19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Arbeitgeber - Ein Job mit hohem Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team - Lockere Arbeitsathmosphäre - Kein Kleiderzwang - Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu langsam in der Umsetzung - Viele Themen müssen mehrfach angesprochen werden - Man fühlt sich manchmal alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es toll finden wenn der Vorgesetzte sich besser in die Rolle des Arbeitnehmer versetzten könnte, würde manchmal weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Schön gelegen - Parken Top, kein Großraumbüro
Image
Die Firma ist in der Branche bekannt und hat einen guten Namen.
Treten sehr stark auf und sind bereits fast 100 Jahre am Markt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit passt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr große geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Dynamisches junges Team - mit vielen neuen Ideen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Schulnote 1-6 ist alles dabei.
Im Normalfall immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten.
Ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Tägliche Teammeetings, leider zu viele Mails - Verbesserungspotential
Gleichberechtigung
Gibt keine Geschlechterunterschiede, jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabanfeld, abwechslungsreiche tolle Projekte.
Viel Eigenverantwortung mit hoher Erwartungshaltung der Kunden.
Absolute Top Kunden.
Arbeitsbedingungen
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Bezug auf die Hölle auf Erden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich pflichte meinen Vorrednern "Die Hölle auf Erden" vom 19.2.24 zu 100% zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hölle auf Erden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche Parkplätze und ein italienischen Supermarkt unten im Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Schriftsteller wäre, könnte ich jetzt ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Entweder neue Führungskräfte oder die bestehenden den respektvollen Umgang mit Menschen lehren.
Die Werte, die das Unternehmen auf ihrer Homepage nennt, mal wirklich umsetzen.
Nicht immer die Schuld bei den Mitarbeitern suchen, sondern sich auch mal überlegen, warum seit etlichen Jahren solch eine hohe Fluktuation herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Toxischer gehts nicht. Es wird ständig gelästert, geweint und eskaliert einfach zu oft.
Work-Life-Balance
Du gehörst quasi dem Unternehmen, da es ein Unding ist, wenn du deinem Privatleben (Termine etc.) nachgehen musst. Auch wenn es sowieso außerhalb der Arbeitszeit ist. Überstunden werden nicht bezahlt und komm' bloß nicht auf die Idee, deine Überstunden mal abbauen zu wollen. Auch hast du außerhalb der Arbeitszeiten an dein Privathandy zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt mal nette Kollegen (die dann ebenfalls unter dem Unternehmen leiden), die einem auch mal helfen. Die Führungskräfte verhalten sich-ohne Ausnahme - toxisch, passiv aggressiv und lästern ständig.
Vorgesetztenverhalten
Jeder der Vorgesetzten bräuchte, abgesehen von einer Therapie, dringend mal ein Seminar, wie man mit Menschen umgeht.
Arbeitsbedingungen
Alles recht veraltet
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden. Wichtige Infos bleiben teilweise auf der Strecke
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, vor allem für dieses enorme Arbeitsaufkommen
Gleichberechtigung
Familienmitglieder und Freunde werden bevorzugt, der Rest wird ungefähr gleich wenig wertgeschätzt. Wenn man nicht den Mund aufmacht, hat man möglicherweise auch noch Chancen anerkannt zu werden.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Arbeitsaufteilung - man arbeitet für 3. Manche Aufgaben machen trotzdem Spaß, da man kreativ sein kann
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Bin seit über 5 Jahren dabei, es ist herausfordernd aber das ist Vertrieb! Tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen für Vorschläge, tolles Team.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und bei Kritik an Personen beide Seiten anhören.
Weiterbildungsmaßnahmen pro aktiv anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden honoriert. Kritik wird ausgesprochen aber immer mit einem möglichen Lösungsansatz.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen, Stressresistenz empfehlenswert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen und unterstützen einander!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Tipps und Anmerkungen werden gegeben.
Kommunikation
Vertriebsmeetings werden regelmäßig gehalten. Anregungen abgefragt. Mitarbeiter der Abteilungen werden von deren Teamkollegen entsprechend informiert. Generell verbessern könnte man die Auswertung der Rückmeldungen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und tolle Projekte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertriebs… ist ein Künstler der es geschafft hat 16 Mitarbeiter binnen von 3 Jahren raus zu mobben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Entlassung vom Vertriebs….
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresst
Unkollegial
Dauer Druck
Work-Life-Balance
0,001 Prozent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit auf höchstem Niveau
Kommunikation
Egal wie du es machst
Es ist immer alles falsch
Gleichberechtigung
Gilt nur für Lieblinge von MRK
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Kann man machen sollte man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kaffe ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Einarbeitung
Nur rum Gemecker
Verbesserungsvorschläge
ALLES aber das Gehalt ist gut
Arbeitsatmosphäre
Es kommt ehrlich gesagt aufs Team an aber in dem Team in welchem ich Erfahrungen sammeln durfte… tja
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten… später gehen ist gut aber wenn man mal zu spät kommt wegen Stau heißt es… Es ist nicht das Problem vom Unternehmen wenn man im Stau steht und man muss jede Minute nacharbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es heißt zu Mitarbeitern bessere dein Sprache etc aber Hilfe und kurze werden nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALLES WIRD AUSGEDRUCKT alles
Kollegenzusammenhalt
Es heißt immer wir das Team aber am Ende ist es nur ich ich ich
Vorgesetztenverhalten
Wirklich rennt ne tut euch das nicht an
Kommunikation
Wenn man schreien und meckern als Kommunikation gut findet dann ja
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance - ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzumutbare Arbeitsbelastung, schlechtes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung K+M Werbemittel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima
Selbst bei einem guten Geschäftsabschluss bekommt man keine Anerkennung
Image
Image in der Branche nicht sehr gut, das erklärt auch die starke Fluktuation
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, egal ob man selbst mal etwas Wichtiges privat erledigen muss
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, aber nicht immer eingehalten, man wird immer vertröstet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, das Gehalt wird nur tariflich vergütet
Kollegenzusammenhalt
Hier werden Unterschiede gemacht, der Verkauf hält sich für was besseres, die Sachbearbeitung wird nicht geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit Kollegen +45 ist gut
Vorgesetztenverhalten
Verwandte und befreundete Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm im Gebäude, Klimaanlage nur in den höheren Etagen
Kommunikation
Wöchentliches Meeting, was im Endeffekt nichts bringt
Gleichberechtigung
Hier herrscht eine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch, Überstunden werden vorausgesetzt ohne Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen Hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Firma ist in der Branche klasse. Die Firma bietet die Möglichkeit auf die PSI zu gehen, wo man sich über News informieren kann. Super finde ich auch die eigenen Messeräumlichkeiten/ Hausmesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll! Von Überstunden über unfaires Verhalten, schlechte Bezahlung bis hin zur sozialen Inkompetenz von Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Nur ein Tipp: Angestellte sind auch Menschen. Man sollte sie so behandeln
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis der Kollegen ist eigentlich immer gut gewesen, leider fehlt die Zeit - selbst in der vermeintlichen Mittagspause mal privateres auszutauschen, da man eigentlich ständig beobachten wird und die Zeit fehlt wegen des hohen Arbeitsvolumens. Zudem wechseln Mitarbeiter und Kollegen so schnell, das man sich nichtmal alle Vornamen merken kann... So schnell wie sie kommen suchen sie auch schon das Weite!
Image
Hier kann ich nicht wirklich klagen. Die Firma hat einen Namen und ist in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Work ja - Life eher nicht. Überstunden werden verlangt. Wer pünktlich geht ist nicht ausgelastet. Wer die Mittagspause vollkommen ausschöpft auch. Arzttermine außerhalb der geregelten Arbeitszeit muss man trotzdem ankündigen?!
Karriere/Weiterbildung
Messebesuch (PSI) wird bezahlt und ist wirklich hilfreich für den Job. Andere Maßnamen wie Fernstudium, Abendschule, IHK Kurse sind eher unerwünscht, da man ja pünktlich gehen müsste und/oder an speziellen Tagen frei nehmen muss (viele Urlaubssperren)
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung st okay, aber nicht gut. Und für die Überstunden gibt es natürlich weder Ausgleich noch Bezahlung.. Also ist das Gehalt gemessen an er Arbeitsleistung sehr dürftig. Soweit ich mich erinnere wird BA verweigert. Beim Urlaub kann man sich nur wenig beklagen. 29 Tage sind in Ordnung meiner Meinung nach (wenn man sie mal nehmen darf wegen Arbeitsaufkommen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Papier verschwendet, alles gib es in zig Versionen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der "Units" war es ganz okay. Allerdings wird Konkurrenzkampf groß geschrieben, weshalb gegenseitige Hilfe kaum angeboten wird
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beantworten: ich denke gut. Allerdings gibt es kaum Kollegen über 45, wenn dann nur Familienmitglieder.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, werden über 3. mitgeteilt. Bzw. manche Entscheidungen werden gar nicht mitgeteilt. Mitarbeiter haben letztendlich keinerlei Mitspracherecht. Eine eigene Meinung zu haben ist letztendlich kaum möglich und wird entsprechend auch nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel zu hoch da Großraumbüros, PC's und System völlig veraltet und überholt. Im Sommer gibt es keine Klimaanlage und die Büros heizen extrem auf. Im Winter gibt es nur 2 Temperaturen - gar oder -Tiefkühlfach. Die Räume an sich finde ich schön, große Fenster und große Schreibtische. Der Drucker direkt am Tisch hat Vor-und Nachteile. Meiner Meinung nach sollte Arbeitsschutz vor gehen und der Kopierer zumindest einige Meter weiter weg seinen Platz finden
Kommunikation
JA es gibt ein wöchentliches Vertriebsmeeting. Dieses ist allerdings ineffizient. Letztendlich nutzen es Chefs und Vorgesetzte um sich zu profilieren. Wirkliche Informationen, Tipps oder Ideen bekommt man kaum.
Die Geschäftsleitung ist leider nicht fähig wichtige Informationen weiter zu geben.
Gleichberechtigung
Einige Angestellte, zum Teil nahe Verwandte der Führungsetage, werden bevorzugt, haben pünktlich Feierabend und müssen natürlich auch nicht die gleiche Leistung erbringen wie andere.
Interessante Aufgaben
Hier klare 4 Sterne, da die Themenfelder oft spannend und vielfältig sind. Man kann sich auf viele Themen stürzen durch die vielen unterschiedlichen Kunden und deren Anforderungen.
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Abwechslungsreicher Job und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die örtliche Zentralität im Rhein-Main-Gebiet
- Das vorhandene renommierte Kundenclientel
- Die eigene Hausmesse und vorhandene Dauerausstellung (Showroom)
- Die sehr gut funktionierende Kunden-Lieferanten-Beziehungen
- Das umfangreiche Produkt- und Aufgabenportfolio
- Betriebsferien zwischen den Jahren (Firma geschlossen)
- Brückentage vor oder nach Feiertagen (Firma geschlossen)
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Messen zu besuchen, um sich jederzeit "up to date" zu halten
- Das vorhandene umfangreiche Know How (sowohl im Standard- als auch im Sonderanfertigungsgeschäft)
- Menschlichkeit! Persönliche Einzelsituationen werden nicht ignoriert und die Führungsebene hilft aktiv Lösungen zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blut ist dicker als Wasser (Familienmitglieder der Geschäftsführung werden teilweise anders bewertet als "normale" Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Eine finanzielle Beteiligung an Verkaufserfolgen wäre zeitgemäß
Einzelne personelle "Institutionen" üben teilweise unangebrachten Druck aus und hemmen Arbeitsabläufe und ein noch besser funktionierendes Miteinander der Abteilungen
Standardisierung von Prozessen (in Rahmen des Möglichen) wäre hilfreich
Teilweise eingefahrene Vorgänge sollten schneller optimierbar und sinnvollen Abläufen entsprechend flexibler anpassbar sein
Arbeitsatmosphäre
Die Firma blickt auf eine sehr lange Erfahrung in der Branche zurück. Wer Rat annehmen kann und will, ist niemals sich selbst überlassen. Positives Performen wird gelobt. Kritik (im Rahmen des Angebrachten) und Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv geäußert.
Image
Die Außenwirkung wird durch bewusst negativ gestreute Kommentare in der Branche teilweise künstlich verschlechtert, was ich sehr schade und auch ungerechtfertigt finde. Tatsächlich ist die Firma aber ein deutlich positiv zu bewertender Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Kein "9 to 5-Job"!
Hilfreich ist, sich mit den Aufgaben identifizieren können und wollen, die Anforderungen leben, mit Herz und Verstand bei der Sache sein, Prioritäten setzen und einhalten, sich selbst überwachen und Zeiten sinnvoll einteilen. Mitarbeiter helfen sich gegenseitig und hohes Arbeitsaufkommen wird auf mehrere Mitarbeiter verteilt.
Wer jeden Tag im Voraus wissen möchte, was er heute zu tun hat, was ihn erwartet und wann er mit seiner Arbeit fertig ist, wird hier enttäuscht. Das Geschäft ist oft unvorhersehbar und man muss täglich mit hoher Bereitschaft, Motivation und Flexibilität agieren. Ich persönlich finde genau das sehr gut. Ich fühle mich gefordert und kann etwas bewegen. Wer bereit ist zu geben, kann zu gegebener Zeit auch nehmen. Das finde ich fair. Es wird nie jemand zu Überstunden gezwungen.
Empfehlenswert ist sicher, seine Aufgaben in der zur Verfügung stehenden Zeit effizient einzuteilen (To Do Listen führen), sinnvoll zu priorisieren, sich organisieren und selbst kontrollieren können aber auch in der Lage sein, um Hilfe zu bitten und diese anzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Geschäftsführung bietet u. a. Weiterbildungen (z. B. bei der VHS) an und zahlt diese auch.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet "live" statt. "Learning by Doing" ist durchaus sinnvoll.
Verantwortungsbewusstsein ist Voraussetzung, da eigenständiges Arbeiten erforderlich ist.
Messebesuche der Mitarbeiter sind gewünscht und werden gefördert und finanziert. Jeder Mitarbeiter erhält das gleiche "Werkzeug" und kann im Rahmen seiner Bereitschaft damit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist im Allgemeinen als sehr positiv hervorzuheben. Die Kollegen helfen einander und das Miteinander ist freundschaftlich kollegial. Einzelne "Ausreißer" gibt es überall
Vorgesetztenverhalten
Die Firma ist bestrebt Mitarbeiter zu entwicklen. Man bekommt Anregungen und ist angehalten, diese zum Erfolg aller, zu befolgen. Feedback ist gewünscht und wird auch abgefragt, was ich durchaus angebracht finde.
Positiv hervorzuheben ist das menschliche Miteinander
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt und werden dokumentiert. Informationen werden täglich über Teamleiter abgefragt und übermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine finanzielle Beteiligung an Verkaufserfolgen wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, die aufgeschlossenen Mitarbeitern ein sehr breites Spektrum an Aufgaben zugänglich macht. Projektarbeit in eigener Regie und Verantwortung. Wer gewillt ist, geistig und mit Motivation am Geschehen teilzunehmen, kann hier nur gewinnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird K + M Werbemittel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden K + M Werbemittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich K + M Werbemittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.