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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Team - Lockere Arbeitsathmosphäre - Kein Kleiderzwang - Zukunftsorientiert
Es gibt zahlreiche Parkplätze und ein italienischen Supermarkt unten im Gebäude.
Flexibel, offen für Vorschläge, tolles Team.
Der kaffe ist okay
- Die örtliche Zentralität im Rhein-Main-Gebiet
- Das vorhandene renommierte Kundenclientel
- Die eigene Hausmesse und vorhandene Dauerausstellung (Showroom)
- Die sehr gut funktionierende Kunden-Lieferanten-Beziehungen
- Das umfangreiche Produkt- und Aufgabenportfolio
- Betriebsferien zwischen den Jahren (Firma geschlossen)
- Brückentage vor oder nach Feiertagen (Firma geschlossen)
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Messen zu besuchen, um sich jederzeit "up to date" zu halten
- Das vorhandene umfangreiche Know How (sowohl im Standard- als auch im Sonderanfertigungsgeschäft)
- Menschlichkeit! Persönliche Einzelsituationen werden ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich pflichte meinen Vorrednern "Die Hölle auf Erden" vom 19.2.24 zu 100% zu.
Zu langsam in der Umsetzung - Viele Themen müssen mehrfach angesprochen werden - Man fühlt sich manchmal alleine gelassen
Wenn ich Schriftsteller wäre, könnte ich jetzt ein Buch schreiben.
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Einarbeitung
Nur rum Gemecker
- Sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern
- Arbeitsvolumen für Mitarbeiter teilweise kaum zu bewältigen
- Tägliche Überstunden werden nicht ausgeglichen
-Mitarbeiter opfern Ihre Freizeit zur Erhaltung der Kundenzufriedenheit
- Führungsebene gibt Leitbild vor, lebt es aber selbst nicht
- Keine Investition in zeitgemäße Vertriebs- CRM- und Projektmanagementtools
- Entscheidende Prozesse werden teilweise physikalisch übermittelt. Dadurch sehr hoher administrativer Aufwand.
- Hoher Umsatzdruck
- keine Meeting-Kultur (Dokumentation und verbindliche Benennung von Zielen)
- keine sachliche & dokumentierte Führung von Mitarbeiter Gesprächen
...
Verbesserungsvorschläge
Entweder neue Führungskräfte oder die bestehenden den respektvollen Umgang mit Menschen lehren.
Die Werte, die das Unternehmen auf ihrer Homepage nennt, mal wirklich umsetzen.
Nicht immer die Schuld bei den Mitarbeitern suchen, sondern sich auch mal überlegen, warum seit etlichen Jahren solch eine hohe Fluktuation herrscht.
Ich würde es toll finden wenn der Vorgesetzte sich besser in die Rolle des Arbeitnehmer versetzten könnte, würde manchmal weiterhelfen.
Mitarbeitern zuhören und bei Kritik an Personen beide Seiten anhören.
Weiterbildungsmaßnahmen pro aktiv anbieten.
Sofortige Entlassung vom Vertriebs….
ALLES aber das Gehalt ist gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von K + M Werbemittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Umgang mit Kollegen +45 ist gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K + M Werbemittel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es heißt zu Mitarbeitern bessere dein Sprache etc aber Hilfe und kurze werden nicht angeboten
Positiv
- Sehr schnell sehr hohe Verantwortung
Negativ
- Keine Entwicklungsstufen hinsichtlich der Position vorgesehen alle sind "Assistenten Sales"
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten
- Kollegen die sich privat weiterbildeten wurden nicht unterstützt
Wird viel versprochen, aber nicht immer eingehalten, man wird immer vertröstet
keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K + M Werbemittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet K + M Werbemittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K + M Werbemittel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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