nahzu alles
Viele Termine welche fest verplant sind.
Da fällt mir tatsächlich derzeit nichts ein... fragt mich aber gern in einem Jahr nochmal.
Lockeres Arbeitsumfeld in einem agilen Umfeld
KLW wird sehr positiv wahrgenommen. Darüber hinaus haben sind wir auch DEKRA Ausbildungspartner für Datenschutz
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Mein Kollege macht derzeit 6 Monate zur Vollzeit-Weiterbildung. Kosten werden voll übernommen!!
Überdurchschnittlich und E-Bike, Firmenwagen.
Der Fuhrpark hat keine 100% E-Fahrzeuge
Fair und loyal
Büro in einer Villa mit Garten und Grill. Sonnenstühle u.s.w. alles vorhanden
Kommunikation über alle Ebenen auf Augenhöhe
Durch den Aufbau einer völlig neuen Struktur seit 2018 ergeben sich jeden Tag neue und spannende Herausforderungen
Sehr gute Leistung wird belohnt. Wer das bei mieser Leistung auch erwartet, sollte sich selbst dringend reflektieren. Kohle, Umfeld, Kollegen, das passt.
Ich finde es nicht gut, dass ein unzufriedene Ex-Mitarbeiter immer wieder versuchen, über dieses Portal hier dem Unternehmen im Nachhinein noch nach Jahren eine reinzuwürgen. Liefern im Tagesgeschäft unterdurchschnittliche Leistung ab, erwarten aber im Gegenzug dafür aber überdurchschnittliche Bezahlung.
Sehr zufrieden, wie es ist.
Sehr cool. Jeder schafft sein Zeugs und ist darin eigentlich sehr frei. Die Ergebnisse zählen. Sind diese gut, gibt es auch ein Lob. Kritik gibt es vor allem dann, wenn die Arbeit schlecht war. Aber das ist dann auch gerechtfertigt. Schrott wollen die Kunden einfach nicht bezahlen. Und wenn wir mal ehrlich sind, die Kunden zahlen die Gehälter, nicht der Chef.
Das Unternehmen ist bei den Kunden sehr beliebt und bei den Mitarbeitern auch, bis auf wenige Ausreißer, die wohl mit allem unzufrieden sind. Die Leistung, die abgeliefert wird, ist immer spitze und das Preis-Leistungs-Verhältnis ausgewogen. Sicherlich gibt es immer irgendwelche Hinterhofgrubler, die Leistungen billiger anbieten können, aber ob das dann nachhaltig und professionell ist, das darf man bezweifeln.
Auch super. Worf-Life-Balance passt. Gelegentlich lädt uns der Chef abends nach der Arbeit noch auf ein Bierchen ein, dann sitzen wir gemeinsam im Garten. Manchmal grillen wir auch gemeinsam. Ich finde das toll.
Wenn Weiterbildung benötigt wird und man es dem Chef gut verkaufen kann, dass man das für ein Projekt benötigt, ist er der letzte, der das verweigert.
Klar könnte es immer etwas mehr sein, aber ich finde die Bezahlung hier im Hause total angemessen. Es ist sogar etwas mehr als in meinem letzten Job. Ich bin froh darüber.
Sehr ausgeprägt. Man weiß, dass wir die Erde nur von unseren Nachkommen geborgt haben und das wird hier nachhaltig gelebt.
Die meisten sind echt total gut drauf. Es waren ein paar Nörgler da, die nur vorgekautes wollten, aber das hat sich zum Glück wieder erledigt.
Wie gesagt, das Alter spielt keine Rolle. Wer gute Leistung abliefert, wird auch super behandelt.
Klar ist nicht alles gold, was glänzt, aber der Chef hat es echt drauf. Wer seine Sache gut macht und nicht andauernd gerade erklärtes einen Tag später wieder vergessen hat und es dann falsch macht, hat ein gutes Leben hier.
Modernste Technik, schnelle Server, jeder Arbeitsplatz hat zwei große Breitbild-Flatscreens. Wenn man ein besonderes Software-Tool für seine Arbeit braucht oder gar besondere Hardware, dann ist das schnell besorgt und professionell installiert. Die Administration im Hause ist echt auf zack und hat es drauf.
Hier läuft viel per Mail ab, auch wenn man im gemeinsamen Großraumbüro sitzt. Oft ist man einfach so sehr in die Arbeit vertieft, dass es einen aus der Konzentration reißen würde, wenn man jeden jederzeit anlabert. So ist es viel besser. Die externen Standorte sind über Skype angebunden.
Religion, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, körperliche Einschränkungen oder Alter sind hier vollkommen nebensächlich. Hier zählt der Mensch und die Leistung bzw. die Bereitschaft, ein gutes Mitglied im Team sein zu wollen. Besser geht es eigentlich gar nicht.
Neue Medien, Internet, Videoproduktion, E-Commerce, Marketing, Softwaredevelopment, was will man mehr. Das ist genau die Branche, die Zukunft hat und Spass macht. Hier ist echt sehr hohes Know-how versammelt.
Spitzen Technik eine echte
Herausforderung für mich als Administrator macht aber viel Spass
viel zu tun.
Eigentlich passt alles super.
Nichts
Alles
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