5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fands super und interessant!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu mir waren von der ersten Minute an alle sehr nett. In jedem Team bin ich super aufgenommen worden.
Work-Life-Balance
Es war eine Woche Praktikum :)
Kollegenzusammenhalt
Die, dich ich kennengelernt habe, verstehen sich untereinander gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und gar nicht streng
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude und schöne Büros
Kommunikation
Mir wurde alles genau erklärt und sich echt Mühe gegeben.
Interessante Aufgaben
Hat voll Spaß gemacht und war sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das wahre Gesicht hat sich beim Ausstieg gezeigt, lieber Finger weg.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute, leistungsstarke Mitarbeiter werden vergrault, weil die Arbeitslast zu groß ist. Die Vorgesetzten sehen das, aber handeln nicht.
Die Glaubensrichtung spielt eine große Rolle hinsichtlich der Behandlung.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee und Getränke - zumindest Wasser - sollten kostenlos angeboten werden.
Mehr Fokus auf die Mitarbeiterwertschätzung. Die Fluktuationsquote spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung und Fairness ist ein unbekannter Begriff
Image
Mitarbeiter reden untereinander schlecht über das Unternehmen. Ständiger Personalwechsel, weil Mitarbeiter nicht gehalten werden können. Viele Zeitarbeiter.
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice, feste Arbeitszeiten nach Stempeluhr, zum Teil Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Wirkliche Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Mitarbeiter mit der "richtigen" Glaubenszugehörigkeit werden bevorzugt behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, genauso wie die Anzahl der Urlaubstage. Dafür gibt es eine Gratifikation am Jahresende und Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein Umweltbewusstsein wird geachtet. Das Sozialbewusstsein ist stark ausbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung, Ausgrenzung
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nicht aufgefallen, dass ältere Kollegen anders behandelt werden wie jüngere. Eine lange Betriebszugehörigkeit wird nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterste Schublade. Vorgesetzte sind schlecht verfügbar. Fälle von Mobbing durch die Vorgesetzten selber mitbekommen. Diskriminierung durch die Vorgesetzen bei Ausspruch der Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist ganz gut. Leider zu viele Personen in den Räumen, keine Möglichkeit der Temperaturregulierung im Sommer oder im Winter.
Kommunikation
Keine klaren Ziele, informiert wird nur ein bestimmter Teil der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, zumindest nicht bei Mitarbeitern in der Produktion oder der "falschen" Glaubenszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind zum Teil ganz interessant, jedoch schlechte Aufteilung der Arbeitsbelastung. Mischung aus Burn- und Boreout.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gibt keine Karriere-Perspektive im Unternehmen, die Gehälter sind sehr nah am Mindestlohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeber sind sehr freundlich und verstehen die Umstände der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Möglichkeiten geben, innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen und zu wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Perspektive und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verstehe die Krise heutzutage, aber ich denke, die Arbeitgeber könnten das Gehalt der Arbeitnehmer erhöhen, da wir dem Mindestlohn sehr nahe kommen.
Kommunikation
Besprechungen und Neuigkeiten werden nur bestimmten Abteilungen und nicht allen mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebende Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundschaftliche Wertekultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder kommt mit dem Freund sein zurecht. Die mag dazu führen, dass man sich nur schwer von Mitarbeitern trennen kann oder sich Mitarbeiter auf dem Freund sein ausruhen.
Verbesserungsvorschläge
Agieren und nicht nur reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeigt sich dadurch, dass jeder bemüht ist eine Wertekultur zu leben
Work-Life-Balance
Jegliches Arbeitszeitmodel wird möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindesturlaub wird mit den Jahren der Zugehörigkeit angehoben. JobRad oder Gutscheinkarte. Gehälter sind zumindest bei langjährigen Mitarbeitern ausbaufähig. Dies hat in der Vergangenheit zu einigen personellen Verlusten geführt. Hier agieren und nicht nur reagieren.
Kommunikation
Ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird GROSS geschrieben. Die führt leider auch dazu , dass Mehrleistung ähnlich wie Minderleistung keine finanziellen vor oder Nachteile hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr familiäres mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt sich, sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung geht auf alle Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wenn möglich ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales durchschnittliches Gehalt für die Größe und Branche der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein fokusthema
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt und respektiert. Respekt im Allgemeinen ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Vertrauen und offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Schnelle und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung flache Hierarchien.
Kommunikationsprozesse innerhalb der Firma können weiter optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Wenig starre Vorgaben für den Vertrieb, deswegen viele neue Produkte und Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KM foliographics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden KM foliographics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KM foliographics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.