Erfahrung bei K+M
Verbesserungsvorschläge
- Die Stimmung im Unternehmen aufgreifen und ernst nehmen. Durch die hohe Fluktuation geht wichtiges Wissen verloren.
- Den Mitarbeitern Perspektiven aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Positiv
- oft nette Kollegen
Negativ
- durch das hohe Arbeitsvolumen wird hoher Druck ausgeübt und ein schnelles arbeiten erwartet. Jeden Morgen wird die Auslastung abgefragt - nach dem Motto: Wer pünktlich geht hat Kapazitäten
- Mitarbeiterevents finden nur bedingt statt
- Sehr hohe Fluktuation
Image
Positiv
- Hohe Kundenorientierung
- über 90 Jahre Erfahrung in der Branche
- Kundenevents wie PSI oder die eigene Werbemittelmesse
Work-Life-Balance
Leider auch hier:
Negativ
- Tägliche Überstunden werden Vorausgesetzt und leider weder vergütet noch zeitlich ausgeglichen
- Fast täglich Anrufe im Urlaub
- Viele Urlaubssperen
Karriere/Weiterbildung
Positiv
- Sehr schnell sehr hohe Verantwortung
Negativ
- Keine Entwicklungsstufen hinsichtlich der Position vorgesehen alle sind "Assistenten Sales"
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
- Kollegen die sich privat weiterbildeten wurden nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Negativ
- Leider im eher im unteren Durchschnitt im Vergleich mit geringen Möglichkeiten auf Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ
Es wird noch sehr viel Papier verdruckt
Kollegenzusammenhalt
Positiv
- Bis auf weniger Ausnahmen sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Negativ
- Sorgen und Anregungen der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen - keine offene Kommunikation
- Es gilt: Eher Kritik als Lob
- Die Führungskräfte leben das vom Mitarbeiter erwartete Verhalten selbst nicht vor
- Teilweise sehr unschöner Umgang mit den Angestellten
- Des öfteren wurden Kollegen die sich zum Verlassen der Firma entschieden haben vor dem Kunden sehr negativ dargestellt
Arbeitsbedingungen
Negativ
- Veraltete Technik ermöglicht kaum effizientes Arbeiten
- Großraumburös mit hohem Lautstärkepegel
- Im Vertrieb ständig wechselnde Arbeitsplätze, sodass man sich kaum einrichten kann und auf neue Kollegen einstellen muss
- Arbeit im Sommer ohne Licht und mit Ventilatoren um der Hitze vorzubeugen
Kommunikation
Positiv
- Wöchentlich Vertriebsmeetings
Negativ
- Vertriebsmeetings ineffizient
- Die Entscheidungen werden in auch in Einzelgesprächen eher autoritär Gefällt
Gleichberechtigung
Negativ
- Ungleiche Behandlung von Angestellten die aus dem Bekanntenkreis kommen wie Kinder, Freunde, etc. und "fremd" eingestellten Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Positiv
- Die Brańche ist extrem vielfältig und interessant man ist "Spezialist" auf vielen Gebieten
Negativ
- durch den hohen Druck ist eine intensive Beschäftigung mit den Aufgaben kaum möglich